Bigness.ru a scris deja cât de dificil este să găsești un loc de muncă interesant și bine plătit pentru un student. Dar, totuși, angajatorul ia studenții mult mai bine decât absolvenții care nu au experiență în spatele lor. Din moment ce studentul "sărac" este de acord cu plugul, iar tânărul specialist dorește să fie evaluat. De unde începi cariera ta după facultate?
Unsprezece ani de școală, cinci ani de universitate și aici este viața, perspectivele. Dar. nu totul este la fel de simplu ca pare a admira absolvenți. În mod literal, primul angajator, atunci când se uită la un CV cu o cratimă în punctul de experiență profesională face o față plictisitoare cu cuvintele - vă vom suna înapoi.
Aici, studentul recent se întâlnește, poate, și cu cel mai ciudat paradox al vieții adulte. Angajatorii au nevoie - tineri (care sunt), învățământ superior (deja primesc), abilități suplimentare (cu siguranță există) și în mod necesar experiență de lucru și, de obicei, cel puțin cinci ani! Dar unde să le obții, dacă la universitate era necesar să înveți în fiecare zi "termeh" sau să te hrănești înainte de a pata statisticile și nu a mai rămas timp liber? În plus, adesea mama și tata răsfățați "copilul" lor oferind tot ceea ce este necesar - "doar pentru a învăța".
Dar cine știa că angajatorul ia elevii sunt mult mai probabil decât tineri profesioniști, în speranța că student „foame“ va ara pentru un bănuț, încercând să câștige experiență și referințe bune. În timp ce absolventul este deja un specialist! Și, în consecință, salariul ar trebui să fie ridicat, iar cariera să crească rapid.
Dar să trecem la pământ. Nimeni nu vă așteaptă cu brațele deschise, prin urmare, potrivit multor ofițeri de personal, trebuie să fiți de acord cu orice serviciu. Principala dvs. sarcină, în acest moment, este de a obține experiență, dar despre salariul încă nu vă faceți griji. Totul a început cu un minim. Și în viitor, salariul va crește în funcție de experiența dvs.! Dar chiar și aici există un pericol. Nu este necesar să mergi la lucrătorii din drum, după ce ai terminat școala superioară de economie și visezi la traderstvovat. Căutați o companie de investiții majoră ca asistent sau asistent al unui manager de clienți. Angajatorul, văzând dorința voastră, vă va ridica în mod necesar!
"Din păcate, destul de des trebuie să ne întâlnim cu evaluarea absolută a absolvenților de astăzi. Vor totul acum și acum. Dar problema educației noastre este că teoria nu este susținută de practică. Într-adevăr, există întreprinderi pe care numai specialiștii cu experiență le iau, dar există și cei care iau cu bucurie absolvenți și fără experiență. Desigur, la început, salariile vor fi mai mici, dar nu va fi un expert cu drepturi depline de la specialistul neexperimentat. Mai mult decât atât, pentru a deveni un profesionist, care lucrează în funcții de conducere, este necesar să se cunoască întregul proces, așa cum se spune, din interior, „de la“ și „la“, „- a declarat într-un interviu Bigness.ru directorul de personal al uneia dintre cele mai mari organizații din Moscova Alexey Gonchuruk.
"În timpul meu, am acceptat mulți tineri specialiști în departamentul meu. Și toți s-au arătat perfect. Deși a început cu practic cenți, în experiența viitoare de mare ajutor pentru ei și în găsirea de muncă și de promovare „, - a spus un alt cadru de anonimat.
Deci, mai întâi, decideți în ce profesie sunteți expert (și nu neapărat ceea ce este scris în diplomă va fi prima dvs. profesie). În al doilea rând, decideți cum să căutați un loc de muncă - prin intermediul cunoștințelor, al agențiilor de recrutare sau al afacerilor. Faceți un CV bun. Deși cu o cratimă în linia de experiență de muncă, dar nu uitați că absolvenții pot fi o varietate de beneficii suplimentare - cunoașterea limbii sau auto-experiență, cum ar fi jocurile pe Forex. Puteți, de asemenea, să vă amintiți practica studentului sau munca școlară și să le adăugați la un punct gol.
Pentru a alege companiile care sunt gata să vă facă o ofertă, a fost cât mai larg posibil, pentru a vă evalua punctele forte și a afla cât de mult puteți costa cu adevărat pe piața forței de muncă.
Apropo, în ultima vreme firmele de o zi și alți "înșelători" au devenit foarte populare. Amintiți-vă, în cazul în care trebuie să plătiți chiar și un ban, nu veți câștiga niciodată. Câștigă pe cel căruia îi plătești.
A fost invitat la un interviu? Dar acesta nu este un motiv pentru a începe o conversație cu cât doriți să primiți. Demonstrați toate calitățile. Arătați-vă ca o persoană - o persoană versatilă, care se străduiește să se dezvolte, cu mare potențial și capacitate de a învăța cu ușurință. Ar trebui să știți că experiența nu este suficientă. Și este important să arătați interesul dvs. de a lucra într-o anumită companie.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: