Raportul angajatului Rosnedigi privind angajatorul 1

Pro: în modulul nostru este un sef excelent, RM este un angajat foarte competent, RD avem o persoană cu suflet bun, lucrăm în birou, nu trebuie să alergi nicăieri, o echipă decentă și veselă







Că este posibil să se îmbunătățească: uneori se ciocnesc sau se confruntă cu negativitate din partea clienților, precum și în orice lucrare, oriunde nu veți scăpa de ea.

A lucrat timp de 1-2 ani la Lyubertsy

Pro: Nu există niciun avantaj. atitudinea arogantă a autorităților, și anume RM. care nu este competentă ca lider. personalul său care nu-și plăcea să revină la munca de birou și la moralul personalului. Poate vorbi mat. să întârzieți plata. Tratează cu dispreț. Managementul de top, în principiu, nici o diferență față de personalul de birou. pentru a compromite această companie nu este gata. Vei muri, dar nu te vor lăsa să pleci.

Ce poate fi îmbunătățit: Nimic. du-te la iadul ăla de șarpe, nu-i sfătuiesc

A lucrat în companie timp de 1-2 ani Hmao

Pro: Puteți lucra, personalul este bun. Dar autoritățile sunt doar iad! Ei înșiși nu cunosc instrucțiunile. Vorbesc așa cum vor. Angajații sunt acoperite cu mat! Subordonarea nu este ceea ce! Uitati ce puteti si nu puteti! Bani în mână și Rosnedegi sunt aceeași companie. Departamentul pentru plățile restante nu funcționează la fel de bine! Probleme constante cu poliția. În fiecare zi, vin ca propria ta casă! Ocuparea forței de muncă nu este conformă cu Codul Muncii al Federației Ruse. Salariul alb, în ​​general, nu iese din minimul de subzistență. Să câștigi un salariu bun. Este necesar să lucrați fără zile libere. Vacanță de bolnavi doar râde! Cum a strigat pisica. Și cer ca organizația să fie evaluată drept Gazprom! Și de fapt, biroul de la Sharashkin. Ele sunt, de asemenea, respinse pur și simplu la alegere. dacă nu vrei să-ți iei rămas bun. Nu vă reziliați. Ei sunt privați de bonusuri și sunt concediați sub articol.

Ce poate fi îmbunătățit: nu ce

Poziția nu este specificată

Lucrează în compania Krasnoyarsk

Pro: salariu stabil, la timp, condiții bune de lucru, program flexibil, bonusuri, o echipă prietenoasă excelentă, o perspectivă reală de a crește într-o poziție de lider pentru o performanță bună

A lucrat în companie timp de 1-2 ani în Siberia

Pro: biroul este pur și simplu oribil. Cei care scriu comentarii pozitive despre compania "sycophants". Da, am venit, aici acum 2 ani, am crezut că am găsit un loc de muncă de vis, o cantitate mică de muncă pentru s bune / n, nu ezita programul și lipsa de toalete (birouri în principal, este fostul tarabele din orice centru comercial, fără canalizare și alimentare cu apă) și pauza de pranz. Dar, în urmă cu doar 8 luni, totul sa schimbat: introduceți distribuirea zilnică de pliante, chiar și în căldură, chiar și în -40, deși ca promotorii nu sunt angajați nimănui, s / n scăzut din a existat o oră de prânz neplătită (care, uneori, nu au avut suficient timp pentru a merge), plus a început să pună planuri nerealiste pentru care nu au primit de atribuire, a fost înlocuit cu motivația, și a crescut, și penalități pentru toate drept: nu atât a spus ceva de o lungă perioadă de timp de zi cu clientul, nu există a pus o semnătură, și Doamne ferește, vocea lui a ridicat sau birou smaterilas (chiar și în absența unor clienți) -In, întreaga țară va ști despre ea, pentru că șantierele de salariați sunt trimise prin corespondență corporativă tuturor. Principalul minus din managementul nostru: acest ghid. Ca lider, au luat un fost manager, fără experiență de a lucra într-o poziție managerială, și apoi a concurat. pretenții pentru angajații care ajung la nebunie (care este o regulă că, în timpul lucrului cu clientul ar trebui să fie de cel puțin 3 ori pentru a apela în IE, Facepalm, chiar și în marile bănci nu există, și apoi cu bice au avut Lisp), o încercare de a promova „Continuarea lor „concedierea din animozitate personală, să nu mai vorbim despre apariția acestei doamne și modul ei în stilul de comunicare:“ eu sunt regina și tu-no "







Ce se poate îmbunătăți: Schimbați conducerea, este păcat că firma se rostogolește în gaură. Toți vechii angajați au fugit de mult și cei noi, văzând aceste condiții sclavice și atitudini greoaie, nu pot rezista mai mult de o lună.
Faceți din. o parte din s / n este normal, nu 5 mii pe lună. De asemenea, creșteți suma de vacanță (4000 ruble timp de 14 zile este, îmi pare rău, un coșmar) și plătiți în mod normal pentru concediu medical (acum aproximativ 1000 de ruble timp de 2 săptămâni).
În cele din urmă, opriți-vă de angajații roboților, de teamă de cel puțin un cuvânt de spus, nu prin scenariu.

A lucrat în compania Ulyanovsk

Pro: Vreau să las un feedback pozitiv despre companie. Având cel puțin o experiență relativ scurtă, "a văzut" pe toți șefii. În "Rosnedegi" mergeți întotdeauna la personalul de întâlnire. Acest lucru este important. Mai important, plata la timp a salariilor și respectarea programului de lucru al zilei: la locul de muncă nu au fost niciodată reținuți. Autoritățile literal "escortă" la ora 18:00)))

Că este posibil să se îmbunătățească: aș vrea să mă ridic mai sus, dar pentru micul meu oraș nivelul este destul de bun. Deci, dacă sunteți în căutarea, un tânăr specialist, în special, vă veți bucura cu siguranță de companie.

Lucrează în companie timp de mai puțin de un an Novopavlovsk

Pro: Lucrez în ultimele zile în companie. Plec pentru că biroul e închis. Cu privire la pluses pot spune foarte mult. Timp de 4 luni, tocmai m-am asociat cu compania. Z / p este bun, autoritățile nu tremură nervi, programul este minunat. În general, sunt fericit.

Ce poate fi îmbunătățit: dacă numai s / n se face complet oficial. Și totul este mai bun decât bine!

Ce poate fi îmbunătățit: groază. unde arată conducerea superioară, nu pune postul unor astfel de oameni analfabeți, un coșmar. regimul zilei nu înțelege ce fel de cină nu ne vor lăsa să mergem, un flux constant de clienți murdari și beți! aveți nevoie de ea.

Atunci când alegeți un loc de muncă, ar trebui să fiți în armată

RosDengi este o companie de microfinanțare care oferă asistență instantanee în furnizarea de resurse financiare. Până în prezent, funcționează în 33 de regiuni ale Federației Ruse. Prevalența ramurilor face posibilă găsirea unui loc de muncă în RosDengi pentru mulți angajați: atât profesioniști tineri, cât și profesioniști cu experiență.

Cerințe pentru noii angajați

Orice companie prezintă anumite cerințe, fiecărui angajat nou. RosDengi nu face excepție și dorește să vadă angajații cu următoarele calități:

  1. Fondul comercial.
  2. Ambitie.
  3. Luarea deciziilor.
  4. Responsabilitatea.

Ca răspuns la solicitări, compania oferă salarii decente și condiții bune de muncă. Pentru a vedea avantajele promise ale postului vacant de care sunteți interesat, merită să acordați atenție feedback-ului angajaților companiei RosDenghi.

De ce aveți nevoie de feedback

Opiniile altor persoane care lucrează în compania potrivită nu sunt o expresie goală. Răspunsul pozitiv sau negativ asupra muncii persoanelor care lucrează în bancă pentru o perioadă lungă de timp va ajuta la alegerea care va determina destinul viitor. Recenzile sunt pur și simplu necesare pentru cei care se îndoiesc, sunt de acord cu vacanța propusă sau nu.

Lucrează în RosDengi







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: