Ciudat cum pare, o companie mică are avantaje destul de puternice. Vom gândi la ele din perspectiva unui angajat care lucrează pentru o companie mare. Imaginați-vă unii pe Anton Șevcenko, are 27 de ani, el lucrează timp de doi ani cu LocalChaos și aceasta este a treia lucrare. Care sunt dificultățile cu care se confruntă:
Dar tot Anton lucrează pentru LocalChaos, pentru că:
- când îi spune foștilor colegi de clasă că lucrează acolo, ei dau din cap în acord cu aprobarea, în mod secret;
- Anton știe că firma este mare și stabilă, este încrezător pentru familia sa, precum și părinții săi sunt liniștiți pentru el;
- Anton are un salariu decent, care, bineînțeles, ar putea fi mai mult;
- într-o companie de 600 de persoane, o creștere mai evidentă a carierei, atât pe orizontală cât și pe verticală, nu este întotdeauna posibilă într-o companie mică. Deși, pe de altă parte, într-o companie mică acei angajați trebuie să combine mai multe roluri. Acest lucru face munca mai haotică, dar mai rutină.
Dacă doriți să păstrați și să atrageți noi angajați sensibili în compania dvs. mică responsabilă:
- accentuează atenția pe care o ocupați asupra tehnologiilor moderne, unde se termină uneori proiecte;
- comunicați cu o echipă cu angajații dvs., împărtășiți planurile lor cu companii, ascultați opinia lor, astfel încât să se simtă implicați într-o cauză comună mare;
- reacționează rapid la problemele de producție ale angajaților;
- cresteti treptat ZP, daca este necesar chiar peste media, pentru a compensa "non-statutul" companiei. Astfel, există mici companii de consultanță și audit care nu fac parte din "cele patru mari"
- uneori pentru oameni de mare importanță, puncte ideologice diferite. de exemplu, când întreaga firmă este un fan al unei echipe de fotbal sau al unui om de familie excelent, iar acest lucru se unește și se unește;
- Trebuie să vă dezvoltați în mod constant. angajații preferă să observe modul în care o companie dintr-un garaj se transformă într-un jucător încrezător pe piață.
P.S. Vă recomandăm să citiți mai multe articole pe același subiect:
Cum să găsiți primii angajați și clienții? De unde să încep? Cartea descrie pașii și principiile de bază care mi-au ajutat să creez compania mea.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: