Victor Basyuk:
- Astăzi, printre cei 26.000 de profesori din regiunea Irkutsk, nu există două salarii egale. Salariul profesorului depinde de un număr foarte mare de factori, începând cu sarcina și coeficienții personali. Pentru fiecare faptă a apelurilor referitoare la calculul salariilor, se efectuează lucrări individuale cu fiecare profesor.
La lecție. Fotografie de la engschool18.ru
Cifra medie a veniturilor lunare în instituțiile de învățământ constă din salariile managerilor, profesorilor și personalului tehnic. Cu toate acestea, suntem interesați de profesori ca principalii beneficiari ai salariilor în sistemul școlar. În ciuda unor declarații foarte optimiste ale funcționarilor, profesorii obișnuiți percep situația puțin diferit. Așteptările lor au fost oarecum supraestimate.
Valentina, profesor:
- Nu mă pot plânge de salariu - știam la ce mă ocupam. Cu toate acestea, pentru participarea la diferite concursuri, olimpiade și activități creative, profesorii sunt încurajați cu bani din fondul de stimulare al școlii. Dar aceste bonusuri sunt distribuite la discreția autorităților școlare.
600 de ruble plus - o sumă mică. Cu toate acestea, Valentina remarcă faptul că colegii ei mai experimentați au un salariu destul de decent. Salariul mediu în școala ei este de 30.000 de ruble. Dar această sumă costă, de obicei, mai mult de 10 ani de experiență didactică, precum și o muncă extracurriculară mare și o dezvoltare profesională continuă.
Așa cum a spus Irina Ivanova (la cererea femeii numele ei sa schimbat - ed.), Irkutsk profesor de școală primară cu 25 de ani de experiență, o parte semnificativă din salariul lunar este de atribuire a unui fond de stimulare școală.. Ele sunt măsurate în puncte. Estimările sunt date pentru o varietate de succese - pentru participarea la concursuri și competiții, îmbunătățirea calității educației pentru lucrări suplimentare cu copii „dificili“ și multe altele. Pretul "particular" al unui punct variaza de la o luna la alta. Până de curând, era vorba de aproximativ 250 de ruble. Banii sunt distribuiți la discreția comisiei școlare, unde profesorul oferă lunar informații despre succesul său didactic.
Faptul că profesorul, în special tânărul specialist, poate fi sprijinit în mod substanțial de către fondul de stimulare, spune o altă tânără profesoară Alina. Potrivit ei, în școala unde lucrează, acești bani sunt distribuiți destul de eficient. Și cu participarea activă la Jocurile Olimpice și competiții, tinerii primesc un bun bonus pentru salariu.
Alina, profesor:
- Am lucrat în școală timp de 2 ani. Este necesar să se înțeleagă că salariul total constă în diverse taxe suplimentare la salariu - raionul și nordul. Există, de asemenea, prime și indemnizații pentru tinerii profesioniști. În școala noastră, de exemplu, mijloacele fondului de stimulare sunt distribuite foarte bine. Dar acești bani sunt cheltuiți întotdeauna în funcție de poziția conducerii.
Indemnizații pentru începători - o măsură necesară, dar temporară. Dacă în primul an de muncă creșterea este de 60% din salariu, atunci până în al treilea an de practică, sprijinul este redus la 24%. După aceasta, profesorul va trebui să se bazeze numai pe puterea proprie.
Într-o școală rurală. Fotografie de la as.baikal.tv
Particularitățile predării în mediul rural
În sat situația este oarecum diferită. După cum IRK.ru Alexander a spus (la cererea unui om al cărui nume real este schimbat -. Ed.), Un profesor cu 23 de ani de experiență a unui district școlar Chunsky, profesorii Irkutsk la toate cotele disponibile, sunt într-o poziție mai vulnerabilă. Potrivit acestuia, profesorii de oraș nu primesc o primă suplimentară de 30% din salariul profesorilor din mediul rural. Nu există cetățeni și alte preferințe disponibile, de exemplu, în cadrul programului "Profesor rural".
În ultimii ani, o contribuție semnificativă la creșterea salariului total al profesorilor este alocația din fondul de stimulare. Profesorii înțeleg că acum bogăția lor depinde nu numai de un număr mare de ore de predare și de conducerea managementului clasei, ci și de activitatea extracurriculară și de dezvoltarea profesională continuă. Timpul va arăta modul în care sistemul actual de plată pentru munca profesorilor va fi eficient.
Andrey Shchepin, IRK.ru
... un exemplu real:
Profesor de limbă străină la școală - salariu 10 000 r. (copiii nu doresc să studieze, iar limbile străine și chiar mai mult ... nu puteți forța și nu veți convinge) și o cheie completă a nervilor.
Înainte de Anul Nou, directorul distribuie premiul ... cei care merg la seara festivă - va primi care nu merge nu va primi.
... acestea sunt "stimulentele"
Trimiteți-le prietenilor: