Întrebare de la: GT (Moscova)
Acum lucrez la schimbare. În momentul în care mă aflu în perioada dintre ceasuri. Aș dori să demisionez, fără să vin la locul meu de muncă, tk. foarte departe de a merge. Am dreptul să trimit o cerere de demitere prin poștă prin intermediul anunțului de livrare directă? Și cum va avea loc acest proces de concediere?
răspundă:
Da, ai tot dreptul. În mod ciudat, depunerea unei cereri de concediere a unui angajat nu necesită prezența sa personală. Dar toate regulile de bază vor fi păstrate. Mai exact, trebuie să vă depuneți cererea cu cel puțin două săptămâni înainte de concediere. Este foarte important să știți că data depunerii cererii nu va fi ziua în care cererea dvs. va fi scrisă și trimisă și când angajatorul dvs. o primește prin poștă. Dacă perioada în care va fi scrisoarea este de două săptămâni, atunci perioada interbelică va fi prelungită în mod automat, iar demiterea dvs. va fi efectuată fără să se dea de lucru. În cazul în care perioada de intervale a trecut și două săptămâni nu au expirat, atunci va trebui să lucrați. Dacă nu puteți veni, veți fi concediați pentru absenteism. Dar există cazuri în care angajatorii își eliberează angajații fără o muncă de antrenament adecvată. Ei au tot dreptul să facă asta. De asemenea, nu uitați să indicați în cerere necesitatea de a vă trimite o carte de lucru. Adevărat, va fi potrivit să vă avertizați că registrul de lucru poate fi pierdut în timpul procesului de transfer.
Cerere pentru o consultare gratuită
Dacă locuiți la Moscova sau la St. Petersburg (și, de asemenea, în regiunile lor și în alte regiuni - a se vedea lista în formularul de cerere) și doriți să adresați o întrebare unui avocat sau unui avocat, atunci aveți posibilitatea să obțineți sfaturi gratuite.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: