Pentru a deveni un bun specialist, de multe ori oamenii încearcă să facă tot posibilul, demonstrând cele mai bune aspecte. Dar toți sunt capabili să-și ajute în carieră?
Top-4 obiceiuri care pot interfera cu dezvoltarea carierei.
1. Lăsați munca ultima
Desigur, în fiecare echipă există o persoană care se află la locul de muncă târziu. Unii cred că o astfel de procesare le caracterizează pozitiv în ochii capului. Dar acest lucru nu este în întregime adevărat.
Cel mai probabil, capul nu va face concluzii cheie de la cât timp rămâneți după ce ați lucrat în birou sau în magazin. Principalul lucru pentru el este numărul și calitatea sarcinilor finalizate. Dacă părăsiți în mod sistematic mai târziu decât oricine, riscați să câștigați faima unei persoane neorganizate, lentă, care amână lucrarea pentru mai târziu.
În plus, acest comportament va provoca nemulțumire față de colegi. La urma urmei, toți merg conform planului, nu doresc să lucreze mai presus de normă și cred în mod eronat că capul va aprecia mai devreme dedicarea celui care pleacă ultima și nu munca de calitate.
Cei care răspund la scrisorile șefului la mijlocul nopții sau rapoarte complete la domiciliu, consideră că astfel de acțiuni se vor dovedi - sunt valoroase pentru angajații companiei. Și în cele mai multe cazuri acest lucru este justificat. Dar lucrul noaptea doar pentru a face o impresie buna nu este cea mai buna decizie. Dacă într-adevăr nu aveți timp să faceți afaceri cu munca, încercați să vă îmbunătățiți organizația.
2. Lucrați în modul multitasking
Dacă vă stropiți mai multe proiecte în același timp, atunci fiți gata să sacrificați eficiența și precizia. Veți avea mai mult timp pentru a completa un lucru, deoarece lucrați la mai mult de cinci. Și pentru că vă schimbați constant atenția de la o sarcină la alta, puteți face greșeli și apoi petreceți ore suplimentare pentru a le corecta. Amintiți-vă: doar 2% din populația lumii poate face mai multe lucruri simultan, fără a sacrifica rațiunea și calitatea muncii.
Angajatorul poate solicita mai multe sarcini într-o singură zi. Dar vrea să faceți acest lucru, acordând aceeași atenție detaliilor în fiecare proiect. Nu întreprindeți toate sarcinile deodată. De exemplu, începeți cu cel mai simplu și completați cele mai dificile. Sau invers.
3. Lucrați "pentru voi și pentru acel tip"
Există situații în care angajatul și-a îndeplinit toate sarcinile și le ia pe alții, văzând că partenerul său nu are timp. Sau liderul își schimbă unele dintre îndatoririle sale către el.
Pe de o parte, aceasta este o practică bună: puteți câștiga experiență, puteți dobândi noi conexiuni. Dar, pe de altă parte, faptul că faceți munca altcuiva nu garantează nici creșterea salariilor, nici avansarea în carieră. Dacă recompensa pentru o muncă rapidă este mai multă muncă, atunci de ce să încercați? În plus, unul dintre colegii tăi poate chiar să te considere un început.
Analizați situația. Ești încurajat să faci o treabă rapidă pentru tine și pentru tipul ăla? Nu? Apoi, acționați strict în cadrul sarcinilor de serviciu.
4. Să fiu în bord
O astfel de persoană nu poate merge doar pe coridor, ca să nu se oprească și să nu vorbească cu toată lumea pe care o vede. Râsete puternice, dăduieli, mișcări ciudate de mână ca o lovitură de la un deget - sunt tipice pentru comportamentul unui coleg popular. Poate că tu ești.
Fiți prieteni cu colegii. A fi în bordul dvs. nu este atât de rău, dar acest fenomen are efectele sale secundare. Fiind prea simplu și relaxat, puteți arunca fraze care nu merită să vorbească cu angajații; pentru a împărtăși un moment intim, care ar fi mai bine să păstrați tăcerea; Pentru a-și exaspera colegii și pentru a îndruma întrebări tacite despre salarii.
Incetiniti. La locul de muncă trebuie, mai presus de toate, să lucrați și să nu luptați pentru popularitatea altora. Nu e școală, la urma urmei. Nimeni nu vorbește despre faptul că într-o echipă este necesar să se țină în afară, dar și să traverseze linia dintre muncă și viața personală, nu merită.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: