Scopul unei astfel de colecții este proiectarea structurală a detașării, planificarea activităților pentru o schimbare.
Definirea perspectivelor este primul lucru pe care această colecție îl face. Dacă dezbaterea este încălzită, discuțiile vor continua - foarte bine, rezultatul principal va fi un sentiment general - "va exista o viață interesantă și o vom face noi înșine".
Un alt element foarte important al acestei colecții este adoptarea de norme și reguli care să reglementeze comportamentul și acțiunile copiilor. Liderul accentuează atenția copiilor la cele trei "nu poate": nu puteți încălca regimul zilei, nu puteți părăsi tabăra în mod ilegal, nu puteți ofensa pe nimeni. Legile adoptate de adunarea generală poate, de exemplu, astfel de „Legea 0-0“, „drept prietenie“, „legea a teritoriului“, „lege a naturii“, „legile Orlyatskoy cerc“.
Pentru discutarea întrebărilor detașamentul este împărțit în grupuri de 5-7 persoane. În primul rând, discuția are loc în cadrul grupului, apoi se prezintă reprezentanți din toate grupurile. Se ia o decizie colectivă.
1. Cum să organizați viața în unitate?
· Identificarea liderilor (liderul conduce jocuri pentru a identifica liderii, sociometria).
· Alegerea unității de active și clarificarea funcțiilor lor (comandant al detașamentului, centrul de presă, informator sectorul kultmassovy, informații de la comandant de colectare informatori, păstrând un ochi pe curățenia și ordinea, un membru al consiliului de administrație al taberei).
· Formarea micro-grupurilor prin simpatie cu comandanții.
2. Planificarea activității detașamentului. Ce fel de lucruri vom face în schimburi? Lucrarea merge pe microgrupuri constante.
3. "Fața" detașamentului (nume, cântec, motto, chant, emblemă).
4. Înregistrarea colțului de detașare.
"Fața" detașamentului. Ce se întâlnește primul consilier în primele zile ale schimbării? Desigur, să vină cu copiii numele original al detașamentului, motto-ul, discursul, cântecul. Acesta este un minim necesar pentru orice detașare în tabăra de sănătate a copiilor.
Cum de a veni cu numele echipei? Această problemă nu are întotdeauna suficientă atenție atunci când se pregătește pentru adunare, dar este totuși importantă. Amintiți-vă Căpitanul Vrungel obișnuia să spună: „Ce te sun o barcă, așa că va pluti!“ Asta este o unitate de titlu poate produce unele cerințe:
- numele detașamentului ar trebui să se încadreze în tema generală a taberei (dacă există) (echipajul "Cuttlefish-ului negru", tribul Deer, Institutul de Cercetări pentru Jocuri și Distracții etc.);
- numele detașamentului ar trebui să reflecte caracterul echipei ("Spartan", "Leader");
- numele detașamentului trebuie să fie acceptat de toți membrii detașamentului.
În plus, trebuie să veniți cu motoul unității. Aceasta este o scurtă expresie aforistă pe care copiii o urmează în activitățile lor. Motto-ul nu ar trebui să fie greoi. Sloganuri spun de obicei pe conducătorii, la forțe de ruliu, în taxele generale.
Atunci când alegeți un nume și motto-ul este recomandabil să se folosească metoda „brainstorming“, care permite o varietate de opțiuni pentru a alege de la un favorit.
Fiecare detașament ar trebui să aibă propriul cântec de detașare, precum și doar cântecele lor preferate: focuri de tabără, benzi desenate, sportive. Cântecul de partid ar trebui să fie de așa natură încât a fost repede amintit, a fost iubit de copii. Ar trebui să fie potrivită pentru execuție în diferite locuri și în diferite situații: în campanie, în rânduri, la adunările de foc de tabără. Aveți grijă de acel cântec de la performanțe frecvente, poate să-i poarte pe toți. Amintiți-vă! Un cântec bun este o stare bună a detașamentului.
De asemenea, este necesară crearea emblemei detașamentului. Acesta este un desen simbolic care reflectă esența numelui, motto-ului, profilului detașamentului. Emblema este inventată împreună.
Împreună cu numele, sloganul si logo-ul ca o unitate de caracteristici distinctive, puteți folosi tot felul de „descântece“ și „hodilki“ (moduri de a muta în jurul valorii de tabără).
„Chants“ poate servi ca motto-ul ordinului, bine cunoscute poeme precum „Ursul iubește miere“ de la m / f Winnie the Pooh, special inventat de baieti sloganuri. Aceasta sporește starea emoțională.
"Hodilki" poate depinde de numele detașamentului: poți să mersi sau să muți o parte a drumului înapoi, sări, etc. "Plimbare" poate fi permanent sau schimbat în fiecare zi, reflectând imaginea aleasă de detașament pentru acea zi; poate fi spontan - grupul surprinzător a venit cu ceva nou.
Unitatea de decalcomanii a introdus pentru a sublinia individualitatea copiilor anilor colective și care aparțin la acestea sunt incluse în băieții echipă. Ele pot fi embleme, insigne, patch-uri făcute în orice formă și mod disponibil pentru condițiile de colectare. componentă În plus, mărcile distinctive pot fi utilizate de îmbrăcăminte (comună sau similar tuturor membrilor echipei: cravate, eșarfe, pălării, etc.).
Planificarea activității detașamentului.
Implicarea copiilor în planificare nu este o concesie a vârstei lor, ci o condiție obligatorie pentru pedagogia generală și metodele comunale.
Cel mai bun plan de lucru este un plan aprobat de copii. Și de aceea trebuie să fie atrași de planificarea schimbării. Sunt de acord, pentru a rezolva totul pentru copii, neștiind și dacă doresc acest lucru, este complet nedrept. În scopul de a atrage copiii la planul unității de compilare, puteți utiliza diverse forme de planificare colectivă.
Copiii pot fi atrasi, de exemplu, astfel: Rupeți băieții în grupuri. Dați fiecărui grup cinci frunze. Pe fiecare bucată de hârtie - numele unui caz. Pentru toate grupurile, numele pot fi diferite și pot fi repetate. Sarcina băieților este să selecteze numai două din cinci cazuri în planul de schimbare. Băieții vă pot cere o explicație sau un sfat. Dar nu fi prea sincer despre opinia ta. La cuvântul general, sbore da fiecărui grup, cere copiilor să explice de ce aceste lucruri sunt atractive pentru ei - lăsați copiii să învețe tipul de-argument mentale. Și când adunarea generală este de peste, se adună în comandanți de disc-Joc și ochii lor fac un plan pentru afacerile lor, doar aprobat de toate împreună.
Puteți petrece profilul „Vreau să fie așa“, „Eu cred, eu visez, eu sugerez.“ Puteți invita toți tipii din echipă să răspundă în scris la întrebări precum:
1. Amintiți-vă ce fel de activități în detașare (școală și tabără) au fost interesante și utile?
2. În ce ar participa personal cu plăcere?
3. Care sunt activitățile dvs. preferate?
4. Ce anume oferiți detașamentului pentru această schimbare de tabără?
5. Ce nu-ți place să faci în tabără? De ce?
O altă modalitate de planificare comună se numește "cazuri interesante de la Razvidka". Fiecare copil devine "cercetătoare", cercetașii sunt uniți în grupuri mici de recunoaștere conduse de comandanți. Comandanților li se dă sarcina de a "descoperi" idei interesante pentru planul unei vieți desprinse. Obiectele de recunoaștere pot fi persoane specifice care lucrează în centru: șeful, consilierul superior, managerul, bibliotecarul, fizruk, comandanții detașamentelor. Copiii ar trebui să-i găsească, să ia legătura cu ei și să ia informații de la ei că pot oferi lucruri interesante detașamentului.
Următoarea etapă a complotului acestui joc va fi prelucrarea informațiilor primite, pregătirea raportului și a raportului la centrul de informații, evaluarea finală a informațiilor despre interesul și aprobarea planului.
Concurență pentru cea mai bună ofertă pentru un plan de detașare. Pe cel mai bun plan de detașare, pe cea mai originală idee. distinge:
a) o competiție între colectivitățile primare (unități în detașament, detașamente în echipă) pentru cea mai bună ofertă;
b) o cerere deschisă de propuneri cu justificare și probe (audiat în cadrul adunării generale);
Obiectiv tematic pentru planificare. Acesta trebuie să fie dat separat sportivilor, separat - inventatorilor, separat - colectorilor. Rezultatul va fi o grămadă de idei incredibile.
O oră de întrebări și răspunsuri. Din punct de vedere organizațional, această afacere este simplă. Trebuie să îi invităm pe tipi să pună întrebări pe un anumit subiect sau pe orice subiect de interes pentru ei. Întrebările copiilor - informații excelente despre interesele, aspirațiile, opiniile acestora. O întrebare interesantă poate deveni tema unei serii, o dezbatere, o oră de curiozitate etc.
Și în timpul planificării comune se pot folosi astfel de forme: "Brainstorming"; "Cutie de oferte"; "Evaluarea popularității"; "Catalogul de idei"; "Licitație de idei".
În orice caz, indiferent de forma pe care o folosiți pentru a atrage copiii la planificare, nu ați folosit, în stadiul final, când "faceți" planul, nu uitați:
· Există un plan general și nu este necesar ca aceste planuri să "se contrazică" între ele;
· Într-o zi de baie, nu este nevoie să jucați fotbal, iar în părinți - să faceți o campanie;
· Sărbătorile care merg una după alta, pot plictisi și plictisesc viața de zi cu zi și, în general, - cea mai bună odihnă este o schimbare de activitate;
· Vremea se poate schimba, și apoi în loc de „planificat-TION“ va efectua o „rezervă“.
În primele cazuri, cunoștințe, excursii, plimbări etc. consilierul îi acordă băieților ideea că întreaga viață viitoare în tabără depinde de sugestiile lor, de modul în care pot alege lucruri interesante.
Consilierii tineri nu-i plac să-și planifice activitatea și să nu-i învețe pe acești copii. Dar pentru a trăi fără un plan - pentru a merge cu fluxul și apoi, planificarea este un proces creativ interesant. Și pentru lider, aceasta este o oportunitate de a privi echipa, care este mai activă, care doar vorbește și nu face nimic, cine are gândire creativă și cine poate fi organizatorul problemei.
Colțul detașamentului. Deoarece locul principal de activitate al detașării dvs. va fi un loc inteligent, ar trebui să fie confortabil și confortabil. Poate fi un foișor separat, un colț retras, orice cameră cu pereți. Chiar înainte ca copiii să vină, va trebui să aveți grijă și de el, pregătindu-vă așa-numitul "colț de întâlnire". Ar trebui să includă:
4. Modul zilei și locului pentru un plan în schimbare
5. sfaturi prietenoase și amuzante;
6. posibil, dorințele schimbării anterioare;
8. ecranul de dispoziție. Puteți să o trageți în moduri diferite. Este posibil ca pe una sau mai multe coli de Whatman să le puteți distribui pe tot cuprinsul detașamentului.
La sfârșitul perioadei organizaționale, echipa dvs. va avea un "spațiu de lucru". Va include toate detașările de artă. Aici puteți plasa următoarele titluri:
1. Numele detașamentului.
2. Moto, emblemă, cântec de trupe.
4. Listează detacha.Udobnee face o listă a secțiilor. Încercați să-l bați, dând caracteristici amuzante în desenele pentru fiecare grup. Listele de pe ușile camerelor se eliberează copiilor înșiși.
5. "Astăzi în detașament. "Program pentru ziua următoare și sfaturi de benzi desenate pentru evenimentul viitoare (drumeție spre pădure, râu, competiție sportivă), recomandări amuzante despre cum să-și petreacă timpul pe vreme rea.
6. "Palma taberei". Puneți în ea regulile și legile taberei. Așezați un palmier într-un loc detașat, astfel încât acesta să fie întotdeauna în fața ochilor băieților. Regulile pot fi bătute cu umor: așa că vor fi mai ușor și mai puțin stăpâniți de conflicte de către băieți.
7. Rubrica "Aceste cântece cântăm". Adesea, consilierul se confruntă cu faptul că tipii solicită adesea să scrie cuvintele și acordurile melodiilor pe care le doresc. Răspundeți în colțul detașamentului unde textele celor mai populare cântece ale copiilor vor fi în mod constant și oricare dintre cei care doresc poate să vină și să le rescrie în orice moment.
În plus față de detașare puteți plasa:
"Coarda de încredere". Aceasta este o modalitate excelentă de a stabili cea mai de încredere comunicare dintre lideri și detașament. În colțul salonului de detașare, trageți coarda cu cârlige de îmbrăcăminte (cleme). Fiecare copil poate atașa o bucată de hârtie pe coardă și poate scrie o întrebare pe o parte, iar pe cealaltă parte consilierul scrie răspunsul
"Starea de spirit". Cu ajutorul acestui termometru, copilul își poate exprima emotiile în orice moment schimbând indicatorul termometrului în funcție de starea lui de spirit. Puteți face un termometru dintr-o bucată de carton și două tes-moks multi-colorate conectate într-un inel (puteți afișa diferite stări cu cuvinte și fețe).
"Daisy". În mijlocul unei coli de hârtie, trageți un cerc - mijlocul florii. Faceți tăieturile în jurul tăieturilor și lipiți tăiate viu colorate dintr-o altă hârtie (sau dintr-o petală colorată bu-maga). Cu ajutorul acestor petale este posibil să distribuiți sarcini de curățare, să urmăriți în sala de mese, etc., prin desen lot.
Treptat, partidul dvs. va fi "supraîncărcat" cu idei noi și interesante noi, îl puteți umple cu lucrări și copii din alte schimburi.
La sfârșitul schimbării, colțul tău se va transforma într-un "rămas bun".
Nu uitați că numai liderii pregătesc doar colțul opus, tot restul lucrării se face cu mâinile re-liliecilor, cu toate acestea, sub îndrumarea dvs. sensibilă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: