Conduceți companiei

Corporația nu poate face fără o sărbătoare, concursuri distractive sau un scenariu pregătit. Toate acestea pot fi planificate și organizate de către prezentatorul angajat.

Cum de a alege corect?

Nu puteți compara, de exemplu, toastmasterul sau vacanța obișnuită cu cel care desfășoară sărbătorile corporative. Acesta este un eveniment care ar trebui să dezvolte spiritul colectiv al personalului, să îl adune și să ridice povara vieții cotidiene. Adesea conducerea organizează astfel de sărbători ca stimulente pentru cei mai buni angajați sau absolut toți. Acest eveniment este aproape întotdeauna planificat de un specialist separat, care este angajat pentru o dată sau de mai multe ori.

Cum de a alege o gazdă pentru companie, astfel încât să poată aranja un program cultural și de divertisment pentru toți angajații de diferite vârste și preferințe deodată? Pentru aceasta aveți nevoie de:

Citiți recenzii preliminare și recomandări despre candidat.
Realizați un scurt interviu, cerându-le să-și arate aptitudinile în practică în decurs de 1-3 minute.
Cereți să vorbiți despre concursuri, divertisment. care de obicei se potrivește solicitantului cu astfel de sărbători.

Este de dorit, de asemenea, să se asigure disponibilitatea învățământului superior de la prezentator, certificatele de absolvire a cursurilor de specialitate etc.

Criterii de selecție

Mulți oameni doresc să comande un prezentator pentru un corporație, care are deja un scenariu pregătit de celebrare în avans. Puteți utiliza această opțiune, dar este mult mai interesant să faceți ceva individual. Sărbătorile, deși nu sunt planificate, se referă la profesioniști, dedicați companiei, angajaților și mărcii în sine.

La aceasta pot participa parteneri de afaceri, investitori, clienți mari, furnizori. Este o ocazie excelentă de a stabili relații cu aceștia, de a organiza negocieri într-o atmosferă informală. Aceasta este exact atmosfera pe care liderul ar trebui să o creeze pentru corporație, a cărui preț este foarte diferit. Costul poate fi influențat de astfel de factori:

Experiență, recenzii bune, promovare. Cu cât este mai popular, cu atât prețul serviciilor va fi mai mare.
Program de lucru: de la câteva ore la 1 zi sau mai mult.
Abilități profesionale: arta oratoriei, abilitatea de a cânta, de a dansa, de a face schițe umorice etc.
Saturarea întregului program de divertisment.

Este necesar să se compare toate aceste puncte și să se determine dacă profesionalismul și experiența concurentului cu privire la costul muncii sunt adecvate.

Program de divertisment

Nimeni nu trebuie să se plictisească în timpul celebrării, în timp ce este important să se creeze o atmosferă de atmosferă informală între personal și conducere. Profesionistul știe cum să găsească o abordare pentru fiecare echipă, fără a trece peste cadrul prea apropiat de comunicare.

Un rol important îl are discursul vorbitorului în cadrul companiei. Ar trebui să fie livrat, plăcut și în același timp competent. Un adevărat profesionist posedă, de asemenea, aptitudini oratorii și abilitatea de a angaja publicul. El poate:

A spune povesti, glume, anecdote tematice.
Cântând, spunând poezii.
Improvizați-vă pe drum.

Ce poate oferi prezentatorul ca un program pentru companie? Pot fi concursuri, jocuri, dansuri amuzante, ghicitori, competiții de birou etc. Adesea, prezentatorul are chiar propriul bagaje cu costume diferite pentru a ascunde oaspeții, accesoriile și triviaurile. Toate acestea vor ajuta în organizarea de petrecere a timpului liber. Dacă vacanța este mai formală, puteți face fără momente pline de umor.

Specialistul invitat ar trebui să efectueze în mod profesional programul de seară, după ce a îndeplinit toate dorințele clientului-management al companiei sau al companiei. Deseori munca sa este combinată cu spectacole ale altor artiști de circ, vocaliști, magicieni și alții. Prezentatorul ar trebui să le declare frumos și tare, prezentându-le în mod corespunzător publicului.

Vezi și:

Tabelele bine servite, băuturile alcoolice de înaltă calitate, muzica ar trebui să fie la orice eveniment, dar pentru a face cu adevărat interesant și fascinant doar un program de divertisment original!

Cine știe această profesie mai bine decât reprezentanții ei? Acest lucru se aplică, printre altele, constructorilor. De aceea ei înșiși ar trebui să scrie un scenariu pentru sărbătoarea corporativă și să decidă unde să o țină.

Pentru a se arunca în lumea stelelor ecranului și pentru a deveni unul dintre "celestealii" pentru un timp va ajuta o petrecere în stilul "Cinema și Televiziune". Ce provocări și glume pot avea loc într-o corporație de acest gen?

Articole similare

Pagina anterioară