Descărcați departamentul resurse umane plus 2018 2018 - tracker tracker tracker

Compatibilitate cu Vista: da

Compatibil cu Windows 7: da

Limba: engleză

Formarea a 34 de documente (formulare unificate și ordine de personal),







conform decretului Comitetului de Stat pentru Statistică al Rusiei

Formarea a 36 de rapoarte statistice suplimentare

Formarea documentelor arbitrare (ordine interne) și a rapoartelor

Abilitatea de a face schimb de date despre un angajat (inclusiv o carte de raport) cu programul 1C

Abilitatea de a încărca datele angajaților din Excel (și invers)

Posibilitatea de conectare a clasificatorilor (KLADR, OKIN, OKSO, OKPDTR) AVANTAJELE PROGRAMULUI DEPARTAMENTUL DE STAFF PLUS

Posibilitatea de a contabiliza un număr nelimitat de organizații în România

  1. Conservarea comenzilor de personal, a rapoartelor și a documentelor în formate editabile XLS și DOC (MS Office)
  • Compatibil cu Open Office

    Capacitatea de a face schimb de date personale cu un angajat cu 1C

    Capacitatea de a descărca datele angajaților în baza de date program din Excel (și invers)

    Personal flexibil:

    fără restricții asupra nivelelor de cuibărit

    posibilitate de includere a ramurilor cu structură și rechizite proprii

    Posibilitatea de a contabiliza un număr nelimitat de organizații în România

    Posibilitatea stocării documentelor externe în interiorul programului în diverse

    formate (Word, Excel, imagini, etc.).

    De exemplu: un contract de muncă, descrierea postului.

    Numărul de documente nu este limitat.

    Foaia de timp. Generat automat pe baza







    comenzile existente pentru angajat și programul său de lucru.

    Cu o interfață convenabilă de editare și o intrare a orelor lucrate.

    Forme de forme de imprimare T-12 și T-13

    Abilitatea de a edita cardul de rapoarte imediat de departament sau de toate

    Toate modificările efectuate în raport se reflectă imediat în fluxul de lucru sub formă de comenzi corespunzătoare

    Un jurnal de ordine convenabil, ordonat

    Păstrarea informațiilor despre candidați și angajați concediați

    Posibilitatea de a accepta mai mulți angajați la rate diferite pentru fiecare unitate stabilită

    Posibilitatea unui angajat care lucrează în diferite funcții în cadrul

    o organizație la diferite tarife LISTA FORMELOR DE DOCUMENTE DE PRODUCȚIE, CARE SE POATE FI ÎNREGISTRATE CU ACEST PROGRAM

    Ordine privind admiterea angajatului la locul de muncă (formularul T-1)

    Cartea personală a angajatului (formularul T-2)

    Programul personalului (formularul T-3)

    Ordine privind transferul unui angajat la un alt loc de muncă (Formularul T-5)

    Ordine (ordin) privind transferul angajaților către un alt loc de muncă (formularul T-5a)

    Ordonanța de acordare a concediului salariatului (formularul T-6)

    Ordine privind acordarea de concedii salariaților (formularul T-6a)

    Notă-calculul acordării de concediu angajatului (formularul T-60)

    Calendarul concediilor (formularul T-7)

    Ordonanța privind concedierea (rezilierea unui contract de muncă) cu un angajat (Formularul T-8)

    Notă-calcul la încetarea contractului de muncă (concediere) (Formularul T-61)

    Ordonanța privind concedierea (încetarea contractelor de muncă) cu angajații (formularul T-8a)

    Comanda (ordonarea) privind direcția angajatului într-o călătorie de afaceri (Formularul T-9)

    Comanda (trimiterea) la trimiterea angajaților în călătoria de afaceri (formularul T-9a)

    Certificat de călătorie (Formular T-10)

    Sarcina oficială de a trimite la o călătorie de afaceri și raportul privind punerea sa în aplicare (formularul T-10a)

    Ordine (ordin) privind promovarea angajatului (formularul T-11)

    Ordine privind încurajarea angajaților (formularul T-11a)

    Forma persoanei asigurate (formularul ADV-1)

    Lista documentelor transferate de angajator (formularul ADV-6)

    Un scurt inventar al pachetului de chestionare







    Articole similare

    Trimiteți-le prietenilor: