Fii încrezător în interviu

V-ați trimis CV-ul pentru un loc de muncă, iar acum sunteți invitați la un interviu? Acceptă felicitări sincere! Aceasta, în orice caz, este o ocazie de bucurie. Dar tot ce trebuie să spun în timpul acestei conversații? Cum să apară convingător și încrezător? Citiți aici cât de bine să vă pregătiți pentru interviu.

Mulți solicitanți de locuri de muncă percep interviurile ca examen, atunci când ești testat cu meticulozitate, puteți exercita și presiune - și toate acestea, pentru a refuza la sfârșit. Această percepție nu este productivă pentru interviu, sarcina căreia este de a cunoaște mai bine candidatul și angajatorul. Modificarea acestei percepții va ajuta la schimbarea atitudinii față de interviu.

O invitație la un interviu este o mare șansă!

Cine vine cu această abordare, se va comporta mult mai calm și mai încrezător decât cel care percepe negativ situația cu interviul. Interviul servește pentru a se asigura că solicitantul și angajatorul intră într-un dialog pe termen egal. Acest lucru este necesar pentru a ne cunoaște reciproc. Ambele părți: atât solicitantul, cât și angajatorul - trebuie să se prezinte, deoarece ambele părți trebuie să-și facă o imagine completă reciprocă.

Ideea principală a schimbării perspectivelor este aceea că angajatorul invită candidați pentru posturi vacante, a căror experiență profesională și cunoștințe profesionale îi sunt potrivite. Aceasta înseamnă că persoana care a fost invitată la interviu este un candidat interesant ale cărui date inițiale sunt bune sau foarte bune. Deci, pentru un interviu poți merge cu încredere și îndrăzneală, din moment ce ești un interlocutor competent, și nu un supplicant de spațiu!

Și dacă puneți întrebări dificile?

Dacă căutați pe Internet tema "Întrebări personale în interviu", puteți găsi imediat chestionarele cu sute de întrebări și răspunsuri la acestea. Este pur și simplu imposibil să se pregătească pentru toate variantele de întrebări care pot fi adresate și acest lucru este inadecvat.

La urma urmei, în final, este vorba despre cunoașterea candidatului și despre verificarea impresiei care a produs CV-ul. Prin urmare, candidatul trebuie să fie la interviu cât mai natural posibil și "nu piper" cu răspunsurile memorate memorate.

Pregătire optimă

Pregătirea pentru unele "probleme personale" poate fi utilă pentru a câștiga încrederea în tine. În plus, trebuie să poți vorbi fără tine. Aceasta este urmată de aprofundată pregăti pentru probleme legate de compania la care doriți să obțineți și să ia în considerare contra-întrebări: de exemplu, despre companie, activitatea sau obligațiile individuale sau a echipei, introducerea de post.

Ce altceva ar trebui să-i dau atenție?

Merită să planificați un timp suficient pentru călătorie. Pentru a veni la întâlnire calm este, în orice caz, mai bine decât să vă grăbiți și să o faceți în ultimul moment.

Cheia unei conversații reușite este o atitudine pozitivă. Pentru a-și realiza propriile realizări, succesele proprii și se simt la același nivel cu interlocutorul este baza unei auto-prezentări confidențiale la interviu.

Articole similare

Pagina anterioară