Inovația nu este o trăsătură distinctivă, ci un instrument special de antreprenoriat, care vizează respirația unor noi resurse în resursele existente (capital, muncă, timp) pentru a crea beneficii. Astfel, spiritul antreprenorial se aplică tuturor activităților și nu este neapărat legat de producție. De exemplu, în calitate de antreprenor poate fi considerat medic, profesor etc. dacă activitatea lor se bazează pe introducerea de tehnologii inovatoare.
În conceptul unei "societăți antreprenoriale", economistul proeminent P. Drucker consideră ca fiind principalul criteriu al comportamentului antreprenorial existența unor strategii antreprenoriale de management antreprenorial, ca anumite metode de acțiune pe piață. El nu vede diferența dintre o persoană care deschide o afacere și lucrează într-o întreprindere la închiriat.
Din punctul de vedere al celei de-a doua abordări, antreprenoriatul este tratat ca un tip de activitate economică, adică este limitată de sfera economică. În înțelegerea conținutului acestei activități există dezacorduri, este posibil să se distingă două tendințe în definirea unui antreprenor:
antreprenor - o entitate economică care folosește oportunități deja deschise, existente, rolul său este pasiv;
antreprenor - o entitate economică care realizează inovații; rolul său este activ, se adaptează nu numai pieței, ci creează noi oportunități.
Organizarea și gestionarea, adică activitatea de creare, întreținere și dezvoltare a unei unități organizaționale și economice (firmă).
Asigurarea societății cu bunuri și servicii, satisfacerea cererii existente și crearea unei noi. Ca obiectiv special, sarcina de a furniza societății bunuri și servicii de către întreprinzători nu este pusă. Întreprinzătorii sunt cei mai interesați să obțină un profit. Dar, așa cum scria A Smith, mâna invizibilă a pieței îi îndrumă pe antreprenor, urmărindu-și obiectivele pur personale, spre satisfacerea interesului public, spre binele comun.
Crearea locurilor de muncă, asigurarea ocupării forței de muncă a populației. Activitatea micului business în implicarea în procesul de producție a acelor segmente ale populației care întâmpină dificultăți în găsirea de servicii în întreprinderi mari - pensionari, persoane cu handicap, mame cu mulți copii și minori, este remarcată în special.
Formarea în societate a ideologiei și a culturii antreprenoriale, fără care dezvoltarea relațiilor normale de piață este imposibilă.
Articole similare
-
Introducerea dreptului de a închiria în capitalul charter al unei companii de afaceri -
-
Rolul mobilității sociale și tendințele acesteia în societatea modernă
Trimiteți-le prietenilor: