Ziarul profesorului
II. Procedura de plată și de înregistrare a comisioanelor de membru sindical
9. Taxele de membru al sindicatelor din sindicat se plătesc prin transfer fără numerar sau prin numerar către casierul organizației sindicale.
Forma particulară a plății cotizațiilor sindicale stabilite printr-un regulament al alegerii organului colegial de conducere permanent al organizării sindicatelor și prevăzute în contractul colectiv (acordul).
10. Plata non-numerar a comisioanelor sindicale este realizată din salariile angajaților (burse de studenți) pe baza cererilor scrise ale membrilor sindicatului.
Locul și termenele de păstrare a cererilor membrilor Uniunii pentru plata comisioanelor de membru al sindicatelor se recomandă să fie stabilite printr-un acord colectiv (acord).
11. taxe de intrare și sindicale lunar în numerar pe voucher-primire (declarații) în organizația sindicală numerar la locul de înregistrare se face: femeile opri temporar de muncă în legătură cu nașterea și creșterea copiilor; studenți și studenți care nu primesc burse; pensionari; temporar, nu de lucru și alți membri de sindicat în cazurile în care au bani în plus, nu a acumulat la locul principal de muncă (munca cu fracțiune de normă, la cererea contracte civile, etc.).
Aceste fonduri sunt plătite în conformitate cu procedura stabilită de organizația sindicală și plătite în contul bancar.
12. Transferurile Angajatorul lunar și gratuit contul organizării sindicale cotizatii sindicat membru din salariile lucrătorilor și nu are dreptul să întârzie listarea acestora.
13. Dovezi documentare privind plata lunară a comisioanelor sindicale de membru de către un membru al sindicatului sunt:
calculul salariilor și salarizarea;
un cont personal sau un formular de plată cu plata în numerar a contribuțiilor;
lista de plată a comisioanelor de membru al sindicatelor atunci când își face banii.
14. Biletul de sindicat face note asupra plății cotizației sindicatelor de membru, în modul stabilit de organul ales al organizației sindicale.
III. Procedura de distribuire și transfer al contribuțiilor sindicale ale membrilor la conturile organizațiilor sindicale
15. Deciziile privind cuantumul deducerii contribuțiilor sindicale ale membrilor la Consiliul Central al Sindicatului sunt luate în cadrul unei reuniuni (plen) a Consiliului Central al Sindicatului; (comitetelor) organizațiilor teritoriale ale sindicatelor - la conferințe sau reuniuni ale organelor colegiale elective de conducere permanente ale acestor organizații sindicale și sunt obligatorii pentru organizațiile teritoriale primare și relevante ale sindicatelor.
16. Setați procentajul cotizațiilor sindicale direcționat către activitățile statutare ale sindicatelor este determinată în conformitate cu Carta Uniunii Comerțului și transferate pe o bază lunară de a 20-a zi a lunii următoare lunii de salarizare (burse).
17. Setați procentajul cotizațiilor de membru de sindicat direcționat către activitățile statutare ale organizației teritoriale a Sindicatului, procedura și condițiile de transfer sunt determinate de conducerea permanentă ales organ colegial de organizare teritorială a sindicatelor, în conformitate cu Carta Sindicatului.
18. Pentru a transfera contribuțiile sindicatelor membre la conturile organizațiilor sindicale, angajatorul alege una dintre următoarele opțiuni:
întreaga sumă a cotizațiilor sindicale transferate de către angajator în contul unei organizații sindicale primare, urmată de o redistribuire a organului sindical ierarhic superior;
valoarea contribuțiilor sindicale ale membrilor, proporțional cu dobânda stabilită, este transferată de angajator în conturile organizațiilor sindicale locale (oraș, raion și alte municipalități) cu redistribuire ulterioară la un organism sindical superior;
întreaga sumă a contribuțiilor sindicale ale membrilor este transferată de angajator în contul unui organism sindical superior, cu redistribuirea ulterioară a organizației sindicale primare.
Angajatorul deduce taxe sindicale pe o bază fără numerar, asigură calcularea corectă și la timp a transferului sumelor primite în contul organizațiilor sindicale.
19. Cotizațiile sindicale din organizațiile sindicale primare în organizații (instituții), format din serviciile financiare centralizate, complet transferate în contul organizației teritoriale a sindicatelor.
IV. Controlul asupra exhaustivității și oportunității transferului contribuțiilor sindicale ale membrilor
20. primare monitoare organizației sindicale și asigură conformitatea cu procedura stabilită pentru achitarea drepturilor sindicale, în timp util ștampila cu privire la plata contribuțiilor la cartea de unire a fiecărui membru al Uniunii și rezultatele rapoartelor privind reuniuni sindicale (conferințe).
21. Comitetul de audit al organizațiilor sindicale de cel puțin de două ori pe an, verifica corectitudinea plății cotizațiilor sindicale, operativitatea și transferului acestora, precum și alte aspecte legate de plata, distribuirea, contabilizarea și cheltuielile de taxe sindicale.
22. Controlul asupra respectării procedurii de plată, distribuire, contabilitate și transferare a comisioanelor sindicale de membru stabilite de sindicat se exercită de organele superioare ale sindicatelor și de comisiile de control și de audit ale organizațiilor sindicale relevante.
Anexa №1
la Regulamentul privind ordinul de plată, distribuire, contabilitate de membru
contribuțiile sindicale
Lista tipurilor de salarii și alte venituri aferente muncii, tipuri de burse, din care se plătesc comisioanele sindicale
2. Pentru plata contribuțiilor sindicale, sunt luate în considerare alte venituri aferente activității de muncă a angajatului, care includ următoarele plăți:
2.1. Plata anuală de sărbători de bază și suplimentare (compensație monetară pentru vacanța neutilizată).
2.2. Plata suplimentară, în plus față de cea prevăzută de legislația muncii, concediu acordat angajaților în conformitate cu contractul colectiv (contract).
2.3. Plata concediilor suplimentare stabilite prin legislația muncii pentru angajații care combină munca cu educația în instituțiile de învățământ (sărbători de studii).
2.4. Plata pentru perioada de formare a lucrătorilor care vizează formarea, formarea avansată sau formarea în a doua profesie.
2.5. Plata păstrată la locul de muncă primară pentru angajații implicați în îndeplinirea atribuțiilor de stat sau publice și în alte cazuri prevăzute de legislația muncii.
2.6. Plata se păstrează la locul de muncă primară pentru angajații implicați în activități agricole.
2.7. Plata pentru angajați pentru zilele de examinare medicală, livrare de sânge și odihnă, furnizate după fiecare zi de donare de sânge.
2.8. Plata pentru perioada de nefuncționare nu este o vină a angajatului.
2.9. Plata pentru timpul absenteismului forțat.
Anexa №2
la Regulamentul privind ordinul de plată, distribuire, contabilitate de membru
contribuțiile sindicale
Lista plăților din care nu se plătesc taxele de membru
1. Pensii, prestații de stat, toate tipurile stabilite de legislația în vigoare Federația Rusă, actele legislative ale Federației Ruse, deciziile organelor reprezentative ale auto-compensare locală (în cadrul standardelor stabilite în conformitate cu legislația Federației Ruse) referitoare la repararea prejudiciilor cauzate de un prejudiciu sau alte daune aduse sănătății; furnizarea gratuită de cazare și utilități, combustibil sau compensații monetare aferente; concedierea salariaților, cu excepția compensațiilor pentru vacanțe neutilizate; rambursarea altor cheltuieli, inclusiv cheltuielile pentru creșterea nivelului profesional al angajaților; atribuțiile de execuție contribuabil de muncă (inclusiv transferul la locul de muncă într-o altă localitate și rambursarea cheltuielilor de călătorie), precum și o compensație monetară lunară pentru achiziționarea de cărți și periodice, alte plăți și compensații.
2. Indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă, inclusiv prestații de maternitate; o indemnizație unică pentru femeile care se înregistrează în instituțiile medicale în primele etape ale sarcinii; beneficii pentru nașterea unui copil; alocația lunară pentru îngrijirea copilului etc.
3. Plăți forfetare:
pentru aniversari (pentru bărbați - 50 de ani, 60 de ani și apoi la fiecare 10 ani pentru femei - 50 de ani, 55 de ani, 60 de ani și apoi la fiecare 10 ani);
atunci când se pensionează din cauza pensionării;
pentru tratament;
în legătură cu dezastrele naturale, furturile, moartea rudelor apropiate etc.
4. Premii și premii pentru participarea la concursuri și competiții sportive.
5. Primele plătite activului sindical.
6. Plățile emise sub formă de cadouri memorabile (recompense).
7. Sume plătite sub formă de taxe pentru rezultatele activității intelectuale (invenții, modele de utilitate etc.).
finanțe
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: