Cu toate acestea, mult mai des există teama de iraționalitate, care trăiesc multe la nivel inconștient, comunicând cu autoritățile. De unde vine? Și cum poți scăpa de asta? Cum de a comunica competent cu șeful?
Primul motiv este psihologic. După cum a spus dr. Freud: noi dobândim toate problemele noastre în copilărie și apoi le rezolvăm toată viața ...
Șeful este întotdeauna șeful, cel senior în statutul echipei, în mod inconștient, rolul său este perceput ca paternă. În cultura tradițională a familiei, tatăl a fost capul timp de multe secole. În ciuda faptului că în prezent există o schimbare a rolurilor în familie, rolul dominant al tatălui este pus în inconștient.
Relațiile cu tatăl sunt proiectate uneori în relațiile cu șeful, ceea ce creează un sentiment de timiditate. Mai ales dacă relația în familie cu părinții a fost complicată.
A doua cauză majoră a fricii iraționale - este o lipsă de înțelegere motivele capului. Lipsa de informații cu privire la caracteristicile personalității sale, scopurile și intențiile adevărate în imaginația unei persoane cu stima de sine scazuta este adesea înlocuit cu tot felul de speculații cu privire la atitudinea proastă față de el sau munca sa, gândurile sale cu privire la posibila demisie.
Prin urmare, este necesar să vă îmbunătăți experiența cu capul, nu pentru a evita contactul și pentru a cunoaște punctele forte și slăbiciunile sale, cerințele de către liderii săi, pentru a înțelege condițiile în care el trăiește și lucrează, cum preferă să primească informații.
Câteva sfaturi pentru a vă ajuta atunci când vorbiți cu șeful dvs.:
1. Amintiți întotdeauna condițiile dure în care aproape fiecare lider funcționează. Responsabilitatea șefului tău pentru afaceri și pentru personal este mult mai mare decât al tău. Cea mai mare problemă cu care ai venit la el este poate o sută din toate problemele lui.
2. Pregătiți temeinic pentru fiecare întâlnire, adunați și analizați toate informațiile necesare, întrebați-vă: "Care este scopul meu adevărat? Ce pot face pentru a obține acest lucru? "Acest lucru vă va permite să reduceți în mod semnificativ anxietatea internă. Nu te baza pe impromptu. Îmbunătățirea într-o stupoare psihologică este dificilă.
4. Prin intrarea în biroul său, marchează în primul rând un subiect major de conversație: „Eu sunt - pe tema acordului nostru de credit cu o banca de N», a amintit pe scurt de contextul și singura problemă este denumită în continuare: motivele pentru care banca refuză să accepte cauțiune.
5. Intrați în biroul șefului, nu începeți "de la fața locului - în carieră". Uită-te în jur, simți starea lui de spirit. Pentru a face acest lucru, veți fi destul de câteva secunde.
6. Cu un superior trebuie să vorbiți clar și clar. Ați venit să cereți să ridicați salariul și începeți cu cuvintele "Cum ..., bine ... mă gândesc ..."? Impresia generală a acestei conversații nu poate fi decât aceasta: o persoană nu își poate exprima gândurile și nu poate conduce o conversație.
7. Renunțați la verbositate. Adesea, pentru a ineca stresul, o persoana incepe sa vorbeasca mult. Și adesea spune prea mult, în detrimentul lui însuși.
8. Incepeti sa vorbiti numai cand seful a terminat sa vorbeasca. Își exprimă poziția sa vizavi numai după ce ați înțeles gândul lui până la sfârșit. Dacă nu sunteți de acord, dar este greu să insiste pe cont propriu, amintiți-vă că spui „nu“ nu la cap, și argumentele sale. Și dacă te critica, nu te critica ca o persoana si sugestiile tale.
9. Vino cu o soluție. Nu stați pe capul maimuțelor. El și lipsa lui. Formați propuneri la locul de muncă. Scrieți o listă - de ce este benefic pentru afacere, pentru întreprindere și ce riscuri ar putea apărea în acest caz.
10. Nu-ți înșela niciodată șeful, nici măcar în miniaturi.
11. Prezentați-vă munca numai în forma finală. Încercați să maximizați problema până la finalizare, chiar dacă bănuiți că șeful ar putea dori să remake totul complet.
12. Ține-ți șeful în cunoștință. Nimic nu deranjează atât de mult liderul, decât atunci când cei din afară cunosc mai mult ce se întâmplă în unitatea lui decât el.
13. Urmați lanțul de comandă: rezolvarea problemelor cu alți lideri, care ocupă același nivel ierarhic cu șeful tău (și chiar mai mult, pentru a rezolva problemele de la un nivel superior), puteți numai după consultarea cu el.
15. Nimic nu este imposibil. Chiar dacă astăzi ați eșuat, nu vă faceți griji. Șeful tău ar putea avea și o zi dificilă și a decis să se desprindă de tine. Continuați conversația cu șeful după un timp și poate o altă dată când cererea dvs. va satisface.
Șeful este aceeași persoană ca și tine. Nu veniți cu diverse temeri și probleme. Nu trebuie să uităm - tu și șeful tău trăiesc în lumi diferite, și uneori trebuie să lucreze din greu pentru a înțelege pe deplin reciproc.
Articole similare
-
Locul pașnic al internetului rusesc pentru oamenii inteligenți - Nikolai Popov "este acum tangibil
-
Locul liniștit al internetului rus pentru oamenii inteligenți - soțul meu - un psiho sau 5 semne
Trimiteți-le prietenilor: