"Săracii caută o slujbă, cei bogați construiesc rețele"
Succesul rețelelor și-a dovedit eficacitatea
Rețelele reprezintă o linie de dezvoltare a afacerilor destul de tânără. Cu toate acestea, succesul rețelelor și-a dovedit în mod repetat viabilitatea și eficiența ridicată.
Succesul rețelelor se explică prin faptul că o afacere care se dezvoltă în funcție de tipul rețelei rămâne întotdeauna mult în urma concurentului său junior - o singură companie.
Succesul rețelelor - cum a început totul?
Succesul dezvoltării rețelelor se datorează, în mare parte, concurenței în creștere, care zdrobește nemilos pe cei slabi ai pieței. Aceasta este o consecință a selecției naturale - cei mai puternici supraviețuiesc. Prin urmare, pentru a supraviețui, companiile dezvoltă rețele, acoperind-le ca pavilioane de păianjen cu volume tot mai mari de piață.
În acest sens, proprietarul unui obiect de activitate unic (punct de vânzare / birou / companie) nu va putea rezista jucătorilor globali de pe piața bunurilor și serviciilor. Acest lucru se datorează faptului că rețeaua are o structură stabilă de dezvoltare a afacerii, elemente interschimbabile care contribuie uneori la creșterea flexibilității în afaceri.
Având o structură stabilă de afaceri, veți putea forma o concurență puternică pentru companiile mari, cu investiții de capital imense. Priviți cu atenție: magazinele și companiile individuale dispar ca neobișnuit pe măsură ce apar. Magazinele mari de lanț se aflau și continuau să colecteze cremă, făcând profit proprietarilor lor. care cumpara proprietate în compania Kupidom.
Succesul echipei! Ce este?
Care este succesul echipei? Ce factori îl formează? Luați în considerare cele mai importante caracteristici ale succesului echipei.
1. Succesul echipei este de a uni mintea. Să ne amintim principiul "un cap este bun, două sunt mai bune!". Merită să acordați o atenție deosebită proverbelor folclorice rusești. Eficacitatea lor a fost dovedită de secole.
Când mai multe persoane lucrează la un proiect, se creează efectul eforturilor combinate. Acest efect nu poate fi subestimat. Nu o poți înțelege ca o progresie aritmetică. Progresia este geometrică!
De exemplu, prin înscrierea împreună, două persoane nu sunt 1 + 1 = 2, dar 1 + 1 = 11. Acestea sunt toate calcule aproximative care demonstrează clar efectul global al eforturilor combinate pentru succesul echipei. În același timp, este de remarcat faptul că riscul de a lua decizii greșite este minimizat.
2. Succesul echipei se realizează prin reducerea intervalului de timp. Echipa funcționează mult mai repede decât o singură persoană.
3. Interschimbabilitatea - subliniază, de asemenea, succesul echipei. Fiecare membru al echipei poate înlocui pe altcineva. Acest indicator este foarte important. Aceasta asigură viabilitatea sistemului și eficacitatea acestuia, ceea ce, la rândul său, duce la succesul întregii echipe
4. Echipa este capabilă să îndeplinească astfel de tipuri de sarcini care sunt dincolo de puterea unei persoane datorită specificului lor.
Factorii care modelează succesul echipei:
1. selectarea corectă a echipei;
2. Obiective clare ale echipei, o repartizare clară a responsabilităților. O politică de afaceri fermă;
3. Stabilirea și capacitatea fiecărui membru al echipei de a coopera.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: