REORGANIZAREA ȘI LICHIDAREA ENTITĂȚILOR JURIDICE
PRIVIND LEGISLAȚIA ȚĂRILOR RUSIA ȘI A ȚĂRILOR EUROPENE DE VEST
Secțiunea 1: Reorganizarea în temeiul legislației și legislației ruse a țărilor din Europa de Vest.
Capitolul 1. Reorganizarea legislației ruse.
Punctul 1. Conceptul și formele de reorganizare.
Concept și forme de reorganizare în legislația actuală
Dispozițiile generale privind reorganizarea persoanelor juridice și procedura de implementare a acestora sunt prevăzute la art. 57-60 din Codul civil al Federației Ruse. Codul civil conține, de asemenea, o serie de reguli speciale care definesc termenii reorganizarea anumitor tipuri de persoane juridice: parteneriate de afaceri și companii (Art. 68), societăți cu răspundere limitată (punctul 92), societățile pe acțiuni (articolul 104), cooperativele de producție (articolul 112.. ), întreprinderile de stat (articolul 115), etc.
În Codul civil nu există o referire specială la legile privind anumite tipuri de entități juridice care determină specificul reorganizării lor. În același timp, Codul civil al Federației Ruse prevede adoptarea unui număr de legi și alte acte juridice privind anumite tipuri de persoane juridice. Deci, în Art. 91 se referă la legea privind societățile cu răspundere limitată, la art. 96 - privind legea privind societățile pe acțiuni, art. 107 - privind legea cooperativelor de producție, art. 113 - privind legea privind întreprinderile unitare de stat și municipale. Ca urmare, nu este clar care sunt normele comune și care poate fi o înțelegere
legi speciale și alte acte normativ-juridice.
În Codul civil și în alte legi nu există o definiție a conceptului de "reorganizare". Cu toate acestea, din moment ce este clar că încetarea persoanelor juridice poate avea loc numai prin lichidare sau reorganizare și, în consecință, este o dihotomie, pentru definirea „reorganizare“, puteți utiliza definiția legală de lichidare. În cazul în care esența eliminarea recunoscut „reziliere fără transfer de drepturi și obligații în ordinea succesiunii altor persoane“ (art. 61 din Codul civil), ea, dimpotrivă, se poate concluziona că încetarea reorganizării este legală
o persoană juridică cu transfer de drepturi și obligații în ordinea succesiunii către alte persoane.
Reorganizarea presupune o succesiune (numită în articolul 129 din Codul civil al Federației Ruse universale), în care trec atât drepturile, cât și îndatoririle. Cu toate acestea, normele generale care reglementează transferul datoriei nu se aplică. Aceasta se referă la paragraful 1 al art. 391 din Codul civil al Federației Ruse, cu cererea sa de acordul obligatoriu al creditorului pentru un astfel de transfer. Lipsirea creditorului de dreptul de a se opune transferului datoriei sale este compensată prin garanții speciale acordate creditorilor persoanei juridice în timpul reorganizării sale.
Codul civil al Federației Ruse prevede cinci forme de reorganizare: fuziune, fuziune, divizare, separare și transformare; Această listă este exhaustivă. Esența fiecărei forme de reorganizare este clarificată atât din Codul civil al Federației Ruse, cât și din legi speciale privind anumite tipuri de persoane juridice.
Fuziune înseamnă rezilierea a două sau mai multe entități juridice prin transferul drepturilor și obligațiilor lor către persoana juridică nou creată. Prin "aderare" se înțelege rezilierea unei persoane juridice prin transferul drepturilor și obligațiilor sale către o altă persoană juridică.
Atunci când are loc o divizare, persoana juridică este reziliată prin distribuirea tuturor drepturilor și obligațiilor sale între entitățile juridice nou create.
Separarea uneia sau a mai multor persoane juridice de persoana juridică înseamnă că o parte din drepturile și obligațiile aparținând persoanei juridice reorganizate se transferă fiecărei persoane nou create, fără a se termina aceasta din urmă.
Atunci când o persoană juridică este transformată dintr-un tip în altul (schimbarea formei organizatorice și juridice), drepturile și obligațiile persoanei reorganizate sunt transferate entității juridice nou create.
Pe baza acestor prevederi, putem concluziona că noțiunea de reorganizare și, prin urmare, și toate asociate cu reorganizarea normelor legislației ruse se aplică numai acele cazuri în care au loc în mod necesar sau de terminare a persoanelor juridice (conexiune), sau crearea unor persoane juridice (selecție) , sau ambele în același timp (fuziune, separare și transformare). Astfel, noțiunea de "reorganizare" nu include cazurile în care o parte din drepturile și obligațiile unei entități juridice sunt transferate către o altă entitate deja existentă
(un fel de "alocare cu aderare") și cazurile în care toate drepturile și obligațiile persoanei juridice care se află în desființare sunt transferate către două sau mai multe entități juridice existente (un fel de "separare cu aderare"). În același timp, aceste operațiuni sunt justificate din punct de vedere economic ca modalități de optimizare a afacerii și, prin natura lor, corespund unor operațiuni pe care legislația rusă le recunoaște ca forme de reorganizare.
Trebuie remarcat faptul că legislația actuală prevede anumite excepții și limitează posibilitățile de transformare. Astfel, parteneriatele economice și societățile de același fel pot fi transformate, respectiv, în parteneriate economice și societăți de altă natură sau în cooperative de producție (articolul 68 din Codul civil al Federației Ruse). Luând în considerare diferențele semnificative în responsabilitatea participanților la parteneriat, societate și cooperativă, aceeași artă. 68 din Codul civil, protejând interesele creditorilor parteneriatului, stabilește că membrii acestui parteneriat,
transformând-o într-o societate sau într-o cooperativă, continuă să-și asume responsabilitatea timp de doi ani după transformarea proprietății lor în datorii care au trecut de la parteneriate către societăți sau cooperative.
analiza legislației nu permite o concluzie lipsită de ambiguitate cu privire la posibilitatea participării la reorganizarea persoanelor juridice de diferite forme organizatorice și juridice, precum și posibilitatea de a crea un rezultat al fuziunii, separarea și izolarea persoanelor juridice cu o formă juridică diferită, mai degrabă decât forma persoanelor juridice reorganizate. De asemenea, nu este clar dacă, de exemplu, o societate pe acțiuni poate fi divizată într-o societate cu răspundere limitată și o cooperativă de producție. Se pare că o astfel de oportunitate ar trebui prevăzută în mod expres în legislație, cu excepția anumitor cazuri. De asemenea, legea ar trebui să prevadă specificul reorganizării în astfel de cazuri.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: