Împreună cu cel mai apropiat prieten al meu, am trecut prin conducte de foc, apa si cupru - nu am putut să se certe și nici școală de concurență destul de rigid, nu e destul de relații complicate cu prietenii sau căsătorie ulterioare și nașterea copiilor aceeași vârstă, și prin urmare, zamotannost totale si oboseala. Noi încă mai rămân cei mai apropiați oameni, așa că atunci când problema de retragere a decretului, ideea a venit în minte, în același timp: „Să căutăm un loc de muncă împreună!“
Am găsit munca ușoară și foarte fericită că stăm la mesele următoare, ajutându-ne unul pe altul în timpul muncii și nu puțin plictisit în momentele de calmare a biroului. Cine ar fi crezut că în mai puțin de un an i-aș răspunde SMS-ului "Totul. Destul "și va prezenta autorităților o declarație de demitere pe masă.
Faptul că prietenii apropiați au un loc în viața personală și la lucru poate fi cel mai bun prieten, este cunoscut și psihologii sunt de acord cu el. Dar, dacă circumstanțele s-au dezvoltat într-un asemenea mod încât este imposibil să împărtășești prietenia și munca, atunci este logic să-ți imaginezi cum se pot dezvolta evenimentele.
Prietena-sclav. Este foarte dificil pentru ea să accepte nevoia de a observa subordonarea, dar este și mai dificil să evitați tentatia de a vă folosi poziția oficială în scopuri personale. În opinia dvs., nevoia va fi mereu "să intre în poziția" unui prieten și să-i corectați greșelile și greșelile.
Prietena-director. În acest caz, veți obține nevoia de a convinge echipa de propria dvs. competență, dar, indiferent de succesul dvs. profesional, reputația "prietenei șefului șefului" vă va bântui tot timpul lucrați împreună. Și pentru a scurta acest timp este foarte dificil - schimbarea locurilor de muncă înseamnă aducerea unei prietene, ea se bazează pe tine.
Cel mai puțin explozibil este opțiunea de a lucra în poziții echivalente. Dar, în mod inevitabil, duce la concurență - în cele din urmă, oportunitatea creșterii în carieră în primul rând strălucește doar pentru unul dintre dvs. și pentru a așeza o persoană a cărei slăbiciune este cunoscută este mult mai ușor decât pentru un coleg independent.
În plus, versiunea de „stat în stat“, atunci când sunt cu un prieten se deplasează departe de restul echipei, pentru că aveți o mulțime de propriile lor conversații și afaceri, alți angajați teribil de enervant, provocând o dorință copleșitoare de a distruge idila ta.
Poate că singura opțiune pentru păstrarea prieteniei și a muncii este ocuparea forței de muncă în diverse diviziuni, astfel încât să nu intervină în vreun fel cu o prietena, nici cu îndatoriri de serviciu, nici cu subordonare.
În sfârșit, este destul de ușor să găsești un loc de muncă nou, ceea ce nu este cazul prietenilor.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: