Aproape orice echipa are o „stea“ ( „aproape“ pentru că există companii și servicii în care capul face în mod deliberat totul pentru a se asigura că „stelele“ în opinia sa nu a fost, dar mai mult pe care mai târziu în articol).
De ce "stea" - este rău?
Între timp, dacă privim însăși definiția noțiunii de stea (engleză - "stea" - "étoile"), atunci este doar o persoană care a obținut succes în domeniul său. au devenit cunoscute printre straturile cele mai diverse ale populației și au atras atenție sporită asupra lor înșiși. Prin urmare, cuvântul "stea" are propriile sale derivate, specificând domeniul de activitate: "star de cinema", "star pop", "star oaspete".
Se pare că este rău că veți fi numit "o stea" dacă ați reușit cu adevărat să reușiți într-o formă sau alta a unei activități? Cu toate acestea, chiar și în conformitate cu cele două afirmații de mai jos, este clar că atitudinea celor care într-adevăr corespund definiției de mai sus a conceptului de "stea" este foarte negativă:
Alexei Zhivaev, câștigător al Cupei Rusiei și membru al echipei naționale în snowboarding: "Zvezdit" - este rău! La urma urmei, și stelele cad. Se întâmplă situații diferite: astăzi există un rezultat, mâine - nu. Nimeni nu poate oferi o garanție că veți fi în căutare pentru mulți ani care vor veni. În orice caz, este necesar să rămânem un om! "
Actorul Dmitri Nazarov: "Am fost învățat că, indiferent cât de mult noroc aveți și cât de mult sunteți lăudați - este întotdeauna util să vă amintiți cinci sau șase persoane care sunt mai bune decât tine, mai norocoși și mai talentați. Cum altfel? Este necesar să lupți într-un fel cu febra stelelor. Și într-adevăr "starling" în cercul colegilor - cel puțin de vedere. Rezultatul de mâine se poate întoarce de la tine și va deveni o rușine. Da, și cu greu nu vei fi iertat.
În afacerea hotelieră, atitudinea față de "stele" este de asemenea departe de o evaluare pozitivă:
Denis, deputat. director al hotelului: "Supremația de sine supraevaluată sau așa cum o numesc, complexul stele este o evaluare subiectivă inadecvată a unei persoane de către sine, o imagine distorsionată (exagerată) a capacităților, abilităților sale etc. dorința de a evalua în mod maxim pozitiv acțiunile lor în orice situație. "
Alexey, directorul hotelului (fostul militar): "Eu de obicei spun despre cei care" star "la locul de muncă:" Unele ambiții, dar fără muniție. ""
Cu toate acestea, revenind la definiția unui „stea“, și luând în considerare un astfel de angajat în calitate de expert competent, competent, care a atins un mare succes într-o formă de muncă într-o bandă specifică ( „primul tip în sat“), vedem că în situațiile de mai sus au amestecat două concepte - "stea" și "pseudo-stea". Și toate negative în aceste evaluări sunt asociate cu cel de-al doilea tip de angajați și cu comportamentul lor inerent.
"Steaua. "Stea" și "stea".
Diferența dintre caracteristicile "stelei" și "pseudo-stea" a fost corect spusă de satiristul Mikhail Zadornov: "Anterior pe scena rusă au fost" Stele "și acum" stele "și" stele ".
Luați în considerare care este diferența dintre o "stea" și o "pseudo-stea":
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: