Munca ușoară este o condiție prealabilă pentru sarcină
Facilitarea preocupările de lucru nu numai reprezentanții profesiilor de lucru, care se află în spatele mașinii, care lucrează în magazine, conduc tramvaie și camera curată, dar, de asemenea, cei care lucrează, de exemplu, auditorul și Controlorul, reprezentantul de vânzări și un bibliotecar. Angajații birourilor orașelor au, de regulă, condiții bune de lucru, în care prezența unui aparat de aer condiționat poate fi cea mai teribilă. Dar la prima vedere. Deoarece toate echipamentele de birou, care sunt umplute cu birouri, reprezintă o amenințare ascunsă pentru fătul în curs de dezvoltare al unei femei. Și acestea sunt imprimante, scanere, faxuri și, desigur, calculatoare. Ele produc valuri și radiații care nu au fost bine studiate în ceea ce privește influența lor negativă, dar cu siguranță nu există nici un beneficiu în ele. Prin urmare, munca ușoară în timpul sarcinii înseamnă nu numai lipsa efortului fizic, ci și crearea unei atmosfere comune favorabile cursului sarcinii.
Conceptul de "muncă ușoară" în RF TC nu este, însă există articole și ordine conform cărora o femeie care așteaptă un copil poate pretinde o schimbare a condițiilor de muncă. Acestea sunt materiale precum:
• St.254 Codul Muncii spune despre reducerea volumului de muncă standardele, standardele de servicii, sau de transfer de angajați, este gravidă, un alt tip de muncă, ceea ce exclude impactul factorilor negative asupra producției, menținând în același timp salariul mediu.
• Codul Muncii St.261 și Forma N 084 / un Ordin al Ministerului Sănătății URSS, 04.10.1980 N 1030, susținând necesitatea transferului femeilor gravide la orele de lucru modificate sau alte lucrări pe baza concluziilor medicale. În plus, în timpul perioadei de muncă, angajatul este obligat să furnizeze, la cererea angajatorului, un certificat medical care confirmă starea ei la fiecare trei luni.
• Ordinul reglementează activitatea clinicii femeilor, indică faptul că concluzia medicală trebuie neapărat să fie dat o femeie a cărei activitate este asociată cu malware sau factori nocivi de producție, sau în alte cazuri - în cazul în care există indicații individuale. În plus, acest document ar trebui să indice circumstanțele specifice care sunt nedorite pentru angajat.
• Articolul 4 al SanPiNa conține cerințe obligatorii pentru echiparea muncii unei femei însărcinate. Și anume, mecanizarea lucrărilor sale (cu excepția vibrațiilor, ultrasunete și radiații), poziția corpului liber la locul de muncă, cu excepția activităților laborioase, prezența obligatorie a luminii naturale, doar o schimbare de dimineață, cu capacitatea de a merge, dar nu mai mult de 2 km. în schimbare, precum și inadmisibilitatea utilizării aerosolilor industriali în cameră.
Specificitatea muncii ușoare a unei femei însărcinate
Numeroasele recenzii ale femeilor din forumurile online indică faptul că drepturile femeilor nu sunt respectate întotdeauna, în special în ceea ce privește femeile însărcinate. Dar dacă mama viitoare vede că condițiile ei de lucru nu corespund cu ceea ce dorește ea are dreptul să-și declare cererile. Ea trebuie să scrie o cerere de transfer la muncă ușoară, iar capul trebuie să o accepte. Iar din momentul în care cererea este acceptată de către angajator, angajatul nu poate lucra dacă nu i sa dat oportunitatea necesară. Remunerarea forței de muncă este menținută în funcție de veniturile medii.
Condiții de muncă ușoară în timpul sarcinii:
• scutire de la locul de muncă pe timp de noapte, într-o zi liberă, în călătorii de afaceri și în orice alt volum de muncă;
• inadmisibilitatea folosirii de substanțe sintetice gravide și dăunătoare, aerosoli tehnici;
• necesitatea schimbării posturii de lucru în timpul orelor de lucru (nu puteți doar să stați sau să stați);
• nu este permisă lucrul care necesită accent pe piept și abdomen, precum și pe poziție pe genunchi, ghemuire sau îndoire;
• utilizarea unui calculator pentru o femeie gravidă sau care alăptează nu este recomandată, dar, dacă este necesar, este permisă cu o limită de timp;
• este de dorit să se respecte temperatura camerei în limitele a 22-25 grade, fără prezența curenților;
• Un scaun cu un spătar reglabil în panta și înălțime este recomandat ca scaun;
• Spațiul de sub masă ar trebui să fie suficient pentru mișcarea liberă a picioarelor.
În concluzie, amintim că starea de sănătate a unei femei însărcinate și a viitorului ei copil se află în propriile mâini. Refuzul total de muncă și efort fizic nu sunt de dorit, ci, dimpotrivă, sunt chiar utile în cantități moderate. Principalul lucru nu este să vă fie rușine să raportați situația dvs. și să obțineți condiții de lucru mai ușoare. În același timp, trebuie să respectați regulile generale - să mâncați în mod regulat, să vă schimbați poziția la locul de muncă mai des, să purtați pantofi confortabili, să vă plimbați, să evitați fumatul pasiv și substanțele chimice.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: