Citiți și:
Prezentatorul este persoana fără care nu există niciun eveniment de masă.
Prezentatorul nu numai că stabilește tonul pentru vacanță în formatul său, dar de asemenea menține o atmosferă generală, organizează evenimente, adică controlează de fapt mingea.
Un eveniment corporatist este o oportunitate de a aduna toți angajații într-un cadru informal și de a-și uita de pozițiile, îndatoririle și alte momente de lucru.
O sărbătoare după zilele lucrătoare - ce ar putea fi mai bine? Corpul de conducere ales corect este unul dintre promisiunile unei atmosfere festive.
Ce trebuie să știți și să vă gândiți la alegerea unui prezentator pentru corporație? Ce puncte trebuie luate în considerare înainte de întâlnirea cu reclamantul și direct în timpul acestei întâlniri?
Înainte de a căuta nominalizări
Înainte de a înțelege să găsească candidații pentru rolul de prezentator, decideți mai multe puncte.
- Publicul țintă. Dacă această echipă este "la o vârstă", atunci este puțin probabil ca băiatul-băiat să vă ajute. Și, dimpotrivă, pentru un colectiv de tineret nu cea mai bună alegere va fi maestrul solid. Pentru o audiență predominant feminină, este mai bine să alegeți un om de frunte, pentru un bărbat, o femeie fermecătoare.
- Bugetul pentru gazdă. Aceasta este suma pe care sunteți dispus să o plătiți pentru lucrare. Costul serviciilor de gazdă depinde de nivelul profesionalismului și popularității sale. Liderul revendicat, de regulă, ia o mulțime de bani, iar dacă vrei să inviți o celebritate, pregătește-te să te descurci.
- Mai întâi, spuneți candidatului data evenimentului și aflați dacă este disponibil în acea zi. Dacă este gratuit, accesați articolul următor.
- să informeze locul desfășurării și numărul aproximativ al orelor de angajare ale facilitatorului; Poate că o persoană va trebui să plece de la vacanță la altul sau, invers, în fața companiei tale, servește altui eveniment. În regulă, ora și locul aranja gazda? Continuăm conversația.
- Dacă în primele trei puncte ați fost de acord cu necesitatea unei întâlniri personale - alocați-o.
Atunci când vă întâlniți, nu vă grăbiți să discutați detaliile vacanței sau un scenariu detaliat - poate că nu sunteți de acord cu privire la locul de muncă. Dar nu fiți timid să întrebați prezentatorul cum lucrează în pregătirea pentru vacanță, cât timp petrece pe scenariu, specificați acompaniamentul muzical și nu uitați de cel mai important - problema financiară. Dacă prezentatorul v-a informat în prealabil despre ratele sale sau le-a indicat în CV-ul său pe site-ul pe care ați găsit acest CV - specificați dacă prețurile sunt relevante. Aflați despre posibilitatea de a lucra în timp suplimentar, întrebați cât va costa. Specificați, nu există părți suplimentare care necesită o placă separată.
Ți-ai ales liderul? Erați mulțumit de condițiile sale? Apoi discutați îndrăzneț cu privire la dimensiunea și calendarul plății în avans, încheiați un contract - și o vacanță bună cu un bun conducător!
Citiți de asemenea
Articole similare
-
Alegeți un prezentator pentru corporație, cum să alegeți gazda potrivită
-
Cum de a alege un prezentator pentru sărbătorile corporative!
Trimiteți-le prietenilor: