Intrarea în coloana „informații cu privire la angajarea, transferul la un alt loc de muncă, calificările, concedierea (cu motive, și trimitere la articolul punctului drept)“ înregistrare ocuparea forței de muncă (FC „1“ - din care clubul de fotbal merge de fotbalist la FC „2 "- un club de fotbal în care trece fotbalistul):
FC "1" "În temeiul art. 3484 din Codul Muncii al Federației Ruse, transferat temporar în FC" 2 "pentru o perioadă de până la" ___ "_______________ 20__ (pentru muncă temporară)".
FC „2“ „Pe baza articolului 3484 din Codul Muncii al Federației Ruse a adoptat pentru transferul temporar al FC“ 1 „până la“ ___ „____ 20__ (muncă temporară) în poziția de fotbal-atlet profesionist în echipa de fotbal“ ___________ „______________ “. *.
FC 2 În temeiul articolului 3484 din Codul muncii al Federației Ruse, în legătură cu expirarea transferului temporar (muncă temporară), transferat la FC "1" pentru a continua lucrul la contractul de muncă inițial încheiat. "
FC „1“ pe baza Federației Ruse, articolul 3484 din Codul Muncii în legătură cu expirarea transferului temporar (muncă temporară) în FC „2“, adoptat în FC „1“ pentru a continua să lucreze pe original contractul de muncă deținut în poziția de fotbal-atlet profesionist *.
* Notă: poziția angajatului și a unității structurale în care este întocmit angajatul trebuie să respecte actele normative locale ale clubului de fotbal și contractul de muncă încheiat cu angajatul și nu trebuie să contravină regulamentelor RAF.
(pentru cazurile de transfer temporar al unui jucător profesionist de fotbal unui alt angajator)
privind trecerea unui jucător de fotbal în termenii "contractului de închiriere"
Orașul "______________" "___" ______________ 20 de ani
____________________________________________________, denumit în continuare "FC 1", reprezentat de
(forma organizatorică și juridică și numele clubului, al orașului)
_______________________________ acționând pe baza _______________, pe de o parte,
(poziția, prenumele, numele etc.)
și ________________________________________________________, denumite în continuare "FC 2", reprezentate de
(forma organizatorică și juridică și numele clubului, al orașului)
_____________________, acționând pe baza ______________ și _______________________,
(nume, prenume, nume de mijloc)
numiți în continuare "fotbalist", denumiți împreună "părțile", au încheiat prezentul contract după cum urmează:
1. Părțile, în conformitate cu Regulamentul privind statutul și transferul (transferul) jucători organizației publice rus „rus de fotbal a Uniunii“ (denumit în continuare - Regulament) au convenit asupra condițiilor jucătorilor de tranziție de la „FC 1“ „FC 2“ pe un „contract de leasing“.
2. FC „1“, având inițial un prizonier de contract de muncă pe durată determinată cu jucătorul se angajează în consultare cu jucătorii să suspende contractul de muncă a declarat și jucătorii de transfer temporar în FC „2“ de la „____“ _____________ 20___ pentru muncă temporară „___“ __________ 20__ ani inclusiv. În acest caz, perioada de valabilitate a contractului inițial de muncă pe durată determinată dintre FC "1" și fotbalist nu este întreruptă.
3. FC "2" se angajează să accepte un jucător de fotbal pentru muncă temporară și să încheie un contract de muncă pe termen cu jucătorul pentru perioada de la "___" __________________ 20___ an "___" _____________ 20__ an. "FC 2" se angajează să plătească salariilor și altor remunerații jucătorului pe durata valabilității acestui contract și pe durata contractului de muncă pe durată determinată, în conformitate cu procedura și în condițiile stabilite prin contractul de muncă pe durată determinată; să poarte răspunderea pentru îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor stabilite de prezentul contract, regulamentele și alte documente de reglementare ale RAF.
4. „FC 1“ și jucătorii să-și reînnoiască contractul pe durată determinată inițial încheiat cu „___“ ______________ 20__, Fotbalistul se angajează să înceapă să lucreze în „FC 1“ la „___“ _______________ 20__.
5. Un jucător de fotbal se angajează să nu încheie contracte de muncă cu alte cluburi de fotbal fără consimțământul FC "1" pe parcursul perioadei de valabilitate a prezentului contract și să respecte, de asemenea, condițiile acestui contract și contractele de muncă încheiate.
6. „FC 2“ este obligat să efectueze în favoarea plății prin transfer „FC 1“ pentru transferul fotbaliștilor în sumă de ____________ (care nu sunt supuse TVA-ului), care „FC 2“ plătește (perecheslyat la contul) FC „1“ la „___“ ___________ 20___ an.
În cazul în care părțile convin asupra unei mutări fără compensare, acest element poate arăta după cum urmează
.Partidele - cluburile de fotbal au convenit că transferul jucătorului de fotbal ______________ se efectuează fără plata transferului.
7. FC "2" la sfârșitul transferului temporar (muncă temporară) Jucătorul se angajează să-l transfere la FC "1" de la "___" __________________ 20__ ani.
8. Drepturile și obligațiile părților nereglementate de prezentul contract, precum și responsabilitatea acestora, sunt stabilite prin regulamente și alte documente de reglementare ale RAF.
9. Toate modificările și completările la prezentul contract sunt valabile cu condiția ca acestea să fie făcute în scris, semnate de părți sau de reprezentanții lor autorizați și înregistrate în conformitate cu regulile.
10. Prezentul contract se face în patru exemplare, fiecare având aceeași forță și este păstrat câte un exemplar la fiecare dintre părți și în RFU (sau în organizația care înregistrează jucătorii de fotbal în numele RFU).
11. Toate litigiile și dezacordurile care decurg din prezentul contract sau în legătură cu acesta sunt soluționate prin negocieri între părți.
12. În cazul în care părțile nu reușesc să ajungă la un acord, litigiile care decurg din acest contract sunt soluționate de către Camera de soluționare a litigiilor din cadrul RFU. Recursurile împotriva deciziilor Camerei pentru soluționarea litigiilor RAF se efectuează în conformitate cu regulile. Părțile se angajează să pună în aplicare deciziile care au intrat în vigoare asupra diferendelor care decurg din prezentul contract.
13. Prezentul contract intră în vigoare din momentul în care este semnat de ambele părți și este valabil până când părțile își îndeplinesc toate obligațiile stabilite în acesta.
«ФК 1» «ФК 2» Fotbalist
O notă privind participarea unui agent la semnarea unui contract de transfer:
Numele agentului: _________________________ Numărul licenței: _________________
Reprezintă interesele jucătorului / clubului
C O N E N T IO N E
privind transferul temporar al unui profesionist profesionist în fotbal
oraș ___________________ "___" ________ 200__ ani
_________________________________, denumit în continuare „FC“ 1 „în fața ________________________________________, acționând în conformitate cu Carta, pe de o parte, și de fotbal (fotbal) echipa de fotbal-atlet profesionist“ _________________________ «* ___________________, denumit în continuare» jucător de fotbal“, care acționează asupra numele său, pe de altă parte, condus de articolul 3484 din Codul Muncii al Federației Ruse, au încheiat acest acord în ceea ce privește următoarele.
1. FC „1“, iar jucătorii au fost de acord să o temporară până la „___“ ______ 20__ jucători de transfer de la FC „2“ pentru un loc de muncă temporar ca un profesionist de fotbal sportiv FC „2“.
2. La momentul transferului temporar Kicker FC „2“ - la „___“ ____________ 20__ acțiune inițial încheiat între FC „1“ și un kicker de contract de muncă „___“ _____________ 20__ suspendat, pe durata perioadei de valabilitate a contractului de muncă specificată nu este întreruptă.
3. La expirarea transferului temporar de jucători în FC „2“, încheiat inițial între FC „1“ și jucătorii un contract de muncă de la „___“ _____________ 20__, valabil de la „___“ ____________ 20__ de „___“ ___________________ 20__, acționează în întregime și Fotbalistul se angajează să se întoarcă la FC "1" și să înceapă să lucreze cu "___" ____________ 20__.
4. La încetarea contractului de muncă încheiat între jucători și FC „2“ pe perioada temporară de transfer (timpul de funcționare) Kicker inclus inițial între FC „1“ și jucătorii din contractul de muncă „___“ _____________ 20__ funcționează în totalitate cu următorul zi lucrătoare după data calendaristică, cu care este conectată rezilierea contractului de muncă între fotbalist și FC "2".
5. FC "1" la momentul încheierii prezentului Acord nu are nicio proprietate, inclusiv cu privire la afirmațiile financiare și personale non-proprietate față de fotbalist.
6. Anularea acestui acord este posibilă numai cu acordul comun al FC "1" și al fotbalistului, întocmit în scris înainte de data transferului temporar al fotbalistului la FC "2".
* Notă: poziția angajatului și a unității structurale în care este întocmit angajatul trebuie să respecte actele normative locale ale clubului de fotbal și contractul de muncă încheiat cu angajatul și nu trebuie să contravină regulamentelor RAF.
Forme de comenzi pentru organizație.
"Cu privire la transferul temporar al unui atlet-
fotbal profesionist _____________ "
În temeiul articolului 3484 din Codul Muncii al Federației Ruse,
P R I C H N In A Yu:
1. Temporar pentru o perioadă de până la "___" _________________ 20__ a anului, inclusiv, transferați profesionistului de fotbal FC "1" ________________________ la FC "2".
2. Pentru perioada de transfer temporar _________________________ în FC "2" să suspende contractul de muncă de la "___" _________________ 200__ ani între "FC" 1 și ______________________.
3. Acest ordin intră în vigoare din "___" _____________ 20__ an.
(Președinte, director general, director)
"Cu privire la reluarea acțiunii
În legătură cu expirarea termenului până la "___" 20__ din anul transferului instructorului FC "1" ____________________________ către FC "2", în conformitate cu articolul 3484 din Codul Muncii al Federației Ruse,
P R I C H N In A Yu:
1. Reluarea contractului inițial de angajare de la "___" _________________ 200__ ani între FC "1" și _________________________ de la "___" __________________ 20__.
2. Pentru instructorul sportiv de fotbal FC "1" _______________________ pentru a începe lucrul în ______ FC "1" de la "___" _________________ 20__ ani.
3. Acest ordin intră în vigoare din "___" _____________ 20__ an.
(Președinte, director general, director)
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: