Re: Probleme de personal FMS (recepție, concediere, transfer, GGS)
Așa cum a spus ofițerul de personal pe praktike- reprezentare odată semnat în Ministerul de Interne, Infa transferat la personalul FMS, care la rândul său se pregătească decizia de concediere, de obicei 3-5 zile lucrătoare. În cazul nostru, 2 luni (((, și chiar a ordonat demiterea Poliției au semnat în timpul vacanței următoare. Sudimsya, dar regulamentele nu pot găsi. Ofițerii de personal spun o astfel de practică, dar, în general, o concediere zi ar trebui să fie!
---------- Răspunsul a fost adăugat la 19:40 ---------- Răspunsul anterior a fost la 19:12 ----------
Inițial Adăugată pe site de Ruban (Сообщение 2467247)
Ieri a avut loc un recurs în cadrul Tribunalului de Stat din Moscova. Ciudat a fost o întâlnire, a condus, ca pe fugă. Aproape nu acorde atenție la ceea ce a fost concediat de la Ministerul de Interne și a fost expulzat din registru prin ordin al ministrului în timpul vacanței viitoare. Inculpatul respinge și insistă asupra faptului că ordinul ministrului nu înseamnă nimic, că acest tip de document intern. Interesat de plăți, nu de ordinea de calcul, ci în momentul în care. Pârâta insistă asupra faptului că prelungirea concediului pentru spital la momentul respectiv, ar trebui efectuată numai în cazul în care există un raport privind extinderea, normele de drept nu sunt prezentate, în cazul în care așa că am acceptat. A scris într-o altă ramură că nu putem găsi documente de reglementare cu privire la termenii dintre ordinele ministrului și FMS. La urma urmei, se pare că, după ordinul Ministerului Afacerilor Interne, transferul este imposibil oriunde, doar concediere sau HS. Legea este ceva. Un yuristkoy de control al FMS secunzi pe Ordynka doar degeraturi mitocănesc, ne-a trimis într-un lift, pentru faptul că am refuzat să-i dea telllegrammy originală. box:
Re: Probleme de personal FMS (recepție, concediere, transfer, GGS)
Inițial Adăugată pe site de Ruban (Сообщение 2540814)
Așa cum a spus ofițerul de personal pe praktike- reprezentare odată semnat în Ministerul de Interne, Infa transferat la personalul FMS, care la rândul său se pregătească decizia de concediere, de obicei 3-5 zile lucrătoare. În cazul nostru, 2 luni (((, și chiar a ordonat demiterea Poliției au semnat în timpul vacanței următoare. Sudimsya, dar regulamentele nu pot găsi. Ofițerii de personal spun o astfel de practică, dar, în general, o concediere zi ar trebui să fie!
---------- Răspunsul a fost adăugat la 19:40 ---------- Răspunsul anterior a fost la 19:12 ----------
Ieri a avut loc un recurs în cadrul Tribunalului de Stat din Moscova. Ciudat a fost o întâlnire, a condus, ca pe fugă. Aproape nu au acordat atenție faptului că au fost concediați de la Ministerul Afacerilor Interne și au fost expulzați din registru prin ordinul ministrului în timpul următoarei vacanțe. Inculpatul respinge și insistă asupra faptului că ordinul ministrului nu înseamnă nimic, că acest tip de document intern. Interesat de plăți, nu de ordinea de calcul, ci în momentul în care. Pârâtul insistă că prelungirea concediului de concediu medical în această perioadă ar trebui făcută numai dacă există un raport privind extinderea, normele legii nu sunt date, argumentele sunt acceptate. A scris într-o altă ramură că nu putem găsi documente de reglementare cu privire la termenii dintre ordinele ministrului și FMS. La urma urmei, se pare că, după ordinul Ministerului Afacerilor Interne, transferul este imposibil oriunde, doar concediere sau HS. Legea este ceva. Și avocatul sediului central al FMS din Ordynka este doar un îngheț de hamster, ne-a trimis într-un lift, pentru că am refuzat să-i dăm telelegrul original. box:
Totul este dureros familiar, situația este similară, personalul FMS este doar haos, sper să obțin un caz penal. De asemenea, apelul a durat 5 minute. (există o suspiciune cu privire la un decret către instanțele judecătorești pentru nerepartizarea ofițerilor MVD detașați la FMS) este acum considerată în recurs.
Re: Probleme de personal FMS (recepție, concediere, transfer, GGS)
Inițial Adăugată pe site de rain (Post 2540548)
La vamă și la poliție, dar, din păcate, nu sunt un avocat, un ofițer vamal și mă iau chiar și pe un contract de leasing gratuit! În FGRS doar vis. Și nu există concursuri. Și am nevoie de experiență ca și experiență și de a lucra undeva. De aceea, consider alte opțiuni în stat. structuri.
Și în serviciul federal de migrație, fără un serviciu legal, este doar în departamentele de informații, este posibil ca "persoana IT" să meargă acolo. Nu avem nici o juruință. educația doar un specialist de nivelul 1 este posibil, este în salariul de "lacrimi" la toate, dar munca este aceeași pentru toți. Setul este uriaș, deci nu există nici o diviziune în ceea ce privește volumul de muncă, AS sau GGS, arata la fel. Și pe alarma de GO și ES raise și GGS și chiar civili.
Re: Probleme de personal FMS (recepție, concediere, transfer, GGS)
Și în serviciul federal de migrație, fără un serviciu legal, este doar în departamentele de informații, este posibil ca "persoana IT" să meargă acolo. Nu avem nici o juruință. educația doar un specialist de nivelul 1 este posibil, este în salariul de "lacrimi" la toate, dar munca este aceeași pentru toți. Setul este uriaș, deci nu există nici o diviziune în ceea ce privește volumul de muncă, AS sau GGS, arata la fel. Și pe alarma de GO și ES raise și GGS și chiar civili.
Nu, în regiunea noastră (regiunea Volga), orice învățământ superior. În tehnologie, bineînțeles că înțeleg, dar sunt departe de a fi o persoană IT. Vreau să depun o cerere pentru o funcție de conducere în departamentul de pașapoarte și de înregistrare. Aici colectez documente. Mă întreb ce fel de salariu acolo, întrebați până a devenit. Cred că de la 8 la 12 mii.
Re: Probleme de personal FMS (recepție, concediere, transfer, GGS)
Inițial Adăugată pe site de rain (Post 2541945)
Mă întreb ce fel de salariu acolo, întrebați până a devenit. Cred că de la 8 la 12 mii.
Re: Probleme de personal FMS (recepție, concediere, transfer, GGS)
Ploaia. cel mai important lucru este să alimentați acești 3 ani pentru experiență, mulți cu adevărat în acest scop în FMS și nu există concursuri pentru posturile de bază, dar este utilă durata generală a serviciului GHS. Fără experiență într-o poziție înaltă, veți arăta ridicol, în FMS cred că la această cifră de afaceri a personalului veți avea timp să zboare, este mai bine să câștige experiență de la tovarăși mai mari.
Re: Probleme de personal FMS (recepție, concediere, transfer, GGS)
Inițial Adăugată pe site de Co6aka (Сообщение 2542428)
Ei bine, pentru prima dată va merge.
---------- Răspunsul a fost adăugat la 00:19 ---------- Răspunsul anterior a fost la 00:13 ----------
Inițial Adăugată pe site de svb (Сообщение 2542444)
Ploaia. cel mai important lucru este să alimentați acești 3 ani pentru experiență, mulți cu adevărat în acest scop în FMS și nu există concursuri pentru posturile de bază, dar este utilă durata generală a serviciului GHS. Fără experiență într-o poziție înaltă, veți arăta ridicol, la FMS cred că cu această cifră de afaceri va avea timp să zbori, este mai bine să câștigi experiență de la tovarăși mai mari.
Aș vrea să cred că va fi posibil să intrăm în ea. Concurență pentru un post vacant în conducere, și pentru o poziție puțin mai mică într-un alt loc. Cred că merită încercat în management, poate că totul este deja decis și concurența este doar o formalitate. Un post vacant în management. numai. și primul concurs din acest an. Încearcă să nu torturezi, vom vedea ce se întâmplă.
Toate orele sunt GMT +3. Timpul este acum 00:59.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: