Conflictele interculturale și cauzele apariției acestora
Gama de cauze de conflict intercultural (și conflict, în general) este extrem de largă: în inima conflictului poate fi nu numai lipsa de cunoaștere a limbii și simplă neînțelegere asociată a partenerului de comunicare, dar, de asemenea, cauze mai profunde, nu sunt percepute în mod clar de către participanți. Conflictele nu pot fi văzute doar ca parte distructivă a procesului de comunicare. Conform teoriei conflictului pozitiv, conflictele sunt înțelese ca o parte inevitabilă a vieții de zi cu zi și nu trebuie neapărat să poarte un caracter disfuncțional.
Din motive personale, conflictele sunt pronunțate încăpățânare și ambiție, nevoile individuale frustrat, capacitate redusă sau dorința de a se adapta, furie reprimate, ireductibil, carierism, dorința de putere sau o neîncredere puternică. Oamenii dotați cu astfel de calități cauzează adesea conflicte.
Din motive organizatorice, conflictele de muncă includ supraîncărcare, instrucțiuni inexacte competențe neclare sau responsabilitate, obiective conflictuale, reguli în continuă schimbare și reglementări pentru participanții individuali în comunicare, o schimbare profundă sau să fie restructurate pozițiile adânc înrădăcinate și roluri.
În procesul de comunicare cu reprezentanții altor culturi, cauzele tensiunilor și conflictelor sunt adesea erori de atribuire. Cunoașterea (sau ignoranța) a caracteristicilor culturale ale partenerilor joacă un rol imens în construirea atribuțiilor. Posesia unor astfel de informații permite să se clarifice foarte mult ce este de dorit și ce se aplică tabu-ul din fiecare cultură particulară.
În antropologia culturală există mai multe tipuri de conflicte interculturale:
• între diferitele grupuri etnice și culturile acestora (de exemplu, între armeni și azeri, georgieni și osețieni etc.);
• între grupuri religioase de diferite religii (de exemplu, între catolici și protestanți în Irlanda de Nord, ortodocși și greco-catolici Ucraina de Vest, suniți și șiiți în Islam);
• între generații și purtători de subculturi diferite;
• între tradiții și inovații în cultură;
• între diferitele comunități lingvistice și reprezentanții lor individuali (din cauza barierelor lingvistice și a erorilor interpretative).
Cauza principală a conflictelor interculturale este diferențele culturale dintre popoare, care pot lua forma unei contradicții sau chiar a unui conflict deschis. Deoarece societatea modernă în planul cultural este un fenomen destul de variat, este destul de natural să existe focare de tensiune și conflicte între diferite sisteme de norme și valori.
Căsătoriile naționale-mixte reprezintă un canal important pentru schimbarea structurii etno-demografice a societății rusești. În sine, astfel de căsătorii nu schimbă raportul numeric de a contacta naționalitățile, dar copiii din astfel de familii, alegând propria lor naționalitate a unuia dintre părinți, rupând astfel linia etnică a celuilalt.
Divorțul este, de obicei, o dramă pentru cel puțin unul dintre soți și, bineînțeles, o traumă morală și psihologică pentru copil, cu consecințe foarte importante. Există o comparație reușită a divorțului cu o operație chirurgicală - operația însăși este, de obicei, mai ușor de transferat decât o recuperare care necesită o putere fizică și morală considerabilă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: