Care dintre documente este utilă pentru procesarea unei pensii în funcție de vârstă

În tinerețe, se pare că, în prezent în vârstă, și rareori ne gândim la modul de a face locuri de muncă noastre au fost înregistrate oficial, există înregistrări de muncă corespunzătoare a tuturor călătoriilor noastre în serviciu, și în special cu privire la verificarea corectitudinii completarii documentului de muncă.

Fără a mai fi nevoie să ne uităm înapoi, ajungem la pragul de vârstă, când, involuntar, începem să înțelegem că sănătatea nu mai este la fel ca în tineret.

Oboseala se simte simțită, cu încărcături minore simțite anterior.

Și tocmai când, după școală, cel puțin - cinci ani mai târziu, dacă ați avut posibilitatea de a studia în instituțiile de învățământ superior, a intrat în viața profesională și au aduce peste 25 de ani de serviciu, vreau să se odihnească.

Obosit devreme dimineața să se ridice sub ceasul deșteptător, frică să întârzie să muncească, după ce a lucrat o schimbare, să meargă acasă obosit cu un singur vis:

când vine ziua liberă și chiar și mai bine va veni timpul următoarei vacanțe.

Vârsta veche este neobservată.

Orice persoană care a atins o anumită vârstă, numită "pensie", are dreptul de a primi plăți lunare de pensie dacă sunt îndeplinite toate condițiile pentru posibilitatea acumulării acestora.

Astăzi, în ciuda dezbaterii furios peste revizuirea vârstei de pensionare, atunci când o persoană are dreptul de a primi în mod regulat bani de la stat și de a crește ca pe pensionari, de fapt, continuă să lucreze, în ciuda clearance-ul de plată, vârsta la care o femeie poate primi o pensie - 55 de ani pentru bărbați - rămâne suficient să se atingă cea de-a 60-a aniversare.

Abordând limita de vârstă, când o persoană speră să primească o pensie, începi să începi să începi să întrebi în mod involuntar despre existența unor condiții care să permită să primești plăți lunare în numerar și un pachet de documente necesare pentru înregistrare.

Vom încerca să oferim un răspuns exhaustiv la subiectele deranjante pentru cei care se vor alătura în curând rândurilor pensionarilor ruși.

Conform acestei legi, a fost introdusă asigurarea de pensie obligatorie, permițând rușii și apatrizii care locuiesc permanent pe teritoriul Federației Ruse și să aibă un permis de ședere pentru străini de a elibera pensie de asigurare în cazul în care există o perioadă de asigurare suficientă (timpul în care contribuțiile la pensie Fondul Federației Ruse) și respectarea cerințelor de bază.

Deoarece pensiile sunt alocate și plătite cetățenilor ruși pe baza Legii federale nr. 400, să vedem ce spune legea.

Al doilea capitol al acestui act normativ definește condițiile care trebuie respectate în diferite situații de repartizare a pensiilor de asigurare:

atunci când o persoană a atins vârsta de pensionare;
dacă o comisie de experți medicală a stabilit un grup stabil de handicap (handicap);
în caz de deces al susținătorului de familie, care este singurul membru care a lucrat în familie și care a avut incapacitate de rude.

În al optulea articol, condițiile care permit unei persoane să se califice pentru o pensie de asigurare pentru limită de vârstă sunt examinate în detaliu:

1. Vârsta la care o persoană este considerată a atins dreptul de a primi o pensie, ca și înainte, rămâne:

55 de ani - pentru sexul echitabil (femeile);
60 de ani - pentru jumătatea puternică a umanității (bărbați).

2. Pentru a solicita o pensie, experiența de asigurare trebuie să fie de cel puțin 15 ani înainte de a ajunge la vârsta care vă permite să solicitați beneficii.

Aș dori să adaug că această limită este prevăzută pentru sfârșitul reformei în curs în 2024 și după aceasta.

3. O altă inovație a fost cerința unui coeficient individual de pensii, minimul care ar trebui să fie de 30.

Creste in fiecare an treptat cu 2, 4.

Pachetul necesar de documente care trebuie depuse la Fondul de Pensii, referindu-se la problema numirii unei pensii

Dacă mai devreme, un angajat care a formalizat pensionarea a fost asistat de angajații departamentului de personal al organizației, la care era membru al personalului, astăzi fiecare cetățean depune personal la fondul de pensii personal.

Deoarece plățile sunt numite din momentul în care există toate motivele, și anume:

sunt îndeplinite condițiile care permit eliberarea unei pensii;
există documente care confirmă existența unei experiențe de asigurare;
certificat de salarizare,

apoi consultați dacă totul este în regulă cu documentele colectate, se recomandă să se aplice la fondul de pensii de la locul de reședință, fără a aștepta aniversarea (respectiv 55 sau 60 de ani, dacă sunteți bărbat sau femeie).

Specialiștii Fondului vă vor solicita documentele care lipsesc, în caz de necesitate de a confirma durata serviciului, vor emite o cerere oficială către organizațiile relevante (arhivă).

Pachetul general de documente pe care trebuie să-l pregătiți:

1. Completați formularul de cerere (formularul standard, care răspunde la elementele relevante).

Apelul nu ar trebui să aibă corecții, astfel încât să puteți lua formularul de înscriere de la un fond specializat sau să imprimați de pe Internet, fără a vă grăbi, completați acasă.

2. Pașaport (sau alt document de identitate, de exemplu, permis de conducere, în care se reflectă informațiile personale și există o fotografie care asigură că documentul aparține unei anumite persoane).

3. Cel mai important document care certifică activitatea de lucru pentru ani de maturitate conștientă este o carte de lucru.

În unele cazuri, pot fi certificate copii ale ordinelor scrise de admitere și concediere din întreprindere, transfer la o altă organizație.

5. un certificat care să ateste că un cetățean este înregistrat în mod oficial ca plătitor de prime de asigurare;

6. În cazul în care există un grup de invaliditate stabilit - certificatul corespunzător sau încheierea unei comisii medicale specializate;

7. Dacă doriți să primiți bani prin intermediul sucursalelor băncii - detaliile contului personal de verificare.

Ce afectează valoarea pensiei acumulate?

Pe mărimea pensiei în sine, este clar că experiența de asigurare va afecta - cu cât ați făcut mai multe deduceri, cu atât pensia este mai mare.

Desigur, unul dintre cei mai importanți factori care afectează valoarea plății este salariul pe care l-ați primit în perioada pentru care ați prezentat un certificat pentru calcularea pensiilor.

Cu cât este mai mare salariul, cu atât suma mai mare a venit la fond ca contribuții, în consecință, pensia acumulată va fi mai mare.

Se poate solicita o majorare a pensiei:

Ce dificultăți pot apărea?

Când acceptați documente pentru procesarea plăților, se poate constata că în cardul de muncă este incorect, de exemplu, numele dvs. este indicat.

Chiar și o scrisoare greșită nu va permite unui specialist să vă ia datele la numirea unei pensii.

Numai prin instanță este posibil să se stabilească adevărul, dovedind că documentul de muncă îți aparține.

Prin urmare, este recomandat să verificați din când în când datele introduse în registru de lucru, în timp ce lucrați și cu atât mai mult când vă pregătiți să faceți o pensie.

Deseori, există gafele angajaților departamentului de personal care nu au indicat o schimbare a denumirii întreprinderii în timpul reorganizării.

Angajați într-o singură instituție;
o înregistrare a concedierii este de la o altă organizație.

Într-o astfel de situație este necesar să se prezinte documente suplimentare privind înregistrarea întreprinderii și perioadele în care a fost redenumită.

În fiecare situație specifică pot exista unele nuanțe.

Merită să aveți grijă să aduceți documentele în ordine în avans.

Cum se poate aplica o pensie?

Documentele sunt trimise personal de o persoană cu o lună înaintea zilei de naștere, când va veni vârsta de pensionare.

Legea prevede furnizarea unui pachet de documente de către un reprezentant autorizat al unei persoane care a ajuns la un caz de pensie, dacă există o împuternicire scrisă în acest sens.

Trebuie să aplicați la Fondul de pensii situat la locul de reședință al viitorului pensionar.

Articole similare

Pagina anterioară