Baza pentru calcul este:
2) numărul de personal al companiei petroliere (date medii).
Dacă se cunoaște plata integrală a PIT pentru anul de raportare, este posibil să se determine Fondul de salarii al companiei (cu o contribuție la contribuțiile la pensie): FOT = PIT (milioane KZT) x 10.
Informațiile privind numărul de angajați ai unei companii pot fi obținute de la Agenția de Statistică, akimats, direct de la compania în sine, în diferite surse de internet.
Împărțim FOT cu numărul de angajați ai companiei pentru a determina venitul mediu anual, apoi împărțiți venitul anual cu 12 luni.
O dată vă spun, că în venituri este ZP, bonusuri și bonusuri.
Mai jos sunt informații despre 48 de companii petroliere (utilizatori ai subsolului), deși numărul acestora este mai mare de 100 de companii. Nu toate companiile au reușit să culeagă date privind numărul de angajați, dar lista de mai jos prezintă principalele companii petroliere din Kazahstan.
Luând în considerare
Cu toate acestea, nu este complet corect să comparăm compania cu numărul de 50 de angajați cu o companie cu 1000 de angajați. La urma urmei, în companiile mari, veniturile (ZP, bonusuri, bonusuri) ale conducerii superioare sunt spălate cu veniturile muncitorilor obișnuiți. Și în companiile mici, atunci când managerul de top primește milioane pe fondul a câteva sute de mii de zece de angajați, statisticile privind venitul mediu vor fi întotdeauna mari.
Sunt furnizate informații suplimentare despre întreprinderile mici, mijlocii și mari.
Venitul mediu al unui angajat al companiei cu un personal de la 1 la 100 de angajați:
Venitul mediu al unui angajat al companiei cu un personal de la 100 la 1000 de angajați:
Venitul mediu al unui angajat al companiei cu mai mult de 1000 de angajați:
P.S. Akim din orașul Almaty a anunțat. că salariul lui este de 515 mii tenge și că trăiește în casa soției sale. Poate el poate obține un loc de muncă ca un uleiar, astfel încât el poate economisi bani pentru casa lui?
Scha va srach.))) Principala kontingnt Yuvi acest hipsternya Almaty, care nu știe kazahă (în partea de vest este în principal vorbită) sau în limba engleză, limba principală în care cele mai mari companii de petrol și gaze. Nu doriți să înghițiți praful în turnul de petrol, să lucrați în stepa unde minus 40 în timpul iernii și plus 50 în timpul verii, adesea fără duș și alte facilități. Vreau să primesc sute de mii de persoane care au învățat pentru nimeni nu este necesar pentru marketing, jurnaliști, comercianți și oameni de PR. ))))
Dragi șoareci, nu plângeți în planctonul de birou. Aflați educație tehnică (cunoștințe de matematică și fizică Pct nu doare, nu iPhone știind), pentru a primi o profesie în petrochimie de afaceri, să învețe limba engleză - și va primi sute de mii sau chiar milioane de tenge pe lună)).
așa cum este indicat în articol - aceste cifre nu spun nimic. media ZP din Tengizchevroil este de un milion două sute. atunci liderul (de obicei expatriatul) primește 12 milioane, iar zece dintre subordonații săi (de obicei karatul cazac al domalactarului) au 120.000 pe lună. trebuie să încercați să separați fondul expatriați ZP și fondul ZP al angajaților locali și apoi să calculați media pentru două populații. imaginea va fi un pic mai tristă (vorbesc ca angajat al industriei petrolului și gazului din Kazahstan ;-))
Articole similare
-
Raportul Lad despre angajator și opinia angajaților despre companie
-
Ooo grupuri de ulei baril rusia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
Trimiteți-le prietenilor: