Șomajul este disponibilitatea unui număr de persoane peste vârsta șomerilor care sunt pregătiți pentru muncă și care caută o muncă în perioada respectivă.
Pentru partea activă a noastră face parte o parte din populație, pisica și-a oferit munca pentru producția de bunuri, servicii și servicii. EAP include: ocuparea forței de muncă (persoane de peste 16 de ani, Cat în perioada studiată tech realizată de muncă sau o altă activitate remunerată, temporar absente de la locul de muncă din cauza unei boli sau vacanțe, care lucrează fără plată într-o întreprindere familială în ek-ke) și șomerii (persoane de ambele sexe, peste 16 ani, o pisică îndeplinește în același timp criteriile: nu au un loc de muncă, căutau un loc de muncă, erau gata să înceapă munca). EAN și ENN formează o forță slabă.
Populația în vârstă de lucru = muncă + non-muncă (R = N + H); Forța slave normală pentru perioada curentă = Nt / Rt = nt; Forța de muncă = N = E + U = angajat + șomeri → șomeri U = N - E = n * R - E; Rata șomajului = u =
Șomajul pe motive tipologice este clasificat după cum urmează:
1. din motive a apărut: fricțional, structurală, optimă, bucla, conversie (dimensiunea rezultatul abreviat al armatei și persoanelor angajate în ramurile militare echivalent ing), de sezon. Pe baza dreptului la muncă: normal (realizat de factori peer-to-e care influențează Chg comercializează prețuri și s / n), voluntară, forțată (oferta de muncă> cerere) (devin-b barbotat din motive obiectivate voluntară), congestivă ( cerșetori obosite, vagabonzi, disperate de a găsi un loc de muncă și în cele din urmă eliminat din forța slave), cronice (antreprenorii să investească în crearea de noi locuri de sclavi în spatele creșterea numărului de cinci angajați), intelectual (un exces de lucrători cu diplome școlare superioare)
2. Prin natura simptomelor: regionale (rezultatul Discrepanța dintre cererea și oferă o rabsily o regiune dată, motivul - neravnome-Th-socială de dezvoltare ech opred ter-riu), segmentală (legate de disproporționalitate segmente de piață și nedezvoltate la cinci minute relațiile de proprietate) , deschis (latent)
Fricțiunea b - șomajul, legătura cu mișcarea unui sclav al puterii. Șomerii includ persoanele care se deplasează dintr-o localitate în alta, de la o întreprindere la alta, iar șomerii, pisica caută o slujbă pentru prima dată. Acest timp de căutare de locuri de muncă formează baza șomajului de fricțiune. Creșterea șomajului prin fricțiune poate provoca o serie de motive: ignoranța oamenilor, factori care reduc în mod obiectiv mobilitatea sclavului puterii, particularitățile caracterului național și ale modului de viață
Structura b se datorează apariției unor inconsecvențe profesionale și de calificare în structura locurilor de muncă libere și structura lucrătorilor.
Dezvoltarea ec este însoțită în mod constant de următoarele schimbări structurale: noi tehnologii, produse noi, înlocuite cu cele vechi. În plus, șomerii structurali sunt lucrători care au o calificare scăzută și o experiență de producție mică.
De vreme ce ciudatul și structura sunt întotdeauna prezente pe piața forței de muncă, atunci când există un loc de muncă complet, există un b-ts. Nivelul b-cys cu o jumătate de rată este egal cu suma structurilor și nivelul de frecare al nivelului de b-cisină. La acest nivel există un echilibru al pieței forței de muncă, atunci când numărul solicitanților de locuri de muncă este egal cu numărul locurilor de muncă. Condiția optimă pentru funcționarea pieței muncii este susținerea naturii nivelului b-ts. Nivelul Estestv-gical caracterizat prin b-este cel mai bine să rezerve de putere sclavi ech-ki capabil să suficient de rapid pentru a face mezhotraslev Mezhregion și mobile în plutitoare-TI privind fluctuațiile cererii și are nevoie de Prospect Island.
Optimul b este definit ca șomaj, nivelul pisicii este mai mic decât cel natural, deoarece nivelul șomajului scade sub nivelul natural, crește producția produsului.
Șomajul ciclic este diferența dintre norma actuală a școlii, înregistrarea la acea dată și mărimea normei școlii. A apărut ca urmare a scăderii producției
Mișcarea slave de putere: N - angajat, U - șomer, H - nu funcționează sau solicitanții de locuri de muncă: 1 - schimbarea locului de muncă, în mod substanțial, fără a întrerupe munca sa-ti Worker; 2 - să-și lase locul de muncă, dorește să lucreze în altă parte, dar nu există nici o modalitate de a face acest lucru instantaneu; 3 - șomerii merg la muncă; 4 - trecerea la grupul de voluntari non-lucrători; 5 - non-lucrătorii voluntari doresc să obțină un loc de muncă, dar este nevoie de timp 6 - forța de muncă nu mai vrea să mai muncească; 7 - voluntar non-loc de muncă-e doriți să obțineți un loc de muncă și dorința poate deveni realitate imediat
· Țara creează un volum mai mic de produs național în comparație cu volumul ocupării totale. Acest fenomen caracterizează legea lui Oaken: cu creșterea șomajului ciclic cu 1 punct, conjunctura - în puncte. Nivelul ciclic b-tzu = diferență între nivelurile efective și naturi ale b-tzu: uts = u - u *, unde - numărul Okun, Yf -faktich PNB. Y * - potențialul PNB (venit cu jumătate din salariu)
№ 30. Piața forței de muncă. Conceptul de bază al pieței muncii
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: