În timpul nostru foarte des, un angajat are nevoie de acest tip de asistență, cum ar fi sprijin material și financiar.
La urma urmei, multe familii, și pentru achiziția vitală sau atât de importantă, uneori este prea mult să aștepți mult pentru un salariu.
Aici, asistența materială, efectuată de întreprinderea însăși, trebuie să ajungă la salvare.
Despre cum să întrebați cum să obțineți și cum să elaborați corect toate documentele necesare pentru asistență materială, vom vorbi în articolul nostru.
Ajutorul material pentru un coleg la nașterea unui copil
Actuala legislație a muncii din Federația Rusă prevede o serie de plăți, atât înainte, cât și după nașterea copilului. Unele plăți sunt obligatorii.
Cu toate acestea, există și plăți, cum ar fi materialul de ajutor la nașterea unui angajat copil.
Aceste fonduri sunt plătite exclusiv și numai prin decizia conducătorului întreprinderii sau organizației.
Aceste beneficii sunt fie o singură dată, fie o dată lunară, până când copilul atinge cel puțin 1 an și 6 luni.
De asemenea, nu uitați că, în general, legislația noastră oferă asistență mamelor și pentru perioade mai lungi (în timp ce se află în decret) - până la trei și chiar uneori până la patru ani.
Plățile în sine pot fi împărțite conform așa-numitului semn teritorial, și anume:
De asemenea, nu uităm că, în mai multe cazuri, asistența materială nu se bazează doar pe mama copilului, ci și pe tatăl său.
Suma forfetară plătită angajatului pentru vacanță
Unul dintre tipurile de asistență materială pe care o întreprindere o poate oferi angajatului său este asistența financiară pentru vacanță.
Se referă la un ajutor material de o dată neproductiv, adică în nici un caz legat de activitatea principală a întreprinderii. Suma plății este stabilită exclusiv de către conducătorul întreprinderii.
Toate punctele privind detaliile furnizării unei astfel de asistențe materiale pot fi prescrise într-un contract colectiv sau de muncă, iar mijloacele de plată sunt luate din profitul de profil al întreprinderii.
Decizia de a plăti unui angajat o sumă sub forma unei astfel de asistențe materiale va fi făcută numai și numai de către conducătorul întreprinderii și va fi formalizată sub forma unui ordin de semnătură. Acesta va (în funcție de elementul existent din contractul de muncă):
- cheltuielile privind plata activității de muncă a unui angajat al unei organizații sau al unei întreprinderi, în conformitate cu articolul 255 din Codul Fiscal al Federației Ruse, în cazul în care acest tip de asistență este prevăzută în contract;
- cheltuieli extra-vânzare, contabilizate în graficele "alte cheltuieli", dacă în contractul de muncă nu este indicată posibilitatea plății acestora.
Ajutorul material pentru familiile cu venituri mici
Familiile sărace și cele recunoscute ca atare au toate drepturile legale de a primi asistență materială.
Acest lucru este oferit atât de către stat, cât și de către angajator (însă acesta din urmă trebuie să ia o decizie adecvată, deoarece nimeni nu îl poate forța să plătească).
Pe baza întrebării: ce fel de ajutor material poate avea familii cu venituri mici, răspunsul va fi clar și ușor de înțeles.
Cum să ajungi mate. Ajuta? Secvența acțiunilor
Dacă sunteți înregistrat oficial la locul de muncă și aveți nevoie de asistență financiară, atunci puteți solicita angajatorului dvs. această solicitare.
Pentru a face acest lucru, va trebui să faceți o declarație în care să justificați motivele pentru primirea unui astfel de ajutor (referințe și diverse extrase care confirmă starea materială nesatisfăcătoare și necesitatea de a vă oferi asistență materială).
După aceea, consultați manualul. Secvența acțiunilor, în acest caz, va fi după cum urmează:
- colecta toate documentele, referințele și extrasele necesare
- adresați-vă șefului companiei sau organizației dvs. toate documentele atașate
- transmiteți cererea către angajator.
Decizia finală va fi luată numai și exclusiv de către el. Prin urmare, justificați cererea dvs. în întregime, clară și cu aplicarea tuturor documentelor care confirmă dorința dvs. reală și necesitatea obținerii asistenței materiale necesare.
Cum se scrie o cerere de ajutor?
Forma sa nu are legea principiilor aprobate, însă există anumite reguli pentru executarea acesteia. Ca probă, puteți utiliza acest tip de aplicație pentru asistență materială:
Numele administratorului locului de muncă
De la care cererea: numele și poziția dvs.
Vă cer să oferiți asistență financiară (tipul său este indicat - o sumă monetară unică sau permanentă) în legătură cu (indicația generală a motivului). Am atașat documentele care justifică cererea mea la această declarație.
Plățile și impozitarea este necesar să plătiți impozitul pe venitul personal?
Asistența personală va face obiectul impozitului pe venitul personal. Următoarele sunt excepțiile:
- dacă suma nu depășește patru mii (4000) ruble
- dacă suma este oricare, dar motivul extrădării este asistența în caz de deteriorare a sănătății sau a daunelor materiale cauzate de dezastre naturale sau dezastre provocate de om
- dacă asistența este acordată în legătură cu moartea unuia dintre membrii familiei angajatului sau a angajatului însuși
- dacă este necesară asistență pentru a remedia prejudiciul asociat cu actul terorist
- asistență în legătură cu adopția sau nașterea unui copil (în decurs de un an de la data primirii sau nașterii), dar care nu depășește 50.000 de ruble.
Cel mai probabil, în articol ați putea găsi răspunsurile la toate întrebările care vă interesează cu privire la primirea asistenței materiale.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: