La lucru, o persoană își petrece aproape o treime din viața sa. Dacă luăm în considerare faptul că atât de mult este cheltuit în somn, atunci viața însăși rămâne surprinzător de mică
Și în această treime modestă trebuie să reușești să găzdui și viața personală, copii și prieteni și, bineînțeles, să nu uiți de tine. A dezvolta armonios în astfel de condiții este destul de realistă și ajută în acest hobby.
De ce ar fi un angajator hobby-ul tău?
Un rezumat rar se face fără o coloană despre hobby-urile reclamantului. Și din moment ce este mai aproape de sfârșitul documentului, nu toată lumea merită atenția cuvenită. Nu toți sunt, de obicei, solicitanți de locuri de muncă, nu recrutori. Cei din urmă, dimpotrivă, cunosc interesul cu hobby-ul reclamantului. Și nu din curiozitate idolă, ci din cauză că este o sursă suplimentară de informații fiabile (!).
Ce spune hobby-ul? Orice ocupație, fie că este vorba de tricotat, de vânătoare, de tenis sau de colectare, pe lângă faptul că oferă satisfacție morală unei persoane, dezvoltă și anumite abilități, formează caracterul.
Pe același principiu, alte serii asociative sunt create între hobby-ul și calitățile personale și profesionale ale unei persoane:
După cum puteți vedea, nu tratați hobby-ul într-un CV în mod oficial. Ca și zelos, colectând împreună tot ceea ce ai avut vreodată de făcut. Dacă hobby-urile enumerate se dovedesc a fi prea multe, recrutorul se poate îndoi dacă timpul și energia dvs. vor fi suficiente direct pentru muncă.
Nu scrie doar pentru a scrie ceva, și chiar mai mult pentru a vă rugăm să seful potențial. Să presupunem că, știind despre entuziasmul său pentru tenis, tu și tu însuți te înscrii la amatori. Pare a fi o mișcare bună ... dacă doar tu cel puțin o dată ai fost în instanță. În caz contrar, puteți intra într-o mizerie. "Care este dimensiunea standard pentru o rețea în tenis?" - vă va întreba pe interlocutor după o serie de întrebări standard despre experiența de lucru. În acest stadiu, interviul poate fi de asemenea întrerupt, minimizând șansele de a găsi un loc de muncă.
Hobby-urile și munca - prieteni, dușmani, vecini?
În ceea ce privește munca, un hobby poate avea două poziții: este fie legat de specialitatea dvs. într-un anumit fel, fie îl completează sau, dimpotrivă, nu are nimic de-a face cu acesta. De fapt, atât prima, cât și a doua opțiune sunt bune.
Hobby = Muncă. Hobby-urile sunt activități pentru suflet, iar atunci când este un ecou al specialității, înseamnă că munca îți oferă plăcere. Și acest lucru este important. Există opinia că persoanele cu o vîrstă antreprenorială aleg hobby-uri care rezonează cu locul de muncă principal. Ele sunt orientate inițial spre rezultat și direcționează în mod conștient și inconștient toate resursele pentru ao realiza.
De exemplu, un profesor de istorie vizitează muzee pentru a furniza materiale suplimentare pentru prelegeri, iar pasiunea pentru poezie îi ajută să facă din vorbire mai interesant, oferind emoționalitate faptelor uscate. Adică, în urma intereselor sale, o persoană este îmbunătățită și ca profesionist.
Un alt exemplu. Dacă un manager de brand își petrece nopțile de sâmbătă pentru jocul de șah, apoi a scrie o strategie bună pentru dezvoltarea brandului în următorii doi ani nu este o problemă pentru el (la urma urmei, șah este învățat să calculeze acțiunile câteva mișcări înainte).
Cu toate acestea, nu toată lumea dorește să facă un hobby direct o sursă de câștiguri. Și aceasta este o simplă psihologie: atunci când o persoană face ce dorește, acesta este un nivel de plăcere și când ceea ce are de făcut, plăcerea se poate dizolva complet. De exemplu, artiștii talentați adesea dau doar picturile lor prietenilor și rudelor, considerând că este necorespunzător să ia bani pentru darul lor natural.
Hobby + Muncă = Rezultat. Dacă hobby-ul dvs. nu are legătură cu activitatea profesională, acest lucru nu înseamnă că este inutil pentru o carieră. Dimpotrivă. Dezvoltarea completă și armonioasă a unei persoane este ajutată de diferite tipuri de activități. De exemplu, un angajat al muncii mentale este util cel puțin o dată pe săptămână să înoate în piscină sau să facă săpun. Astfel, activitatea fizică și munca creativă vor ajuta la obținerea descărcării necesare, pentru a ușura creierul, pentru a ușura tensiunea.
Un angajat care își ia pauze în activitatea sa creierului, unde este mai eficient decât un coleg care preferă, să zicem, scandorii (ghicind-i, încă îi tulbură vederea, memoria și gândirea logică). "Reboot" nu numai că permite unei persoane să se relaxeze complet de la locul de muncă, dar chiar și o privire nouă la ea. Așa cum se spune, „față-în-față persoana nu poate vedea“, deci este posibil ca o decizie sau o idee, în căutare de care locuiți care săptămâna, îl puteți întâlni într-o perioadă de abstracție totală de probleme operaționale.
O pasiune pentru ceva este o pozitie de viata activa si o atitudine pozitiva. Sunt de acord, dacă o persoană vine acasă de la serviciu, cade pe canapeaua din fața televizorului și acolo petrece weekendul, interesul său pentru viață este îndoielnic. Chiar dacă ar arăta Discovery sau un alt canal cognitiv. Și dacă nu ți-ai găsit încă hobby-ul, încercați, căutați, sortați - o ocupație care va dura timp pentru a vă umple puterea, ca și cum ar exista!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: