În secțiunea de rating există statistici despre toți bloggerii și comunitățile care au căzut în topul principal. Evaluarea bloggerilor este luată în considerare pe baza numărului de postări care au rămas în partea superioară, a timpului de găsire a postului în partea de sus și a poziției pe care o ocupă.
Probabil că veți fi surprinși că șeful agenției de recrutare spune brusc că nu merită să-și caute un loc de muncă prin intermediul unei agenții de recrutare, dar acum îți voi explica ideea.
Uitați tot ce v-au spus și alți reprezentanți ai agențiilor de ocupare a forței de muncă, este timpul pentru adevăr.
Există mai multe motive pentru care un solicitant nu ar trebui să se concentreze asupra lor. Le voi spune, de asemenea, cu partea inversă a monedei, adică cu plusuri.
1) Reclamantului, care vine să lucreze printr-o agenție de recrutare, cerințele sunt întotdeauna mai mari decât pentru reclamant, care vine să lucreze direct prin departamentul HR al companiilor.
Acest lucru se datorează faptului că compania plătește agenției pentru dvs. o mulțime de bani și, prin urmare, vă va angaja, numai dacă sunteți ideal pentru o vacanță.
Plus: persoana care sa stabilit încă de pe nava spațială, din același motiv, va aprecia incomparabil mai mare. Din același motiv, va da întotdeauna oa doua șansă în cazul stocurilor cu mâna, în timp ce obișnuiți pot fi concediat după perioada de probă, bine, Che, este liber la urma urmei?
2) Atunci cand aplicati pentru angajare prin intermediul unei agentii de recrutare, un concurs de locuri de munca este intotdeauna mai mare. Agenția este pur și simplu obligată să furnizeze cel puțin câțiva candidați potriviți pentru postul vacant. Cazurile extrem de rare sunt atunci când primul candidat potrivit este dus la muncă.
Plus: posturile vacante, de obicei, mai atractive. Agențiile sunt împuternicite să închidă doar posturile vacante exclusiviste, care nu sunt livrate "în flux"
3) Agenția nu a deținut o informație completă despre companie ca un manager de resurse umane interne, și, de fapt, trebuie să caute locuri de muncă de două ori, în primul rând să se intereseze, cum ar fi reclamanta, agenția, și apoi altul, și compania.
Plus: În cazul în care vă interesează agenția, consultantul vă va interesa interesele în cadrul companiei.
Pe baza acestor puncte, se poate concluziona că prin intermediul agenției este mai bine să găsești locuri de muncă numai pentru candidații "de aur", cu o istorie mare și aceleași așteptări înalte.
Și pentru începători, care, în general, majoritatea, șanse incomparabil mai mari de a acționa numai prin intermediul serviciilor interne de resurse umane ...
Alte postări despre munca pe etichetă, alăturați-vă prietenilor, mai sunt încă multe informații utile și oneste)
Aceasta este o singură frază și trebuie să răspundeți la tot. Educația patriotică? Guvernatorul Teritoriului Krasnojarsk, Lev Kuznetsov, a fost jefuit în vila sa de pe Cote d'Azur. Ostilă pentru civilizația occidentală? Guvernatorul Teritoriului Krasnojarsk, Lev Kuznetsov, a fost jefuit în vila sa de pe Lazurnaya.
Scrie - Lir - cine nu știe - cunoașteți-vă. Simone Halep. Acest superb jucator romanesc are doar 20 de ani. Înălțime 172,5 cm, greutate 56 kg. și la el foarte mare. potențial. Dar ceva i-a împiedicat cariera, și anume: a șasea dimensiune a sânilor. Prin urmare, este.
Expoziția continuă! Contrar acordurilor de la Minsk și cu complicitatea Rusiei, teroriștii au decis să organizeze alegeri! Să spunem doar că la alegeri nu era aproape nici un tânăr! Mulți au părăsit Donbass, au rămas în majoritatea celor care nu au unde să meargă și nimic. Deși votul a putut și a fost eliminat.
„Ce a făcut greșit? Am decis să planteze problema și de a ajuta familiile de lucru. Rezultatul reportat? Și ce-ai așezat pe canapea? Udate străin noroi pentru tine om, fără să realizeze că cuvintele lor și consum redus de energie vă aduce răul și mizeria în această lumea Da.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: