Deși majoritatea sfaturilor de carieră sunt dedicate succesului, nu există nici un beneficiu mai puțin de învățat prin citirea a ceea ce trebuie să faceți pentru a vă distruge cariera.
1. Nu țineți cont de educația voastră
Dacă ați absolvit universitatea și ați fost un student obișnuit acolo, atunci aveți șansa de a găsi o slujbă bună la nivel de intrare. Dar, în același timp, dacă nu vă continuați educația și nu vă opriți dezvoltarea în acest stadiu, atunci este puțin probabil să fiți în măsură să avansați în mod adecvat prin scara dvs. de carieră.
2. Nu aveți un plan clar de carieră
4. Reputația pe Facebook și Twitter
5. Nu respectați limitele profesionale
Schimbul de informații cu colegii despre viața personală este neprofesional. "Colegii dvs. nu vă interesează problemele cu soțul dvs.", spune Gottsman. Pe de altă parte, dacă sunteți o persoană foarte secretă, uneori nu veți interfera cu conversația cu colegii.
6. Nu bârfa, nu defăima sau critica excesiv
Dacă condamne public activitățile colegilor, șeful consiliului de administrație, sau chiar competitorii, atunci cel mai bun caz va fi tratat ca un personaj negativ, și în cel mai rău - ca cel mai rau infractorilor. Consecințele pot fi grave pe termen lung. „Tu nu ar vrea să fie persoana care se raspandeste zvonuri despre conducerea sa,“ - spune Gotsman. „Același lucru se aplică concurenților noroi de turnare, trebuie doar să ne imaginăm că o zi, companiile pot fuziona și trebuie să lucreze sub o origine comună.“
7. Relație inadecvată cu șeful tău.
Aceasta este întotdeauna o idee proastă, mai ales dacă șeful tău este căsătorit. "Când sunteți implicat în ceva neetic care poate veni, atunci vă creați automat probleme pentru dvs.", a spus Gottsman.
8. Nu controla consumul de alcool și libidoul.
Băutând la un eveniment corporativ, creați o reputație foarte nefavorabilă pentru dvs., la fel ca și neglijența în domeniul relațiilor romantice.
9. Schimbările de locuri de muncă prea frecvente
Locurile de muncă moderate nu te descalifică. "Dar dacă, până la vârsta de 35 de ani, ați schimbat deja 7-8 posturi, este puțin probabil ca orice angajator să vrea să vă investească banii", spune Gotzman. De asemenea, trebuie să vă amintiți că liderii de top ai companiilor sunt cu siguranță legați într-un anumit fel, și multe companii aderă la politica "ultimului venit, primul care pleacă".
10. Pierderea conexiunilor și a contactelor
Poate că mai târziu vă mutați coatele, dacă vă părăsiți locul de muncă anterior fără a colecta informații personale, contacte ale colegilor etc. care, în viitor, vă poate servi bine. „Dacă ați fost forțat să părăsească locul de muncă, și în același timp, nu sunt capabili de a restabili un fel de referință de la șeful dvs., atunci cu siguranță puteți găsi informațiile care vă interesează un coleg.“
11. Lăsarea muncii pe o notă proastă.
Traducere: Balandina E.A.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: