Legea rusă prevede o procedură specială pentru prelucrarea, primirea, utilizarea scutirii temporare de la serviciu. Pentru militari, această procedură este determinată separat, în conformitate cu specificul tipului de activitate. Dar, în orice caz, o persoană, fie că este în serviciu în armată, forțe speciale sau orice altă organizație, este garantată conformitatea cu dreptul legal de odihnă.
Este rapid și gratuit!
În ce cazuri este necesar să se scrie un raport
Descărcați formularul și raportul de probă din concediul unui agent de service.
Serviciul militar este o activitate specifică, autoritățile nu pot lăsa subordonații lor să plece în ziua liberă.
Comanda pentru aceasta necesită motive speciale:
- circumstanțele personale;
- stare de sănătate deteriorată;
- retragerea din serviciul de urgență;
- ziua academică, etc.
Durata timpului liber pentru angajații Forțelor Armate ale Rusiei depinde în mod direct de gradul și durata serviciului. Pentru ofițerii care au lucrat în rîndurile armatei ruse, de exemplu, mai puțin de 10 ani, este necesar un maxim de 30 de zile de eliberare. Și când vechimea a trecut pentru o marcă în 15 ani, aici deja este posibil să numărăm 40 de zile.
Un civil, pentru a solicita concediu de la superiorii săi, scrie de obicei o cerere corespunzătoare. În armată, acest concept este înlocuit de un raport. Un cetățean care se află în serviciul militar în baza unui contract este obligat să se supună comandamentului unei părți a raportului. Abia după aceea poate conta pe oricare dintre tipurile de scutiri de la obligațiile oficiale.
Această lucrare trebuie emisă în astfel de cazuri:
- când sunt necesare zile libere pentru a trece o sesiune la universitate;
- dacă doriți să se lipsească din motive personale (familiale) (întâlni sosesc de departe pentru a vizita rudele, să-și îngroape părinții lor, să emită orice documente importante, etc.);
- când este nevoie de timp pentru îngrijirea copilului;
- să primească concediul anual;
- atunci când este necesară reabilitarea după vătămări grave sau vătămări grave;
- la demobilizare după trecerea serviciului militar;
- cu o deteriorare semnificativă a sănătății.
Un serviceman în orice clasă este obligat să furnizeze un astfel de raport unei comenzi mai înalte. Și de la ei, la rândul lor, trebuie să așteptați consimțământul, altfel nu veți putea pleca în concediu.
Un cetățean angajat pentru aprobarea unei cereri de concediu în concediu trebuie să întocmească o declarație adecvată cu privire la un model general acceptat. Același lucru este valabil și pentru persoanele care efectuează serviciul militar în cadrul unui contract în oricare dintre ramurile forțelor armate.
Trebuie să se respecte structura raportului:
Acum merită să trecem prin varietățile unor astfel de rapoarte. deoarece ordinea de scriere depinde și de cererea specifică conținută în cererea militară de concediu.
Se oferă anual personalului militar, ofițerilor de poliție, reprezentanților altor organe de drept. Termenul este determinat în funcție de durata serviciului (30 - 45 de zile).
Contractorii care servesc în condiții speciale pot adăuga zile suplimentare de plecare (maximum 15).
Timpul petrecut pe drumul către destinație este adăugat în partea de sus (până la 15 zile în fiecare direcție). O astfel de vacanță poate fi împărțită în două părți (nu mai puțin de 15 zile fiecare).
spital
Poate dura de la 1 la 2 luni. Aceasta se bazează pe concluzia CvV.
Reînnoirea este posibilă pentru o lună, dacă este necesar, poate oferi un timp suplimentar pentru reabilitare.
Prin lege, concediul continuu nu poate depăși 4 luni. Dacă persoana se află în spital pentru o perioadă lungă de timp, este convocată o comisie specială, care decide că este mai adecvată pentru serviciul militar.
descărcare
Este necesar să beneficieze de educație în formă full-time și corespondență fără a întrerupe activitatea principală. Aceasta include pregătirea pentru examenele de admitere, certificarea intermediară și finală.
Uneori se adaugă zile la drumul spre locul școlii.
Din motive personale
Nunta proprie și căsătoria rudelor și prietenilor nu sunt incluse. Aici este necesar să negociem direct cu conducerea.
Odată cu concedierea ulterioară
Înainte de a părăsi serviciul, inclusiv pensionarea, contractantul trebuie să plece în vacanță. Aici se adaugă perioadele anterioare neutilizate, spitalele etc.
Pentru lungimea de serviciu
Pus la armată, a servit mai mult de 20 de ani.
Este egal cu 30 de zile. este folosit o singură dată, poate fi adăugat la orice alt tip de scutire temporară de la serviciu.
Este prevăzută până la trei ani.
Pentru el, mai ales femeile sunt tratate, bărbații sunt reticenți în a le oferi.
aplicaţii
Referindu-se la lucrările suplimentare atașate la raportul prezentat, este necesar să pornim de la motivul care a servit ca motiv de plecare pentru eliberare. De exemplu, pentru un certificat de maternitate aveți nevoie de un certificat de la consultația feminină, un certificat generic. documentele de la spital.
Lăsați pentru antrenament. examenele de absolvire se acordă numai dacă există un document privind înscrierea într-o universitate sau un apel de ajutor. În plus, trebuie să existe în mod necesar o copie a licenței acestei instituții de învățământ pentru implementarea activităților relevante.
Procedura de depunere la conducere
Trebuie reținut faptul că toate cererile de concediu, inclusiv un raport al unui agent de service, sunt considerate o perioadă de timp. Prin urmare, pentru a evita dificultățile și nervii inuți, este mai bine să depuneți hârtie în avans. Da, există momente urgente când trebuie eliberată eliberarea cât mai curând posibil. Acestea sunt cazuri individuale care pot fi rezolvate cu promptitudine. Dar altele, care nu necesită o examinare urgentă, este mai bine să se prezinte în avans.
Timpul este necesar pentru calcularea mărimii concediului. taxarea întregii sume în cont, emiterea ordinului, convenirea cu conducerea, găsirea unui înlocuitor pentru timpul absenței activităților militare și a altor activități legate de acesta.
Raportul trebuie să fie redactat în două exemplare, dintre care unul este dat secretarului împreună cu atașamentele necesare, iar al doilea este înregistrat la birou și rămâne la solicitant.
Când raportul este înregistrat, comandantul a examinat-o și a aprobat-o, ofițerul de personal emite o comandă de acordare a scutirii de la serviciu. Raportul și ordinea sunt păstrate în arhivă timp de cel puțin 5 ani.
Ieșire anticipată
Se întâmplă că perioada de eliberare nu sa încheiat încă, dar ofițerul sau soldatul dorește să se întoarcă la serviciu. Apoi, este pregătit un raport pentru ieșirea din vacanță. aceasta diferă de cea anterioară, care se referea la prevederea unui anumit număr de zile de odihnă. Motivul întreruperii nu este necesar, dar este necesar să se indice data de admitere la serviciu, atunci când persoana este gata să-și înceapă îndatoririle imediate.
Încă aveți întrebări? Aflați cum să rezolvați problema dvs. - sunați acum:
+7 (812) 309-71-83 (Saint-Petersburg)
8 (800) 333-45-16 ext. 193 (regiuni)
Este rapid și gratuit!
Trimiteți-le prietenilor: