Doriți să creați un site? Găsiți gratuit temele și pluginurile WordPress.
Timp de citire: 16 hvilin
Tipul de plăți care trebuie plătite angajaților mobilizați în Forțele Armate ale Ucrainei depinde de conținutul și instrucțiunile documentelor de mobilizare pe care le primesc de la oficiile militare de înscriere și înmatriculare.
Lucrătorii răspunzători pentru serviciul militar pot fi chemați atât pentru sesiunile de instruire ale personalului desemnat, cât și pentru serviciul militar și se înscriu în statele unităților militare la care sosesc. Răspunsul la întrebare, unde și pentru cât timp este chemat muncitorul, ar trebui să conțină convocarea care i-a fost dată de comisariatul militar, un ordin de mobilizare etc.
În practică, militarii conscripționați primesc citații în care, de regulă, un angajat este convocat la comisariatul militar fără motivare, cu instrucțiuni numai pentru ora și data pentru care trebuie să apară. Aceasta poate fi atât o perfecționare a înregistrărilor militare, cât și o cerere de formare militară sau de serviciu militar.
Dacă nu se poate pe ordinea de zi sau explicații orale lucrătorului pentru a afla detaliile de mai sus, are sens pentru a pune în tabelul de ce nu sa prezentat din motive inexplicabile, „NC“ (cod 28) sau din alte motive pentru nefrecventare, „i“ (cod 30). În viitor, după ce au fost constatate motivele, este necesar să se elaboreze un act privind neapariția angajatului. La un astfel de act vor fi adăugate explicații ale angajatului și documente care dovedesc motivele absenței sale.
Dacă pe ordinea de zi se afirmă în mod clar că un lucrător militar răspunzător este chemat pentru formare militară. În acest caz, zilele de absență a angajatului în legătură cu îndeplinirea sarcinilor de stat și publice din foaia de parcurs a timpului de lucru utilizat indică "IN" (cod 22).
Apoi, ia în considerare cele mai frecvente situații care apar atunci când un lucrător este convocat la comisariatul militar pe ordinea de zi.
Angajatul a fost chemat la comisariatul militar pentru a-și clarifica datele
Prin urmare, citația către angajat cu privire la chemarea în biroul militar de înrolare nu este încă un motiv să-l considere chemat pentru pregătire militară sau mobilizat pentru serviciul militar.
Читати по темі: Mobilizare: Cunoaște-ți drepturile și nu lăsa legea
Pentru a îndeplini sarcinile legate de înregistrarea militară, cetățenii eliberat din locul de muncă pentru perioada necesară pentru a îndeplini sarcinile de conservare acestora la locul de muncă (funcția) și salariul mediu (art. 2, art. 21Zakona de serviciu militar). La întreprindere, angajatul trebuie să trimită o citație departamentului de personal. Această agendă va fi baza pentru tabelirovaniya angajaților și să plătească această dată în valoarea câștigului mediu.
Comisariatul militar a trimis angajatul la comisia medicală militară
Cetățenii din Ucraina, care sunt chemați sau acceptați pentru serviciul militar. să preia serviciul în rezerva militară. și militar răspunzător pentru recrutarea de posturi în specialitățile militare de înmatriculare în timpul mobilizării, trebuie să treacă printr-un examen medical obligatoriu. Aceasta necesită partea 10 din art. 2 Legea privind taxa militară. Și până când nu există o concluzie a comisiei medicale militare, angajatul nu este considerat a fi unul care trece prin tabere de antrenament sau mobilizat.
La momentul efectuării unui examen medical în direcția comisariatului militar, persoanele își păstrează locul de muncă (posturi) și salariul mediu (partea 2 a articolului 21 din Legea privind taxa militară).
Astfel, acest certificat, împreună cu ordinea de zi, va constitui baza pentru eliberarea angajatului de la locul de muncă și pentru plata absenței acestuia în cuantumul câștigului salarial mediu în legătură cu efectuarea examenului medical.
Angajatul a fost chemat pentru pregătire militară
Prin urmare, angajatul, mobilizat pentru taxele de formare, motiv pentru începutul absenței sale, confirmă ordinea de zi, în care tipul și termenii de taxe de formare ar trebui să fie determinată. Durata trecerii taxelor este confirmată de o înregistrare în biletul militar.
După primirea ordinii de zi, angajatul este eliberat din funcție conform ordinului (ordinei) conducătorului întreprinderii (instituției).
În prezența înregistrările folosite la absențele angajaților de lucru cu privire la exercițiile de instruire indică „ІN“ (cod 22), pe de altă dată nu a lucrat, prevăzută de lege (în special, punerea în aplicare a taxelor de stat și publice, inclusiv pentru tabără de antrenament militar).
În cazul în care angajatul rezervist a devenit bolnav în timp ce taxele și încă bolnav după absolvire, el păstrează un loc de muncă și poziția, iar după încheierea formării militare, în caz de incapacitate temporară de muncă, în locul salariilor plătite prestații de invaliditate temporară (cap. 14 Articolul 29 din Legea privind taxa militară). Aceasta este, beneficii pentru incapacitate temporară încep să plătească în ziua următoare ultimei zile de pregătire militară.
Într-o astfel de situație, salariatul trebuie să depună o cerere de încetare a concediului și ordinea de zi, pe baza căreia managerul emite un ordin de retragere a salariatului din concediu.
În cazul retragerii unui salariat de la concediu, munca sa este plătită luând în considerare suma acumulată pentru plata părții neutilizate a concediului (partea 8, articolul 79 din Codul muncii). Apoi, va trebui să anulați concediul, acumulat pentru zilele de vacanță neutilizate și să plătiți pentru șederea la taxele de instruire. Notă: câștigurile medii calculate în ambele cazuri vor fi diferite.
Angajatul a fost mobilizat pentru serviciul militar
Într-un astfel de caz, persoanele responsabile pentru serviciul militar, solicitate pentru instruire, continuă să se afle în lagărele de pregătire până când se vor da ordine speciale din partea autorităților competente de comandă militară în conformitate cu autoritatea lor. Persoanele responsabile pentru serviciul militar, care sunt repartizate la posturi în unități militare, încep să-și îndeplinească atribuțiile în aceste posturi din momentul în care sunt numiți prin ordine pentru unitatea de luptă în scopuri de mobilizare.
Astfel, dacă o persoană responsabilă militară este repartizată într-un post militar în unitatea militară, este logic să fie eliberat la locul de muncă. La urma urmei, de la data înscrierii unui angajat la personalul unei unități militare, el începe să treacă serviciul militar.
Atestarea apelului unui angajat pentru serviciul militar poate. citație, ordin de mobilizare, evidență a recrutării în serviciul militar, copii ale documentelor privind înscrierea unităților militare, un contract de serviciu militar etc.
Читати по темі: Despre carnetul de lucru în detalii în МінСоцПолітики
În caz de recrutare sau primire a unui angajat pentru serviciul militar, el este concediat în conformitate cu art. 36 Codul Muncii. Cu toate acestea, pentru aceasta este necesar să se obțină de la lucrător documente care atestă un astfel de fapt. În viitor, angajatul va face o soluționare finală, achitând toate câștigurile datorate acestuia, inclusiv compensarea pentru zilele libere de concediu anual.
Angajatul este implicat în munca la punctele de colectare (proiecte de comisii)
Pentru o performanță completă și calitativă a planurilor de mobilizare în timpul perioadei speciale, organele executive locale și autoritățile locale, împreună cu întreprinderi, instituții și organizații, indiferent de subordonarea lor și forme de proprietate, și regională (oraș) comisariatele militare în timp de pace crea site-uri de notificare și de colectare a serviciului militar, acestea sunt completate de personal din numărul de persoane responsabile pentru serviciul militar (partea 3 a articolului 43 din Legea privind taxa militară). Angajații responsabili pentru aceste drepturi nu sunt scutiți de la îndeplinirea îndatoririlor de bază la locul de muncă. Cu toate acestea, angajatorul trebuie să aprobe ordinea lucrărilor unui astfel de angajat în momentul implicării sale în lucrările de pe acest site.
În plus, în conformitate cu partea 6 din art. 43 din Legea cu privire la taxa militară, funcția deținută și câștigurile medii la locul de muncă principal sunt păstrate pentru:
- membrii comisiilor de proiectare și medicale la birourile de înregistrare militară și de înmatriculare militare;
- medici si asistente medicale, tehnicieni și personal de sprijin, a trimis să lucreze la stațiile de recrutare și punctele de colectare în timpul conscripției privind serviciul militar sau taxe de examinare medicală și re-examinare, precum și concepute pentru a trimite la punctele de asamblare.
expert contabil al ziarului Interactive Accounting
Ai găsit APK pentru Android? Puteți găsi noi jocuri și aplicații gratuite pentru Android.
Trimiteți-le prietenilor: