Bună sănătate, colonelule! Vreau să continuu serviciul, dar sunt concediați pe baza Oshm. El a indicat în lista de pensii de ani de pensionare, care cu calculul nu este de acord, pentru că nu a luat în considerare serviciul preferențial de ordinul unui an și jumătate. Solicitat să trimită un dosar personal pentru o recapitulare. Am fost refuzat. Șeful HR a spus că nu va trimite nimic ce nu este esențial (se gândească la ea, o parte un an și jumătate de ani de serviciu!), Ne vom foc, și apoi pentru a dovedi longevitatea lui în instanță.
Sunt acțiunile șefului departamentului de personal legal și pot fi concediate din rândul Forțelor Armate ale RF fără consimțământul meu pentru calculul duratei de muncă?
Alexandru, 39 de ani, Yeysk
Comandantul (șeful) unității militare este obligat:
cu șase luni înainte ca armata să ajungă la vârsta maximă de a fi în serviciul militar sau la încetarea contractului relevant:
verificați cu încheierea unui militar le emite un nou contract, ținând cont de disponibilitatea lungimii de serviciu necesară pentru o pensie de ani de serviciu, starea de sănătate, furnizarea de spații de locuit în conformitate cu standardele stabilite de legile federale și alte acte normative ale Federației Ruse;
să trimită un dosar personal al soldatului supus concedierii la organul financiar și economic relevant pentru calcularea duratei de activitate pentru pensionare;
trimite un serviceman (la cererea sa) la un examen medical la o comisie militară de garnizoană sau spital (denumită în continuare "VVC");
să furnizeze ofițerului militar un concediu anual de bază și un concediu complet suplimentar (dacă este cazul) cu o durată adecvată, calculând finalizarea acestora până la data emiterii ordinului corespunzător de concediere din serviciul militar;
cu patru luni înainte ca soldatul să atingă vârsta maximă de a fi în serviciul militar sau de la încetarea contractului relevant, să organizeze efectuarea atestatului de personal militar;
cu trei luni înainte ca armata să atingă vârsta maximă de serviciu militar sau încheierea contractului relevant:
Să informeze ofițerul cu privire la decizia pe care a luat-o despre misiunea sa oficială viitoare;
Desfășurați o conversație cu agentul de întreținere cu privire la viitoarea concediere din serviciul militar, cu implicarea reprezentanților personalului, a organelor financiare și economice și a serviciului juridic, dacă este necesar. În cursul conversației cu militarii, se va întocmi o listă de interviuri în conformitate cu anexa nr. 8 la prezenta instrucțiune.
Lista conversației cu servicemanul este păstrată în dosarul său personal.
Un militar care urmează să fie eliberat din serviciul militar, se face o reprezentare la eliberarea din serviciul militar (anexa N 3 la prezenta Instrucțiune), care este semnată de imediată (directă) comandant (șef) al comandantului de regiment, batalion separat de egal și mai mare. Pentru prezentare a inclus:
copie a foii de conversație;
o copie a fișei de certificare;
raportul unui agent de serviciu (în caz de concediere a unui agent de serviciu pe motiv că este necesar consimțământul său de a fi concediat);
copie după încheierea VVC (dacă este necesar);
alte documente necesare.
În cazul eliberării din serviciul militar din motive de sănătate sau de concediere timpurie (cu excepția punctelor. „E“, „f“ și „g“ n. 1 și pp. „E“ n. 2, art. 51 din Legea) comandant (șef ) a unității militare este obligată să desfășoare toate activitățile prevăzute la alin. 22 și 23 din prezenta Instrucțiune, din momentul luării unei decizii privind raportul relevant.
Puteți contesta ordonanța de concediere ilegală în conformitate cu procedura stabilită de lege.
Alexander Tomenko, avocat militar
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: