Când angajezi un antrenor sportiv, ca orice alt solicitant de locuri de muncă, va trebui să treci un interviu. Adesea, reprezentanții acestei profesii sunt pasionați de afacerea lor, astfel încât nu există probleme cu o parte a interviului dedicat competențelor cheie ale muncii.
Pregătirea interviului
Dar există câteva lucruri care sunt foarte recomandate:
- Un aspect elegant care se potrivește cu situația. Dacă candidatul este invitat la un interviu nu în sala de gimnastică, ci în biroul directorului, atunci ar fi mai potrivit să veniți într-o îmbrăcăminte în stil de afaceri. Uneori se întâmplă că proprietarul clubului de fitness dorește să vadă abilitatea viitorului antrenor de a trăi și cere să prezinte câteva elemente de pregătire. Desigur, aici aveți nevoie de o uniformă sportivă. Întrebările legate de formatul interviului trebuie clarificate în prealabil. Astfel de scuze nu vor funcționa: "Dar ultima oară nu am fost nevoită să arăt nimic!" Când sunteți un nou angajator, trebuie să urmați cerințele sale.
- Este necesar să aveți la dispoziție toate documentele care confirmă realizările, premiile, meritele, educația.
- Nu uitați și documente medicale care vă permit să desfășurați activități cu oamenii (dosarele medicale).
Întrebări pentru antrenor la interviu
Solicitantul trebuie să răspundă în mod clar la întrebările adresate, să încerce să nu lase apă în cuvintele sale. Angajatorul trebuie să înțeleagă că este specialist.
În partea de interviu, în care angajatorul vă cere să spuneți "despre tine, hobby-ul tău", nu trebuie să te limitezi la două cuvinte. Este necesar să încercați să deschideți o abordare a vieții prin hobby-urile voastre. De exemplu, pentru a vă spune că vă place să vă petreceți timpul în aer liber, faceți adesea excursii cu bicicleta. Acordați o atenție deosebită faptului că respectați un stil de viață sănătos, nu aveți obiceiuri proaste. Acest lucru este foarte important pentru angajator. Ar trebui să fie sigur că clienții vor fi acuzați de energia corectă și pozitivă.
Când lucrați ...
Dacă antrenorul este pregătit să lucreze cu copii, va avea nevoie de un interviu cu privire la absența unui cazier judiciar: acestea sunt cerințele legii. Chiar și în acest interviu este necesar să se vorbească în detaliu despre metodele educaționale utilizate atunci când se lucrează cu copiii. Disponibilitatea educației corespunzătoare a profesorilor va fi un avantaj clar.
Ce trebuie să știe antrenorul!
Antrenorul trebuie să fie determinat cu scopul muncii sale, să fie conștient de cele mai recente tendințe în lumea sportului. Angajatorul poate pune întrebări despre structura formării, despre particularitățile proceselor fiziologice din corpul uman. Angajatorul este interesat de profesionalismul unui specialist, deci ar trebui să fii pregătit pentru întrebări și teorie.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: