Când se încheie termenul de încheiere a contractului de muncă, angajatul care îl semnează este supus concedierii.
În acest caz, nu este nevoie să luați declarația de concediu a unui angajat. Contractul este o bază suficientă pentru calcul. Desigur, dacă acordul nu este reînnoit.
Se întâmplă că angajatul după aceea "dispare" fără să ia cartea de muncă. Organizația angajatoare nu trebuie să o păstreze. Pentru a vă reaminti necesitatea retragerii de la departamentul de personal, se emite o notificare privind necesitatea obținerii unui registru de muncă.
Nu există un formular fix pentru scrierea unei astfel de scrisori. Prin urmare, lucrătorii cadrelor îl scriu în formă liberă. Dar nu uitați că acesta este un apel oficial și ar trebui să aibă stilul și aspectul adecvat.
Este important să rețineți că puteți trimite o scrisoare de notificare în două moduri:
- În mâinile unei întâlniri personale a fostului angajat cu un ofițer de stat;
- Utilizarea serviciilor poștale.
În prima versiune a documentului - notificarea se face în două exemplare. Unul dintre aceștia este dat concediului, iar al doilea se întoarce la departamentul de personal.
Pe exemplarul companiei care a furnizat calculul angajatului, va fi necesar să se transmită o notă privind livrarea. Trebuie să fie scris de persoana care a plătit factura.
Cu mâna, fostul angajat scrie "luat", pune data, numele și semnătura.
Este posibil să se indice dorința de a primi munca prin poștă. Acest lucru poate fi sugerat să fie prescris în marca cunoașterii. De asemenea, puteți să adăugați coloana corespunzătoare textului literei și să lăsați un loc pentru semnătură.
În plus față de o recomandare urgentă privind necesitatea de a obține o înregistrare de lucru, scrisoarea trebuie să conțină următoarele informații:
Aranjamentul corect al scrisorii
În antetul solicitării, trebuie să specificați următoarele date (antetul documentului):
După capăt se trece numele documentului și numărul acestuia.
După aceasta, în stânga - orașul în care are loc evenimentul și în dreapta - data compilației.
Înainte este textul recursului, redactat ținând seama de cele de mai sus. După aceasta, șeful organizației patronale este indicat. Anume poziția sa este complet, numele și locul pentru semnătură sunt lăsate.
Mai jos este un formular eșantion și un eșantion din nota de primire a fișei de lucru, care poate fi descărcată gratuit.
Articole similare
-
Notificarea primirii fișei de bord a căsătoriei la demitere pe modelul corect întocmit și
-
Notificarea nevoii de a obține o carte de lucru - formă și descriere
Trimiteți-le prietenilor: