Ce zile sunt salarii în Ucraina?
Cum se calculează salariul?
La ce impozit se percepe?
Ce zile sunt salarii în Ucraina?
Condițiile de plată sunt stabilite prin convenția colectivă a întreprinderii. În temeiul articolului 115 din Codul Muncii, salariul trebuie plătit salariatului cel puțin de două ori pe lună, având în vedere că:
- decalajul dintre plăți nu poate depăși 16 zile;
- Plata finală trebuie să se efectueze cel târziu în a șaptea zi a lunii următoare efectuării plății.
Se presupune că datorită acestui mecanism este convenabil ca angajații să-și distribuie veniturile și cheltuielile într-o lună. Cu toate acestea, în unele companii salariul se calculează doar o dată pe lună, la alte date. Există cazuri și întârzieri în salarizare. Pentru nerespectarea termenelor legale, există sancțiuni considerabile. În plus, astfel de încălcări constituie motive pentru care cetățenii să se adreseze instanței.
Cum se calculează salariul?
Principalul tip de taxă este un salariu sau un tarif. Acestea sunt utilizate în sistemul de salarizare pe oră sau pe bază de timp, în care câștigurile salariaților sunt complet dependente de timpul lucrat. Unitatea de timp poate fi o lună (în zile) sau o schimbare (în ore). Intervalul petrecut este înregistrat în foaia de timp.
În cazul în care contabilul completează cu scrupulozitate salariul, angajații vor primi toate banii câștigați la timp. Pentru a înțelege cum este efectuat calculul, este necesar:
Numărați numărul de zile lucrătoare într-o lună.
Împărțiți suma salariului cu numărul de zile lucrătoare în luna curentă. Luăm acest număr pentru X.
Pentru a calcula salariul lunar, trebuie să înmulțiți X cu numărul de zile lucrate înregistrate în foaia de parcurs.
Din suma primită este necesar să se scadă impozitele stabilite de stat.
Ce impozite sunt percepute asupra veniturilor persoanelor fizice?
Astfel, în acest an suma maximă a venitului, care dă dreptul de a utiliza NLS este egal cu 2240 grivne.
Luați în considerare calculul salariilor pe un exemplu specific
Angajatul are un salariu oficial de 3300,00 UAH. Pe baza foii de lucru, a lucrat 18 zile la o rată lunară de 20 de zile.
Plata zilnică medie va fi:
3300,00 / 20 zile = 165,00 UAH.
Suma pentru luna fără taxe va fi:
165,00 * 18 zile = 2970,00 UAH.
Vom calcula impozitele obligatorii:
Impozit pe profit: 2970,00 * 18% = 534,60 grivne.
Taxele totale: 534.60 + 44.55 = 579.15 grivne.
Salariul care trebuie plătit ("la îndemână"): 2970.00 - 579.15 = 2390.85 UAH.
Calculul ERU-urilor din fondul de salarizare
În ceea ce privește taxele de salarizare (ERU din fondul de salarii), nu uitați că fondul de salarii este suma salariilor înainte de a deduce toate impozitele.
Să luăm în considerare un exemplu: 3200 * 0,22 = 704 UAH - valoarea ERU plătibilă statului în mod separat atunci când plătiți salariile.
Diferența semnificativă dintre suma acumulată și cea plătită face ca unii dintre cetățenii noștri să obțină un loc de muncă neoficial. În acest caz, cea mai mare parte a celor câștigați se îndreaptă către bugetul familiei, ocolind bugetul de stat. Noile legi impun angajatorilor fără scrupule amenzi uriașe, forțând cablajul de sârmă pe taxa de salarii „albe“, reține taxele în întregime.
Mai aveți întrebări? Nu întârziați, nu sunați, nu scrieți, nu consultați cu profesioniștii. Utilizați serviciile unor specialiști FTA și vi se garantează succesul!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: