O selecție greu triplă pentru cei care doresc să devină funcționar public pentru prima dată a fost dezvoltată în cadrul Agenției pentru Funcții Publice, rapoarte Zakon.kz. Înainte de a deveni un specialist sau un expert al acestui sau acelui organism de stat, este necesar să treci imediat două interviuri - despre cunoașterea legislației și despre conformitatea normelor morale și etice. Acest lucru a fost anunțat la briefing-ul din CCK de către Sayan Akhmetzhanov, vicepreședinte al Agenției Republicii Kazahstan pentru servicii publice și afaceri anticorupție.
- La prima selecție, candidații sunt examinați în cadrul Agenției pentru cunoașterea legislației și a competențelor. În viitor, agenția a realizat un interviu cu privire la disponibilitatea profesional - aspecte de cunoștințe și disponibilitate orientate legate de etică și valori de serviciu public. Ulterior, în etapa finală, autoritatea publică deține un concurs, și conduce interviul are o anumită poziție. Astfel, acest model diferă de modelul precedent, iar noutatea este că vom selecta serviciul public cel mai de înaltă calificare, candidații cele mai etice și mai profesionale, - a explicat principiul selecției de președinte adjunct al Agenției pentru afaceri serviciul public și anti-corupție Sayan Akhmetzhanov.
În toate etapele selecției, experții au promis transparența maximă prin publicarea rezultatelor pe site-uri web și prin mass-media.
Este demn de remarcat faptul că tânărul oficial care trece examenele va trece printr-o perioadă de probă obligatorie de 3 luni. În același timp, un mentor va fi repartizat unui candidat la funcția publică după rezultatele concursului. Dacă doriți să deveniți funcționar public, va trebui să îndepliniți planul. Pe baza rezultatelor de 3 luni, va fi luată în considerare implementarea acesteia.
- Rezultatele planului vor fi discutate la nivel de conducere. Potrivit rezultatelor, cu acordul organismului autorizat, va fi decisă o nouă carieră. Rezultatele negative ale planului vor constitui baza pentru respingerea candidatului din funcție ", a explicat S. Akhmetzhanov.
Activitățile profesionale pentru prima dată când intră în serviciul public vor începe cu poziții de bază - pot fi experți și specialiști. Pentru a deveni deja funcționari guvernamentali funcționarii publici nu și-au pierdut vigilența, Agenția pentru Afaceri Publice a promis să sprijine în mod constant concurența.
- Pentru a intra în sistem vor fi verificate competențele lor. Promovarea ulterioară în cadrul serviciului public va fi efectuată pe baza unei selecții competitive. Primul este concursurile interne între organul de stat însuși și mai târziu printre oficiali de stat ai tuturor organelor de stat. Pentru a menține competitivitatea aparatului de stat, pentru a crește fluxul de profesioniști competenți în serviciul public poate avea loc și competiția deschisă cu sectoarele cvasi-publice și civile private, cu nici o experiență în serviciul public. Aceasta este așa-numita competiție deschisă. În același timp, va fi luată în considerare experiența specialiștilor din sectorul non-guvernamental urmată de trecerea la pregătirea de orientare la Academia de Administrație Publică ", a spus S. Akhmetzhanov.
Apropo, aceste prevederi au fost aprobate de către Comisia Națională pentru Modernizare. Acum, experții au început o discuție profesională deschisă cu privire la aceste abordări. Acestea, cel mai probabil, vor fi incluse în legea serviciului public.
Meruert Shakenova, Astana
Trimiteți-le prietenilor: