Director al tehnologiei informației


Competența directorilor în domeniul tehnologiilor informaționale include organizarea muncii și gestionarea diviziei încredințate a companiei. Directorii IT dezvoltă strategia și tactica dezvoltării întreprinderii în domeniul tehnologiilor informaționale, gestionează proiectele IT interne, proiectează și organizează infrastructura IT. Datoriile lor includ, de asemenea, dezvoltarea, implementarea și menținerea politicilor de securitate a informațiilor, crearea de proiecte, documentația tehnică și reglementările interne. Directorii IT organizează suport tehnic pentru utilizatori, gestionează achiziția de software și echipamente informatice. În plus, directorii IT planifică și monitorizează implementarea bugetului departamentului încredințat, elaborează măsuri pentru optimizarea costurilor.







Organizațiile din Moscova oferă directorilor salariilor IT aproximativ 140.000 de ruble. pe lună. Locurile de muncă din St. Petersburg promite un venit mediu de 110.000 $. Ofertele salariale medii de piață în Novosibirsk și Chelyabinsk sunt de 78.000 de ruble. Datele privind alte orașe participante la studiu sunt prezentate mai jos (vezi tabelele).

Pentru prima dată, specialiști cu mai mult de 2 ani de experiență în gestionarea activității IT pot candida pentru postul de Director Tehnologia Informației. Disponibilitatea necesară a învățământului superior: profil sau tehnic. Aveți nevoie de experiență în dezvoltarea de software și abilități de administrare a Windows și * nix-sisteme. Angajatorii sunt interesați de specialiștii care posedă metode de protejare a informațiilor, cunoașterea tehnologiilor și protocoalelor de rețea, precum și metodele moderne de organizare a activităților IT. Începutul directorilor IT din capitală poate conta pe venituri de la 70.000 la 90.000 de ruble. în orașul de pe Neva - de la 55.000 la 70.000 de ruble. în Novosibirsk și Chelyabinsk - de la 40.000 la 50.000 de ruble.







Directorul de tehnologia informației cu o experiență de cel puțin 5 ani și o educație suplimentară în domeniul administrării afacerilor au dreptul la un venit maxim. De asemenea, este obligatorie experiența conducerii în implementarea sistemelor ERP sau a proiectelor "1C". Un avantaj suplimentar pentru candidați va fi cunoașterea limbii engleze la nivel conversațional sau gratuit. Cel mai mare salariu oferit directorilor IT din Moscova de astăzi este de 185.000 de ruble. în capitala nordică - 145.000 de ruble. în Novosibirsk și Chelyabinsk - 105.000 ruble.

Potrivit studiului pieței muncii, un tipic om de vârstă mijlocie cu studii superioare este un reprezentant tipic al profesiei de director al tehnologiei informației. Reprezentanți ai sexului mai puternic în acest domeniu - majoritatea absolută (99%). 48% dintre aceștia sunt specialiști cu vârste între 30 și 39 de ani. 95% dintre directorii IT au studii superioare. 27% vorbesc fluent engleza.

Funcționalitate tipică:
- organizarea muncii și gestionarea departamentului IT;
- dezvoltarea strategiei și tacticii dezvoltării companiei în domeniul IT;
- proiectarea și organizarea infrastructurii IT a companiei;
- gestionarea proiectelor IT interne ale companiei;
- dezvoltarea de proiectare, documentație tehnică și reglementări interne;
- organizarea de suport tehnic pentru utilizatori;
- organizarea achiziționării de software și echipamente informatice, interacțiunea cu partenerii și furnizorii;
- dezvoltarea, implementarea și menținerea politicii de securitate a informațiilor, alte politici IT;
- planificarea, optimizarea și implementarea bugetului IT.

Cerințele postului: tipul de loc de muncă - cu normă întreagă.

Nivelul de salarizare este determinat de specialistul bunăstarea societății, o listă a atribuțiilor de serviciu, experiență, de specialitate, nivelul de dezvoltare a abilităților.

Datele studiului privind salariile stabilite în regiunile studiate permite să aloce 4 salar de bază în funcție de experiența și abilitățile specialiștilor.

Analiza informațiilor privind nivelul salariilor unui specialist:
(fără a ține seama de bonusuri, beneficii suplimentare și compensații)







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: