Ce să faceți dacă sunteți criticat, ls

Pentru oricare dintre acțiunile dvs., cel puțin unul din mediu are ceva de spus. Și din moment ce nu trăiți într-o pădure pe marginea marginilor, unde doar animalele trăiesc în principiu, ci în rândul oamenilor, atunci mai bine ar trebui să păstrați suflarea criticilor asupra ta. Și să fiți capabil să criticați este de asemenea important, dacă doriți să mențineți relațiile cu oamenii și să nu scrieți toate în mod nediscriminatoriu în coloana "detractorii mei".

Un critic este o persoană care te sortează în bucăți și îți împinge acțiunile în bucăți. Totul oferă o evaluare și tot ceea ce judecătorii. Când o persoană critică, el urmărește un scop. Poate fi auto-afirmare sau dorință de a ajuta, dar în orice caz este un fel de impact bun sau rău asupra persoanei ale cărei acțiuni sunt criticate.

Se întâmplă să toarceți noroi să vă agitați sau chiar să distrugeți reputația. În curs, există tot felul de cuvinte obscene și imparțiale. Motivele acestei critici devastatoare sunt diferite: de la concurență la nemulțumire trivală, critic și dorință de a se afirma în detrimentul unei alte persoane. Toată lumea a auzit fraza: "Nu sunteți capabili de nimic!" Sau "Ce păstrezi și gândești mereu? Veți începe vreodată să lucrați în mod normal sau nu?

Pentru critici constructive, de obicei există intenția de a îmbunătăți ceva. Când auziți un argument clar și o justificare a acestor neajunsuri pe care interlocutorul vi le-a deschis. critica constructiva este la un nivel suficient de adecvare este aplicată față în față (sau într-un cerc mic, în cazul în care toată lumea știe suficient între ele) și fără insulte și indicii de incoerență.

Să ne uităm la un exemplu de critici din partea unui șef cu experiență la subordonat lui: „Ai făcut față cu sarcina, dar pentru că nu-l treci în timp, termenele noastre de proiect sunt strânse Să aflăm motivele pentru întârziere, iar obiectivul următor este să le elimine munca de proiect de succes și punerea în funcțiune .. termen ".

Calm și echilibru

Mai întâi de toate trebuie să vă opriți emoțiile. Dacă sunteți nervos, atunci veți greși. Chiar dacă ești o persoană sinceră în ochii tăi. Sau dacă începeți să vă apărați și voi, veți fi vinovați. Nu trebuie să vă justificați în fața oricui și pentru tot ce nu trebuie.

Cunoaște critica

Dacă nu înțelegeți ce vrea cealaltă persoană de la dvs., cereți-i să precizeze detaliile.

- Despre ce vorbeste?

- De ce spune asta?

- Ce scop are el?

Și, în general, cât de des te critică o anumită persoană? Ignorați-l dacă vedeți că fructele criticii sale au crescut pe baza unei vieți de familie nereușite sau a unei activități profesionale. Singurătatea și plictiseala par să înnebunească mintea criticului și începe să judece și să ofere evaluări tuturor.

Uneori, atunci când o persoană ignorată din orice motiv, este dificil (acest lucru este membru al familiei dvs. sau coleg de serviciu), și el nu poate da un răspuns rezonabil la aceste întrebări, nu încerca să înțeleagă motivele pentru comportamentul său. Intreaba-te ce-l poate opri? Poate un minim de contacte cu el sau despărțire?

Care este rezultatul dvs.?

Dacă, de exemplu, a scris o carte și vă critica că insipide, superficial, fără complicații sau chiar ceea ce Oricum, cere critica - dacă el a scris cel puțin o carte? Uneori există oameni care nu privesc dincolo de copertă. Să nu mai vorbim de faptul că în toată viața mea am citit numai primerul. Și cel de sub băț.

Deci, dacă nu are rezultate, atunci criticile lui sunt goale. Oamenii prosperați sunt preocupați de rezultatele lor, nu de critici.

Aveți grijă de nervii voștri. Sunt de acord!

Orice nu se spune uneori, există cazuri în care este mai bine să fii de acord cu critica. Când vă spun ce fel de exemplu și întruchipare a tot ce este rău pe pământ, spuneți neabătut: "Da, sunt așa. Nu ar trebui să fie nici cea mai mică îndoială despre asta. De ce să argumentați când critica pare absurdă?

Ascultați-vă mai mult decât alții

Oamenii vă vor atribui diferite proprietăți de caracter și chiar fapte, dar trebuie să știți și să nu le lăsați să decidă singuri cine sunteți.

Soluție universală

- Întotdeauna se comporta politicos.

- Nu insultați și nu-l înșelați pe critic.

- Nu strigați la el, ci vorbiți calm.

- Ascultați, dacă situația o cere, clarificați esența ei și răspundeți pe scurt (sunteți de acord sau nu), fără a spune prea multe.

- Luați măsuri pentru a corecta situația sau pentru a folosi greșelile dvs. în viitor pentru binele dvs.

În general, se comportă în așa fel încât o persoană să nu înțeleagă nimic și apoi să spună: "Aha! Ți-am spus cât de rău este! Vezi!

Arătați-vă atitudinea!

Cu toate acestea, critica este un instrument util pentru comunicarea oamenilor. Vreți să criticați și, în același timp, să mențineți relații de prietenie sau de parteneriat? Urmați următoarele sfaturi:

- Și aici nimeni nu a anulat politețea.

- Critiza la timp. După incident. Nu dați persoanei o șansă de a justifica. Dar nu te arătă rău, să-ți amintești mai târziu.

- Calmează-te, apoi vorbește. Nu vărsați emoții asupra unei persoane.

- Trimiteți în mod constructiv informații. Spuneți persoanei de ce l-ați criticat și ce doriți să obțineți.

- Liniștește-te și nu vorbi despre calitățile personale ale unei persoane. Accentul se pune pe problemă și pe soluția sa, nu pe cine este vina.

- Rămâneți la subiectul discuției.

- Vorbește în privat, arată respect.

- Arătați că sunteți interesat de opinia sa și sunteți gata să coopereze. Ascultă-l. O altă versiune poate fi foarte diferită de a ta.

- Motivați-l. Arătați-i ce poate obține ca urmare a acțiunilor care vizează schimbarea în legătură cu criticile.

Aderând la aceste sfaturi, veți fi în stare să evitați disputele de neînțeles, să vă salvați nervii și, ca rezultat, să acționați mai eficient și să trăiți mai bucuros! Mult noroc pentru tine!

Mai ales pentru LadySpecial - Anton Lazarchenko

Citiți alte titluri interesante

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare