Dorința de auto-actualizare este exprimată prin următoarele puncte (vezi cheia).
Scalele individuale sunt reprezentate de următoarele elemente:
Ø Orientarea în timp: 1b, 11a, 17b, 24b, 27a, 36b, 54b, 63b, 73a, 80a.
Ø Valori: 2a, 16b, 18a, 25a, 28a, 37b, 45a, 55b, 61a, 64b, 72a, 81b, 85a, 96b, 98b.
Ø O privire asupra naturii omului: 7a, 15a, 23b, 41a, 50b, 59a, 69a, 76a, 82b, 86a.
Ø necesitatea cunoașterii: 8 b, 24 b, 29 b, 33 b, 42 a, 51 b, 53 a, 54 b, 60 b, 70 b.
Ø Kreativnost (dorinta de creativitate) 9 a, 13 a, 16 b, 25 a, 28 a, 33 b, 34 b, 43 b, 52 a, 55 b, 61 a, 64 b, 70 b, 71 b, 77 b.
Ø Autonomie. 5b, 9a, 10a, 26b, 31b, 32a, 37b, 44a, 56b, 66b, 68b, 74b, 75a, 87b, 92a.
Ø Spontaneitate. 5b, 21a, 31b, 38b, 39a, 48a, 57b, 67b, 74b, 83b, 87b, 89b, 91a, 92a, 94a.
Ø Auto-înțelegere. 4b, 13a, 20b, 30a, 31b, 38b, 47a, 66b, 79b, 93a.
Ø Autosympatia. 6b, 14b, 21a, 22b, 32a, 40b, 49b, 58a, 67b, 68b, 79b, 84a, 89b, 95a, 97b.
Ø Contactați. 10a, 29b, 35a, 46b, 48a, 53a, 62b, 78b, 90a, 92a.
Flexibilitatea în comunicare. 3b, 10a, 12b, 19b, 29b, 32a, 46b, 48a, 65b, 99a.
Cântarele nr. 1, 3, 4, 8, 10 și 11 conțin 10 articole, restul - 15.
Pentru a obține rezultate comparabile, numărul scorurilor pe scările indicate trebuie să fie înmulțit cu 1,5.
Puteti obtine rezultatele in procente, avand urmatoarea proportie: 15 puncte (maxim la fiecare scala) sunt 100%, iar numarul de puncte marcat este de x%.
1. Scara de orientare în timp arată cât de mult trăiește o persoană în prezent, nu amânați viața "pentru mai târziu" și nu încercați să găsiți un loc de refugiu în trecut.
Un rezultat înalt este tipic pentru oamenii care înțeleg valoarea existențială a vieții "aici și acum", capabili să se bucure de acest moment, fără să o compare cu bucuriile trecute și să nu renunțe la anticiparea succeselor viitoare.
Rezultatul scăzut este cel care este nevrotic în experiențele trecute, cu o dorință supraevaluată de realizare, hipocondrie și nesiguranță.
Un scor mare pe această scală indică faptul că persoana care împărtășește valorile personalității conștiinŃă de sine, care includ Maslow includ, cum ar fi adevărul, bunătatea, frumusețea, integritatea, lipsa de dualitate, vitalitatea, unicitatea, perfecțiune, finalizare, justiție, ordine, simplitate, ușurința fără efort, joc, auto-suficiență.
Preferința acestor valori indică dorința de existență armonioasă și relații sănătoase cu oamenii, departe de dorința de a le manipula în interesul lor.
3. O privire asupra naturii unei persoane poate fi pozitivă (scor mare) sau negativă (scăzută).
Această scală descrie credința în oameni, în puterea capacităților umane.
Un indicator ridicat poate fi interpretat ca o bază stabilă pentru relații interpersonale sinceră și armonioasă, simpatie naturală și încredere în oameni, onestitate, imparțialitate, bunăvoință.
4. Nevoia ridicată de cunoaștere este caracteristică unei personalități care se auto-actualizează, întotdeauna deschisă noilor impresii.
Această scală descrie capacitatea de cunoaștere existențială - setea de sine însușită pentru un interes nou în obiecte, care nu este direct legată de satisfacerea oricăror nevoi.
Această cunoaștere, consideră A. Maslow, este mai precisă și mai eficientă, deoarece procesul său nu este distorsionat de dorințe și înclinații, dar persoana nu este înclinată să judece, să evalueze și să compare.
El vede pur și simplu ceea ce este și merită.
5. Dorința de creativitate sau creativitate este un atribut indispensabil al auto-actualizării, care pur și simplu poate fi numită atitudine creativă față de viață.
6. Autonomie. conform majorității psihologilor umaniști, este principalul criteriu al sănătății mentale, integrității și integrității persoanei.
Acest concept este atras de trasaturi, cum ar fi viața (aliveness) și auto-suport (auto-suport) de F. Perls, regia interior (inner- regia) la D. Riesman, maturitate (maturitate) în Rogers.
Personalitatea auto-actualizată este autonomă, independentă și liberă, dar aceasta nu înseamnă alienare și singurătate.
În ceea ce privește E. Fromm, autonomia este o "libertate pentru" pozitivă, spre deosebire de o "libertate" față de "negativă".
7. Spontaneitatea este o calitate care rezultă din încrederea în sine și încrederea în lumea înconjurătoare, auto-actualizată.
Un scor mare pe scara spontaneității indică faptul că auto-actualizarea a devenit un mod de viață și nu un vis sau aspirație.
Abilitatea de comportament spontan este frustrat de normele culturale, într-un mod natural poate fi observat cu excepția copiilor mici.
Spontaneitatea se referă la valori precum libertatea, naturalețea, jocul, ușurința fără efort.
Un scor mare pe această scală indică sensibilitatea, sensibilitatea unei persoane la dorințele și nevoile sale.
Indicatori pe scara de auto-înțelegere, spontaneitate și autosimpatie, ca regulă, sunt legate.
Un scor scazut pe scara de auto-intelegere este specific pentru persoanele care nu sunt sigure, care sunt ghidate de opinia altora. D. Riesman a numit astfel de oameni "orientați din exterior", spre deosebire de "orientați din interior".
9. Autosimpatia este baza naturală a sănătății mintale și a integrității individului.
Indicatorii slabi au oameni nevrotic, anxios, nesigur.
Autoshipatia nu inseamna auto-satisfactie proasta sau perceptie autocritica necritica, este doar un bine-inteles pozitiv "conceptul I", care serveste ca o sursa de stima de sine adecvata si sigura.
10. Scara de contact măsoară sociabilitatea persoanei, capacitatea ei de a stabili relații puternice și binevoitoare cu ceilalți.
Contactul nu este înțeleasă ca un nivel al capacităților de comunicare a persoanei sau abilităților unei comunicări eficiente, ci ca o predispoziție generală la contacte reciproc avantajoase și plăcute cu alte persoane, baza necesară pentru o atitudine sinergetică a individului.
Indicatorii de vârf indică o interacțiune autentică cu ceilalți, abilitatea de a-și dezvălui propriile lucruri.
Persoanele cu o estimare de mare la aceasta scala sunt axate pe comunicare personală, nu sunt înclinați să recurgă la înșelăciune sau manipulare, nu se amesteca cu auto-revelarea samopredyavleniem persoana - strategia și tactica de gestionare a produs impresie.
Ratele scăzute sunt tipice pentru persoanele care sunt rigide, nu sunt siguri de atractivitatea lor, că sunt interesante pentru interlocutor și că comunicarea cu ele poate aduce plăcere.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: