În general, așa cum toți au observat deja, există cifra de afaceri) și nesprosta.Ne ar spune că o atmosferă sănătoasă în echipa (cum ar părea la prima vedere), și cum apoi cineva a observat -Deci - „storcător“ Te uiți la oamenii .. care au lucrat mai mult de un an și au înțeles că nu doreau să fie ca ei =)) unor astfel de "profesioniști". în comparație cu profesioniștii din companiile occidentale.
sn gri, 20 la sută în pachetul .tri pauză de 15,15 și 30 de minute kazhdyy.po nici un alt mod .Pentru 30 de minute este imposibil de a ajunge la sala de mese, unde mese și alte chestii moi este un rapid, și apoi din nou să lucreze ca un bou.) Deci, fie purtați cu voi. sau o cafenea, unde prețurile pentru o pâine sunt mai mari decât piața)
Principiul se dau la rândul lor activi, încăpățânați și puțin agresivi. Interviul este stresant, întrebările uneori necorespunzătoare și stupide;) există ceva de comparat.
decorarea nu este, de asemenea, imediat
Dacă obțineți un stagiu, te sfătuiesc să întreb ciclu complet de sarcini care trebuie să fie făcut .si cât timp)) poate da, stai face în liniște, apoi hop și Th atât de puțin?) Tratamentul uneori ca un bazar .nu atât de dragă , puneti sarcinile cu mai multa acuratete.COM si CARE aveti nevoie sa faceti;) SPECIFIC, sunteti inca o scoala de recrutare, nu-i asa?
-Ambiție prea mare
+cărămidă bună în clădire
În general, așa cum toți au observat deja, există cifra de afaceri) și nesprosta.Ne ar spune că o atmosferă sănătoasă în echipa (cum ar părea la prima vedere), și cum apoi cineva a observat -Deci - „storcător“ Te uiți la oamenii .. care au lucrat mai mult de un an și au înțeles că nu doreau să fie ca ei =)) unor astfel de "profesioniști". în comparație cu profesioniștii din companiile occidentale.
sn gri, 20 la sută în pachetul .tri pauză de 15,15 și 30 de minute kazhdyy.po nici un alt mod .Pentru 30 de minute este imposibil de a ajunge la sala de mese, unde mese și alte chestii moi este un rapid, și apoi din nou să lucreze ca un bou.) Deci, fie purtați cu voi. sau o cafenea, unde prețurile pentru o pâine sunt mai mari decât piața)
Principiul se dau la rândul lor activi, încăpățânați și puțin agresivi. Interviul este stresant, întrebările uneori necorespunzătoare și stupide;) există ceva de comparat.
decorarea nu este, de asemenea, imediat
Dacă obțineți un stagiu, te sfătuiesc să întreb ciclu complet de sarcini care trebuie să fie făcut .si cât timp)) poate da, stai face în liniște, apoi hop și Th atât de puțin?) Tratamentul uneori ca un bazar .nu atât de dragă , puneti sarcinile cu mai multa acuratete.COM si CARE aveti nevoie sa faceti;) SPECIFIC, sunteti inca o scoala de recrutare, nu-i asa?
-Ambiție prea mare
+cărămidă bună în clădire
Interviul are loc în mai multe etape, primul grup. O atmosferă prietenoasă, pune întrebări standard, completează chestionarul, apoi sunt invitați la a doua etapă. Crezi că e corect ca abordare a selecției, de multe scrie că este doar o pierdere de timp, pot spune că acest lucru nu este așa și angajatul și angajatorul trebuie să fie confortabil să lucreze împreună și astfel încât aceste etape toate verificate), eu, din păcate, nu a trecut. Ei bine, nu este locul meu, se pare. În general, o echipă destul de tânără lucrează, compania se pare că se dezvoltă.
În cazul în care intrarea este un magazin de corturi) răstoarnă imaginea de ansamblu puțin
Oraș: Moscova, Tula
Un chestionar imens pentru completarea, o mică sală de lucru, a respins în mod constant CV-ul și se pare că a căutat tineri și fără experiență, pentru o gestionare ușoară. O sală de lucru înfundată. Pentru un interviu cu liderul, a trebuit să aștepte 1-1,5 ore, după refuz și încercarea de a amâna a doua zi, au fost bătuți și acum refuză să muncească. Brad!
Lucrați până la ora 18.30. du-te acasă în cea mai mare zdrobi!
Pentru o lungă perioadă de timp vreau să intru în această companie, prietena mea a lucrat acolo înainte - foarte mult lăudat pentru diverse activități - drumeții în tatre, muzee, excursii în străinătate, dms și zile scurte. și, în principiu, se simte îngrijirea angajaților. trebuie să te uiți la fețele angajaților, desigur, atunci când ajungi la un interviu - și apoi vor spune un lucru, dar te uiți la angajații torturați acolo și totul este clar imediat. aici toți cei veseli au fost și bucuroși ca) sau doar așa am ajuns într-o zi bună), în general, până la al doilea interviu nu am ajuns (așa că așteptați de la mine feedback-ul cu privire la alte interviuri.)
-un interviu în masă nu este o procedură foarte plăcută, dar am ascultat cum alții caută un loc de muncă, eu încă nu am nimic))))
- nu puteți bea ceai la locul de muncă
Nu am nimic deosebit de scris, deoarece nu am ajuns la cel de-al doilea interviu (
Oraș: Moscova, m.Tulskaya, ul.Pavlovskaya
- lângă metrou, în exterior clădirea de birouri e deșteptă, dar în interiorul decent.
- indiciu al culturii corporatiste
Pentru solicitanții viitori.
1) Acesta este un interviu cu mai multe etape, se pregătească pentru discuții de grup - în măsura în care știm cu toții, interviuri de grup nu fac o poziție foarte bună bine plătit. Dacă sunteți student, atunci continuați, nu există întrebări. pentru munca ieftină și a fost creat un post vacant.
2) Al doilea interviu este un interviu individual, durează două ore. Despre ceea ce nu am fost avertizat în prealabil.
Dar, la sosire, echarul respectat a spus repede "bine, am vorbit despre testare". N-am mai rămas nimic, nu au existat cazuri, a început testarea.
Persoana care mi-a supravegheat testele, nu a explicat în mod corespunzător, prietenia zero, într-un ton uscat, de afaceri, a arătat sarcina și a spus că aveți o oră. Și a dispărut! Și când au existat întrebări, pentru că imediat, în programe absolut nefamiliare și în unele documente, este greu de înțeles, nu a fost acolo. Și aici stați tupit, apoi cu propria voastră putere dați dovadă la ceea ce și cum a fost necesar să faceți. Ca urmare, a durat mai mult de o oră, adică sarcina nu a fost făcută la timp - aceasta este concluzia mea. Mă enervez, îl caut pe curatorul din acest birou, care ma lăsat ca și cum nu ma lăsat niciodată (deși ei întreabă de obicei dacă totul este bine, pentru decență). Apoi sunteți ținut într-o sală de ședințe, există două persoane care vor vorbi cu dvs., aceasta este o parte adecvată a numărului de interviu 2, nu există plângeri.
Scurt rezumat: neorganizat, fără a respecta timpul și întrebările. Nu e serioasă. Poate că nu am noroc, dar simt inima mea, este sistematic =) IMHO.
- Și totuși, ei spun salariul alb, și apoi se dovedește că partea de pe card, iar partea nu este))))))))) curios, nu crezi?
- Lucrand ca asistent, vei face totul pentru managerul tau. Pentru că acest post vacant este de a-ți deșeza managerul, știi? așa spun ei.
Poate că cei de mai sus ți-au ofensat sentimentele, îmi cer scuze. Cu toate acestea, o mică atenție și participare la solicitanții dvs. de locuri de muncă nu va face rău)
(și totul sa încheiat astfel, sa decis să nu se ducă la această slujbă, dar apoi o scrisoare a venit la mine cu un refuz, este clar că totul este reciproc, nu)))
Vă mulțumesc pentru atenție!
Am venit la biroul lor în 15 minute. La gardă a cerut să aștepte, după 15 minute o fată frumoasă V. a ieșit în sala de ședință și a dat un chestionar, așa cum se întâmplă uneori cu unii angajatori. Pentru a începe, pur și simplu a decis să citească că toți camarazii de date vor să știe despre mine, tocmai am primit impresia ca și în cazul în care nu am fost mulțumit de organizarea comercială, și FSB (deși există încă selectarea mai stricte și mai detaliate, dar nu despre acest lucru)
1) De ce trebuie să cunoașteți atât de multe informații despre cei dragi, despre liderii mei din locurile de muncă anterioare, pentru care lucrați pentru cine mă duceți sau pe mine. Dacă doriți să contactați aceștia, căutați informații în surse deschise.
2) În revizuirea precedentă a fost făcută o definiție complet corectă, despre un test pseudo-psihologic la sfârșitul chestionarului. Nu este un test, ci un nonsens complet.
3) Este nevoie de 1 oră pentru a umple toată această Labuda.
După completarea chestionarului de mai sus din camera următoare, un "recruit" KI a venit la mine cu CV-ul meu deja tipărit din hh! Dacă aveți timp nu apreciază, și în timp ce cackling în spatele zidului care chiar camera alăturată a auzit respectul și să aprecieze timp oamenii care vin la voi, de ce ar trebui să atât de mult timp să aibă candidați ia pentru a completa formularele, apoi să stai pe spate și să ceară întrebări privind CV-ul de la hh și nu pe chestionarul completat?
KI dezgustătoare a comunicat, într-un ton pompos, complet incapabil să efectueze interviuri! Întrebat o mare de întrebări stupide, dar nu era deja surprinzător. Sunt o persoană cu răbdare, de aceea am stat și mi-a răspuns calm, chiar și pe întrebările ei complet inadecvate. După ce am terminat conversația, am decis imediat. că nu voi lucra exact pentru acest birou!
Dacă aveți o dorință de a petrece 3,5 ore pe pokatushki în acest birou, atunci vă rog, restul vă sfătuiesc să găsiți o lecție mai puțin interesantă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: