Sfaturi utile pentru macarale pentru a lucra la ceasul nordic

Posturile vacante de lucru ale operatorilor de macara prin metoda de schimbare nu sunt neobisnuite pe paginile site-ului nostru. Profesia operatorului macaralei este deplină mândru de zeci de mii de ruși, printre care și femei - operatori de macarale. În ultimii ani, industria construcțiilor (în special locuințele) nu se confruntă cu cele mai bune momente ... Este posibil să se numească o recesiune și o recesiune? În principiu, este posibil, deși este mai bine să utilizați cuvintele "lipsă de creștere". Boomul de construcție, atunci când mii de operatori de macarale au fost obligați să lucreze în mod rotativ sau continuu, a rămas în trecut. Mulți operatori de macarale sunt acum forțați să caute muncă la domiciliu, în orașul lor natal sau în regiune. Și dacă nu sunt vacante? Nu contează, merită să căutați un loc de muncă ca operator de macaragă în schimburi în regiunile vecine ale țării sau în nord.

Cine sunt operatorii macaralelor astăzi?

Specialitatea este cunoscută pentru o lungă perioadă de timp, dar în ultimul secol era de obicei numită "operatori de macara" numai cei care au lucrat pe macarale turn sau pod, pe un șantier de construcții. Astăzi, o specialitate macaragiu includ orice persoană care gestionează orice macara: cablu de tip braț sau un pod, o varietate de ascensoare si macarale, montatoare (în special în cererea de la locul de muncă pe o bază de rotație în zonele nordice ale conductelor de petrol și gaze). Locurile de muncă ale operatorilor de macarale pe rotație conțin, de obicei, detalii: ce fel de macara este oferit, care model. Nu există operatori de macarale universali: de obicei, un mecanic este specializat într-un tip de echipament de macara.

Macaralele de astăzi nu pot fi comparate cu cele care au dominat șantierele de construcții acum 20 de ani. Macaralele au devenit "inteligente". Încărcați cântărirea a zeci de tone se mișcă ușor după o mișcare ușoară a joystick-ului. Zeci de parametri sunt afișați în timp real pe monitoarele din cabina operatorului macaralei, iar cabina de pilotaj a unora dintre modelele avansate de macarale a devenit similar cu cabina de pilotaj a unei aeronave militare. Aceasta înseamnă că operatorul macaralei trebuie să studieze și să studieze din nou. Operatorul de macara cu experienta este ghidat nu numai de lectura instrumentelor, dar le adauga intuitie si fara experienta in aceasta afacere, operatorul macaralei nu poate atinge cel mai inalt grad de profesionalism.

De ce operatorii de macarale se îndreaptă spre nord pentru a lucra în rotație?

Motivele pentru popularitatea metodei de schimbare în regiunile din nordul îndepărtat sunt înțelese:

• În nord, există muncă - acesta este principalul motiv, împingând specialiștii să caute câștiguri pe rotație în colțurile îndepărtate ale nordului nefolosit al țării.
• Salariile sunt mai mari în partea de nord, acestea sunt supuse unor factori și cote polare nordice. Ca rezultat, în nord puteți câștiga bani decente prin metoda de schimbare!
• Legislația muncii din Rusia prevede numeroase beneficii pentru persoanele care lucrează în Nordul Nordului pe bază de rotație: se referă la vechimea în muncă, la angajamentele de pensii, la creșterea concediului de muncă și multe altele.

Munca în schimburi, în partea de nord a macaralei ajută picioarele prioritate copiilor, să plătească ipoteca, pentru a dobândi lucrurile necesare în aparatele de uz casnic și de uz casnic, pentru a rambursa împrumuturile, ca o sabie a lui Damocles asupra bunăstării vatra familiei. Banii sunt întotdeauna necesari!

Lucrați la nord prin metoda rotativă a operatorului macaralei - posturi vacante proaspete

În prezent, operatorii de macarale beneficiază de un serviciu de schimbare în Komi. Urengoy. Surgut. Usinsk. Langepas și alte zone din nord. Angajatorii sunt companii mari din industria de petrol și gaze, dar mai ales subcontractanții lor implicați în construcții industriale. În nord, puteți aranja o metodă de rotație și în sfera construcției de locuințe: chiar și în momente dificile de criză oamenii cumpara apartamente, se construiesc case cu mai multe etaje.

Salariile în Nord, în ultimii ani, nu sunt încurajatoare ... Puteți găsi oferte de la 25 000 de ruble, dar salariul mediu macaraua de nord începe astăzi de la 50 la 000. Este o metodă de schimbare pic, dar ar trebui, de asemenea, să ia în cote considerare - în cele din urmă la nord pentru a obține mai multe venituri. Este necesar să ne amintim fundamentele muncii în schimburi în nord: angajatorii, în majoritatea cazurilor, se ocupă de costurile alimentelor, cazării, îmbrăcămintei de lucru și transportului la locul de muncă prin metoda schimbării. Deci, nu trebuie să cheltuiți bani: cheltuielile sunt reduse la un minim, mai mulți bani vor rămâne ca urmare a ceasului.

Vă recomandăm:

Metoda de schimbare se numește un fel de muncă într-un loc diferit de locul de reședință permanent al unui angajat și, în același timp, angajatul nu are ocazia să se întoarcă acasă zilnic. În limba engleză, acest termen este denumit fly-in fly-out.

Lucrați ca un ceas în Federația Rusă

Conform Codului Muncii al Federației Ruse, metoda de schimbare este un tip de muncă în care angajatul este situat la o distanță semnificativă de la locul de reședință sau în afara locației angajatorului. Această metodă de lucru se aplică atunci când este necesar să se scurteze termenii de construcție, reconstrucție sau reparare a instalațiilor rezidențiale și industriale în zone îndepărtate ale țării sau în regiuni nelocuite cu condiții naturale speciale. Deseori, munca de ceas este folosită în zonele nelocuite ale Nordului îndepărtat, adică în acele locuri în care amenajarea unei reședințe permanente este o problemă. În acest caz, salariatul, de regulă, se plătește pentru a locui la locul de muncă și de a călători de la adunarea generală la locul de muncă. Plata de la locul de reședință al angajatului la locul de colectare generală este supusă acordului între cele două părți.

Lucrează la Moscova

La începutul anilor nouăzeci, țara sa confruntat cu o situație dificilă în sfera muncii. Producția multor companii a scăzut, multe întreprinderi au fost distruse. Mulți oameni au fost tăiați din fabrici. Acest lucru se referea cel mai mult la regiuni îndepărtate de centrul țării. Prin urmare, oamenii au fost forțați să caute muncă în acele locuri unde erau încă locuri de muncă. Punctul de atracție a cadrelor în Rusia centrală a fost Moscova și regiunea Moscovei, în nord-vest oamenii au început să se înroșească la St. Petersburg. În ceea ce privește restul Rusiei, mulți oameni au venit să lucreze ca paznici în marile orașe industriale, cum ar fi Ekaterinburg, Novosibirsk și altele. În unele localități, care au fost cele mai dificile, proporția lucrătorilor care lucrau pe o bază de rotație a ajuns la 90% din numărul total al adulților.

Metodă rotațională - program de lucru

Cea mai comună este un program în care un angajat lucrează 15 zile, iar următoarele 15 odihnă. Aceasta permite angajaților să se odihnească o jumătate de lună, petrecându-și casele. De multe ori puteți găsi un program neuniform. De exemplu, atunci când un angajat lucrează timp de două luni - o odihnă, o muncă de trei luni - o odihnă și chiar când lucrează 4-5 luni. Trebuie remarcat faptul că această din urmă opțiune este contrară Legii muncii, deoarece durata muncii în schimburi nu poate depăși trei luni.

Timpul de lucru și orele nelucrătoare în timpul schimbului de lucru

Potrivit Codului Muncii, o schimbare la locul de muncă nu poate depăși doisprezece ore. În plus, angajatul între schimburile care iau în considerare pauza de prânz nu trebuie să fie mai mică de douăsprezece ore. Salariul săptămânal trebuie să fie acordat angajatului în valoare de cel puțin 24 de ore. În cazul în care limita de lucru este depășită, restul de ore de odihnă angajatorul trebuie să le ofere angajatului cu ele sub formă de zile libere.

Plata muncii în schimburi

Procedura de calculare a salariilor este descrisă în Codul Muncii al Federației Ruse în secțiunea principalelor prevederi.

Principiile de plată sunt următoarele:

• Un salariat care lucrează pe munca de lucru este plătit o sumă în conformitate cu normele și costurile existente;
• Lucrătorii, al căror salariu depinde de timpul lucrat, se plătesc pentru numărul de ore de lucru și costul stabilit pentru aceștia.
• Directorii liniare care gestionează obiectele pe baza sumei acumulate din calcularea orelor lucrate și salariul stabilit într-o lună.
• Alți angajați - pe baza timpului lucrat și a salariului lunar stabilit.

Locul de reședință al lucrătorilor din metoda schimbului

• Comunicare prin poștă;
• Mese organizate, locuri de odihnă și agrement;
• Furnizarea de electricitate, alimentare cu apă și alimentare cu apă.
• Cabinet medical.

Dezavantaje ale metodei de schimbare

Articole similare

• Cum să obțineți un loc de muncă - sfaturi de specialitate Sberbank, despre bănci și finanțe

• Sfaturi și trucuri atunci când lucrați cu programul daz studio pentru începători, daz3d în runet

• Locul de muncă și locurile vacante în oaé pentru ruși și ucraineni în 2019

Trimiteți-le prietenilor: