Tema. Instruirea lucrătorilor privind protecția muncii. Documentație privind protecția muncii.
Ordinea întreținerii documentației
Tipuri și ordine de informare
Înainte de admitere la locul de muncă, angajații trebuie să treacă: un briefing introductiv, o informare primară la locul de muncă, un stagiu la locul de muncă de la 2 la 14 schimburi sub conducerea persoanei desemnate prin ordin. Muncitorilor li se permite să lucreze independent după un stagiu, testarea cunoștințelor teoretice și a aptitudinilor dobândite de metode sigure de lucru. Instrucțiunile privind siguranța muncii prin natura și calendarul sunt împărțite în:
primar la locul de muncă,
formare introductivă se desfășoară cu toate recruți noi, indiferent de educația lor, experiență de muncă în profesia sau poziția, cu lucrătorii temporari în misiune, elevi și studenți, care au ajuns la formarea sau practica de locuri de muncă.
Instrucțiunile introductive la întreprinderi sunt efectuate de către inginerul protecției muncii sau de către o persoană căreia îi sunt încredințate aceste sarcini prin ordinul întreprinderii. Pentru a efectua un briefing introductiv, se elaborează un program și o instrucțiune, aprobate de către conducătorul întreprinderii.
O informare introductivă se face în jurnalul de informare introductiv, cu semnătura obligatorie a persoanei instruite și instructoare, precum și în documentele de închiriere.
În urma informărilor ulterioare la locul de muncă, persoanele care nu sunt implicate în întreținere, testare, instalare de echipamente și unelte sunt eliberate. Se face o listă de profesii și posturi de angajați care sunt eliberați din briefing la locul de muncă, care este aprobată de șeful întreprinderii.
Instruirea inițială privind protecția muncii la locul de muncă este efectuată înainte de începerea lucrului independent de către conducătorul unității sau la instrucțiunile acestuia de către comandant:
toate care vin să lucreze în departamentul, inclusiv angajații care efectuează muncă în condițiile contractului de muncă încheiat pentru o perioadă de până la două luni sau perioada de muncă sezonieră în timpul lor liber (parte), precum și la domiciliu (lucrătorii la domiciliu) folosind materialele, instrumentele și mecanismele alocate de angajator sau achiziționate de aceștia pe cheltuiala proprie,
cu angajații organizației transferați în conformitate cu procedura stabilită de o altă unitate structurală sau cu angajații cărora le-a fost încredințată executarea unei noi lucrări,
cu angajați detașați ai unor organizații terțe, studenți ai instituțiilor de învățământ de niveluri adecvate, formarea practică (cursuri practice) și alte persoane implicate în activitățile de producție ale organizației.
briefing de primar deținute de programe dezvoltate și aprobate de coaching la locul de muncă cu normele de securitate la locul de muncă, în scopul de a obține cunoștințe specifice pentru îndeplinirea în siguranță a sarcinilor de producție.
Programul de informare oferă:
familiarizarea generală cu procesul tehnologic în acest domeniu de activitate,
familiarizarea cu instalarea echipamentelor, precum și cu zonele periculoase de echipament și împrejmuirea acestora,
ordinea pregătirii pentru lucru (verificarea disponibilității echipamentului, a dispozitivelor de pornire, a dispozitivelor de împământare, a instrumentelor, a dispozitivelor);
procedura de utilizare a dispozitivelor de siguranță,
cerințele pentru salopete, încălțăminte specială etc. EIP,
cazurile de răniri profesionale și cauzele acestora,
cerințele de siguranță pentru echipamente electrice, dispozitive de iluminat,
normele de siguranță atunci când desfășoară o activitate în comun de mai mulți lucrători,
măsurile de prim ajutor în caz de accidente, igiena personală a lucrătorului,
responsabilitatea lucrătorilor pentru încălcarea normelor de siguranță a muncii.
Acest briefing se desfășoară cu fiecare angajat individual, cu demonstrarea metodelor de lucru sigure.
Angajatul nou acceptat beneficiază de un stagiu de la 2 la 14 schimburi supravegheate de șeful unității (comandant) sau de un lucrător cu experiență. Apoi, șeful unității verifică activitatea angajatului nou acceptat și modul în care sunt îndeplinite cerințele instrucțiunii de protecție a muncii și admiterea la muncă independentă (își pune semnătura în cartea de briefing).
Lucrătorii care nu sunt legate de exploatarea, serviciul, testarea, reglarea și repararea echipamentelor, utilizarea electrificate sau alt instrument, depozitarea și utilizarea materiilor prime poate fi eliberată prin trecerea instrucțiunea primară la locul de muncă. Lista ocupațiilor și funcțiilor angajaților care sunt eliberați sau supuși unei briefinguri inițiale la locul de muncă este aprobată de angajator.
Repetarea briefing-ului este efectuată de toți lucrătorii, indiferent de calificările educației, de durata serviciului, de natura muncii efectuate, cel puțin o dată la șase luni.
În cazul în care echipamentul de întreținere a lucrătorilor prezintă un pericol crescut, instrucțiunile repetate sunt efectuate cel puțin o dată la 3 luni.
O revizuire efectuată în cadrul programelor concepute pentru instruirea primară la locul de muncă, în scopul de a verifica și de a îmbunătăți nivelul de cunoaștere a normelor și reglementărilor privind munca, singur sau cu un grup de muncitori de aceeași profesie brigada de protecție.
Planificarea neplanificată este efectuată de:
atunci când pun în aplicare standarde noi, revizuite, reguli, instrucțiuni privind protecția muncii,
atunci când schimbați procesul tehnologic, înlocuiți sau modernizați echipamentele, dispozitivele și instrumentele, materiile prime, materialele și alți factori care afectează siguranța,
dacă angajații încalcă cerințele protecției muncii, dacă aceste încălcări au creat o amenințare reală de consecințe grave (accidente la locul de muncă, accident etc.);
la cererea funcționarilor organelor de supraveghere și control de stat;
În timpul pauzelor de lucru: pentru lucrul cu dăunătoare și (sau) condiții periculoase pentru mai mult de 30 de zile calendaristice, precum și pentru alte lucrări - mai mult de două luni;
prin decizia angajatorului (sau a persoanei autorizate de acesta).
instrucțiune țintă este realizată în executarea de lucrări unice, care nu au legătură directă responsabilități în specialitatea (încărcare, descărcare, curățare, locuri de muncă ciudat în afara întreprinderii, magazin etc.), eliminarea consecințelor accidentelor, dezastre naturale și accidente, producția de lucrări care se eliberează permis de autorizare, permis și alte documente, efectuați excursii la întreprindere. Organizarea de evenimente de masă cu studenții (excursii, drumeții, competiții sportive etc.). Instruire orientată către angajați care lucrează alături de - admitere, autorizare etc. sunt fixate în ordinul de admitere sau în alt document care autorizează producerea de lucrări.
instruire primară la locul de muncă, care se repetă, neprogramate și plumb direcționate direct funcționează Managerul (instructor de maestru de formare industriale, profesor).
Instrucțiuni la locul de muncă pentru a finaliza verificarea cunoștințelor prin întrebări orale sau prin intermediul formării și verificarea competențelor dobândite de metode sigure de lucru. Cunoașterea este verificată de angajatul care a efectuat briefing-ul. Persoanele care au demonstrat cunoștințe nesatisfăcătoare nu au voie să lucreze independent sau sunt implicate în activități practice și trebuie să fie instruiți din nou.
Pe exploatație instrucțiunea primară la locul de muncă, repetate, mentorat neplanificate, stagii și accesul la ofițerul care efectuează instruirea, face o înregistrare în registrul de coaching la locul de muncă și (sau) într-un card personal, cu un instruktiruemogo semnat și instructaj. Atunci când înregistrați o informare neprogramată, indicați motivul comportamentului său.
Instrucțiunea privind protecția muncii este un act normativ care stabilește cerințele privind protecția muncii în executarea lucrărilor la producție. Se pot elabora instrucțiuni pentru protecția muncii atît pentru lucrători în anumite ocupații, cît și pentru anumite tipuri de muncă. Instrucțiunile pentru angajați sunt elaborate pe baza normelor intersectoriale și sectoriale privind protecția muncii, instrucțiunile standard, cerințele de siguranță stabilite în documentația tehnică a producătorului de echipamente și ținând seama de condițiile specifice de producție. Instrucțiunile privind protecția muncii sunt elaborate pe baza ordinului șefului întreprinderii și a instrucțiunilor de exploatare aprobate de șeful listei la întreprindere.
Instrucțiuni privind protecția muncii pentru lucrătorii care deservesc obiecte subordonate Gosgortechnadzor (lifturi, cazane, macarale, etc.) sunt elaborate pe baza normelor relevante și aprobate în ordinea stabilită a acestor organisme.
Instrucțiunile pentru siguranța la locul de muncă trebuie să includă următoarele secțiuni:
cerințele generale de siguranță;
cerințele de siguranță înainte de începerea activității;
cerințele de siguranță în timpul muncii;
cerințele de siguranță în situații de urgență;
cerințele de siguranță la finalizarea lucrărilor.
Fiecărei instrucțiuni ar trebui să i se acorde un nume și un număr. Instrucțiunile trebuie să fie aprobat de către director, a fost de acord cu sindicatul întreprinderii, semnat de către unitatea de cap este compatibil cu serviciul de sănătate la locul de muncă, specialiștii întreprinderii (electrician șef, un mecanic sef, sef tehnolog).
Reglementările de securitate la locul de muncă trebuie să fie specificate cerințele pentru operarea în siguranță a echipamentului, desfășurarea în condiții de siguranță a proceselor tehnologice și a condițiilor generale de muncă sunt determinate metode sigure și metode de lucru, succesiunea executării lor.
În secțiunea "Cerințe generale de securitate" se recomandă să se reflecte:
condițiile de acces al angajaților să lucreze în mod independent, în viața profesională sau pentru a efectua tipul adecvat de muncă (vârstă, sex, starea de sănătate, informări, etc.);
instrucțiuni privind necesitatea respectării reglementărilor interne;
cerințele privind punerea în aplicare a regimurilor de muncă și de odihnă;
Lista factorilor de producție periculoși și nocivi care pot afecta angajatul în procesul de lucru;
o listă de salopete, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală eliberate în conformitate cu standardele stabilite, indicând denumirile de stat, standardele industriale sau condițiile tehnice pentru acestea;
cerințe privind siguranța la incendiu și explozii;
instrucțiuni pentru prima îngrijire (pre-medicală);
regulile de igienă personală pe care lucrătorul trebuie să le cunoască și să le respecte în realizarea lucrării.
În secțiunea "Cerințe de siguranță înainte de a începe", este recomandat să includeți:
procedura de pregătire a locului de muncă, echipament individual de protecție;
procedura de verificare a integrității echipamentului, a corpurilor de iluminat și a instrumentelor, gardurile, alarmele, interlock-urile și alte dispozitive, împământarea de protecție, ventilația, iluminatul local etc.
procedura de verificare a materialelor sursă (semifabricate, semifabricate);
procedura de primire și de transfer a unei schimbări în cazul unei operațiuni continue și a unui echipament continuu.
În secțiunea "Cerințe de siguranță în timpul funcționării" se recomandă:
metode și metode de efectuare a lucrărilor în condiții de siguranță, utilizarea echipamentelor tehnologice, vehicule, mecanisme de ridicare, dispozitive și unelte;
cerințele pentru manipularea în siguranță a materiilor prime (materii prime, semifabricate, semifabricate);
instrucțiuni pentru întreținerea în siguranță a locului de muncă;
acțiuni menite să prevină accidentele;
cerințele privind utilizarea echipamentelor de protecție personală.
În secțiunea "Cerințe de siguranță în situații de urgență" se recomandă:
o listă a principalelor situații de urgență posibile și a cauzelor acestora;
acțiunile angajaților în caz de accidente și situații care ar putea duce la consecințe nedorite;
acțiuni de acordare a primului ajutor victimelor în traume, otrăviri și boli bruște.
În secțiunea "Cerințe de securitate după încheierea lucrului" se recomandă să se reflecte:
ordinea deconectării, opririi, dezasamblării, curățării și lubrifierii echipamentelor, dispozitivelor, mașinilor, mașinilor și echipamentelor;
ordinea de recoltare a deșeurilor primite în timpul activităților de producție;
cerințele de igienă personală;
ordinea anunțării managerului de lucrări cu privire la dezavantajele care influențează siguranța muncii, descoperită în timpul muncii.
Totul despre turnarea urbană pe site-ul www.inforybaku.ru
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: