Bine ai venit! La mama la locul de muncă, o femeie bătrână trece din dialogul de afaceri pe personal. De exemplu, recent, pentru a comenta despre lucrarea nerealizată, ea a dorit moartea, înainte de a-și dori ca pisica să moară. Ar putea fi trasă la răspundere pentru cuvintele? Lucrări corective sau un fel de pedeapsă? Conducerea a vorbit cu ea, nu are nici un rezultat, merge prost.
Ekaterinburg și regiunea Sverdlovsk
Din păcate, un astfel de comportament al angajatului ar trebui să fie pedepsit de angajator. Nu există alte oportunități de a atrage această femeie. Astfel de declarații nu constituie nici o infracțiune administrativă, nici o infracțiune penală. Toate acestea provin din sfera moralității și moralității și nu sunt reglementate de legislația Federației Ruse. Mama dvs. ar trebui să scrie o notă adresată conducerii societății cu o cerere de a aduce acest angajat la răspundere disciplinară, deoarece coruptează moral colectivul și creează o atmosferă de lucru tensionată, provocând situații de conflict. După fiecare acțiune, angajatul trebuie să scrie din nou o astfel de notă oficială. Este recomandabil să scrieți nu numai mama dvs., ci restul personalului, pe care o afectează cumva. Angajatorul nu va avea altceva de făcut decât să aplice anumite măsuri disciplinare. Pentru că în orice organizație ar trebui să existe reguli interne de conduită (disciplina muncii). Și acest angajat, evident, depășește comportamentul permis la locul de muncă.
Data răspunsului: 30-11--0001 00:00
Articole similare
-
Anorexia și bulimia 9 mituri despre tulburările de alimentație
-
Cum poți pedepsi un băiat la această vârstă și într-o astfel de situație
-
10 întrebări șocante care pot fi auzite la un interviu - zilnic
Trimiteți-le prietenilor: