PENSIUNEA INFO.ru »SNILS» Cum și unde să obțineți SNILS în Moscova
Locul unde este emisă
Certificatul de asigurare trebuie obținut direct de copilul însuși, dacă are deja 14 ani. Dar dacă nu este așa, codul asigurării obligatorii de pensie pentru copil este primit de părinții săi.
Apoi, părinții copilului merg pur și simplu la FIU și iau o carte de plastic cu un cod de culoare cu codul SNILS aplicat. În principiu, obținerea unui număr obligatoriu de asigurare de pensie nu este atât de dificilă, dar este mai bine să cunoașteți imediat ce documente vor fi necesare pentru aceasta.
Documente necesare pentru SNILS
Deci, pentru a obține un certificat de asigurare obligatorie, puteți să colectați imediat următorul pachet de documente:
- Pașaportul. În cazul în care persoana primește certificatul, apoi pașaportul său și, dacă părintele, respectiv, respectiv, același document al părintelui copilului. În unele cazuri, reprezentanții FIU din Moscova sau din alte regiuni au nevoie de documente de la acești indivizi. În orice caz, este mai bine să pregătiți imediat două pașapoarte și doar în cazul în care puteți să luați câteva dintre copiile lor.
- Certificat de naștere. Desigur, dacă o persoană are deja 14 ani, acest certificat nu este necesar, deoarece are deja un pașaport.
- Formularul de cerere ADV-1. Acest chestionar va trebui încă completat, deoarece obținerea unui cod de asigurare de pensie fără ea este pur și simplu imposibilă. Puteți obține acest lucru direct de la sucursala din Moscova a FIU sau puteți descărca formularul ADV-1 de pe site-ul nostru.
Cod prin angajator
Conform legislației Federației Ruse, dacă un angajat are un angajat fără un număr de identificare la UIF, primirea unui astfel de salariat este responsabilitatea angajatorului său.
În principiu, în acest caz, aproape toată acoperirea asigurărilor de pensii se încadrează pe umerii angajatorului. Întreaga procedură pare destul de simplă - angajatul oferă capului același chestionar ADV-1 și este obligat să aducă codul gata la secțiile sale în patru săptămâni. Totul se poate întâmpla și mult mai rapid.
Este interesant că, în acest caz, răspunderea pentru fiabilitatea datelor furnizate și pentru obținerea cărții verzi intră în sarcina persoanei care dă lucrarea. Dacă angajatul este concediat înainte de a primi un certificat de asigurare de pensie, angajatorul trebuie să-i trimită toate documentele la domiciliul sau să le păstreze în dosarul personal.
Numărul cetățenilor străini
Această opțiune este relevantă pentru cetățenii care nu lucrează sau pentru cei cu care se încheie un contract de muncă pentru o perioadă mai mică de șase luni. În caz contrar, angajatorul trebuie să furnizeze certificatul de pensie. Singura nuanță asociată documentelor este că, dacă pașaportul unui cetățean este scris într-o altă limbă, traducerea acestuia trebuie să fie certificată, legalizată. Orice a fost, întreaga procedură este foarte simplă. Cel mai important lucru este că este corect și fără erori să completați formularul pentru ADV-1 și să aveți întotdeauna un pașaport cu mai multe copii ale acestuia.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: