Despăgubiri pentru persoanele cu handicap

Angajații care lucrează la program, „cinci zile de muncă săptămâni“, cu durata de lucru de zi cu zi săptămâni 8:00 grup stabilit de invaliditate 2. În conformitate cu certificatul eliberat de handicap și atașat la acesta un program individual de reabilitare a lucrătorilor cu handicap au stabilit o saptamana de lucru redus (7 ore pe zi) cu plata integrală (salariu și bonusuri la acesta). Datorită mijloacelor care sunt plătite orele reduse (salariul salvat în întregime conform RF LC)? Partea salvată a câștigurilor salariale este acoperită de prime de asigurare? Este o parte a câștigurilor salvate luate în considerare la impozitarea profiturilor?







Lucrătorii cu handicap din grupa I sau II au redus orele de lucru. Nu poate depăși 35 de ore pe săptămână. Timpul scurt de lucru pentru persoanele cu dizabilități este pentru el timpul maxim de muncă zilnică și rata maximă de muncă. În acest timp, el trebuie să plătească un salariu integral.







Prin urmare, el nu plătește o oră separat redusă, iar salariul integral este taxat la un standard de lucru de 35 de ore pe săptămână. În consecință, ca și în cazul unui salariu obișnuit, primele de asigurare sunt acumulate, iar costurile forței de muncă sunt luate în considerare la impozitarea profiturilor. Sursa de plată este angajatorul.

Cum să stabiliți un program de lucru redus al angajatului

Indemnizația de salariu și de invaliditate temporară pentru un lucrător cu handicap

Două motive pentru reducerea timpului de lucru al angajaților cu dizabilități

Atunci când un angajat cu dizabilități beneficiază de un timp de lucru redus, acesta trebuie să aibă o săptămână de lucru mai scurtă (zi lucrătoare). De asemenea, o persoană cu dizabilități poate cere un timp de lucru incomplet.

Reducerea orelor de lucru pentru persoanele cu dizabilități

Timpul redus de muncă pentru o persoană cu dizabilități este pentru el timpul maxim de muncă zilnică (schimbare) și rata completă de muncă. În acest timp, el trebuie să plătească un salariu complet, dar nu proporțional * (partea 3 a articolului 23 din Legea federală din 24.11.95 nr. 181-FZ).

Salariu cu timp redus de lucru







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: