Ceea ce nu are capul este să ridice spiritul corporativ, eficiența și motivația subordonaților săi. Asta nu înseamnă întotdeauna că aceste noțiuni arată normal. Este interesant, ce cred angajații aceleiași firme despre toate acestea cu care se desfășoară astfel de experimente ridicole? Și ajută regulile proaste ale corporațiilor la muncă?
Deci, primele 10 reguli corporative cele mai ciudate:
Locul 10 este ocupat de japonezi. Toată lumea știe cât de mult iubesc japonezii și știu cum să lucreze. Dar, pentru conducerea preocupării farmaceutice, părea că există o singură capacitate de lucru, este necesar ca lucrătorii să știe să cânte :). La fiecare trei ore, angajații sunt forțați să predea cântecele de operă, și nu într-un fel, ci cu un profesor. Potrivit șefului, datorită unor astfel de pauze în echipa "cântând", crește tonul și interesul pentru muncă.
Locul al nouălea aparține poporului din Taiwan. Șeful unei firme mici angajate în distribuirea și vânzarea de brânză și smântână olandeză a decis că pantofii olandezi naționali ar fi foarte subordonați oamenilor - klopen (pantofi de lemn). Aș dori să văd acești colorați "europeni" thai, plimbați în pantofi de lemn.
Cel de-al 8-lea pas în topul normelor corupte aparține americanilor. Lucrătorii corporațiilor americane sunt foarte îngrijorați de reputația și onoarea lor. Pentru a evita glume ambigue și sugestii crude, se referă reciproc la "ser" sau la "mamă" și numai la tine.
Cel de-al 7-lea loc este ocupat de pauzele de dimineață obligatorii de cinci minute. Lucrătorii spun diferite povești interesante și anecdote. Managementul consideră că o astfel de regulă corporativă va contribui la evitarea unei fluctuații mari a personalului.
6 poziție cu engleza. Șeful companiei de comerț local a învățat de la psihologi că povestirile angajaților despre copii, animalele de companie și altele asemenea ușurează foarte mult oboseala și stresul. Deci, acum angajații sunt obligați să-și spună cel puțin o astfel de poveste pe zi.
Locul 5 în Singapore. Foarte util și, cel mai important, regulă corporativă foarte absurdă introdusă în firmele locale. Toți angajații doar pe semnalul amânat afacerea lor. Exact 6 minute sunt ocupați să vorbească și să bea cafea. De asemenea, la semnal, pauza se termină. Mă întreb cum puteți bea cafea fierbinte într-un timp atât de scurt și chiar să vorbim despre ceva?
Ne apropiem de finalistii de top. Regulile corporatiste devin din ce în ce mai interesante și mai absurde.
Astfel, pe locul 4 sunt francezii. Poate, din această inovație nu ar refuza și rușii. Una dintre firmele franceze zilnic organizează cursuri de zece minute de contacte sexuale. Mai degrabă decât un stimul pentru muncă?
În al treilea rând sunt lucrătorii germani ai fabricii de mobilier. De trei ori pe săptămână conduc o alarmă de incendiu orientativă. Poate că într-o bună zi această măsură va fi utilă, dar ele fac mobilier, nu substanțe explozive.
2 etape a piedestalului s-au dus din nou în Japonia. Japonezii au mers mult mai departe decât germanii. În fiecare zi o corporație electronică se transformă într-un teren de atac de gaze timp de 8 minute. Probabil, această regulă corporativă a stârnit pentru totdeauna angajații cu o mască de gaz și un pachet de asistență medicală de urgență.
Navigare după înregistrări
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: