Pensionarea anticipată pentru care este posibil și în ce condiții - un împrumut de debit

Consultați specialiștii fondului de pensii

În continuarea temei de furnizare a pensiilor vom examina aspecte legate de pensionarea anticipată. În acest sens, apar multe întrebări. Prin urmare, răspundem celor mai des întâlnite dintre ele

Am lucrat în condiții periculoase pentru lucrările incluse în Schema nr. 2, de cinci ani. Am dreptul de a reduce vârsta de pensionare?

RĂSPUNS: Nu, reducerea vârstei de pensionare pentru bărbați în cei cinci ani pentru a lucra în condiții de muncă periculoase și dificile, ocuparea forței de muncă în ele - cu normă întreagă, dând dreptul la o pensie pentru limită de vârstă în condiții preferențiale (lista de numere 2), prevăzute de legislație.

pensia pentru limită de vârstă la condiții preferențiale un număr listat 2 sunt atribuite în prezența experienței de muncă în condiții periculoase și aspre ocuparea forței de muncă - cu normă întreagă pentru bărbați - 12 ani și 6 luni (sau cel puțin jumătate din astfel de lucrări - 6 ani 3 luni), și la femei - 10 ani sau nu mai puțin de 5 ani (articolul "b" h 1 punctul 13 din Legea cu privire la asigurarea de pensii).

A lucrat timp de patru ani pe lista nr. 1 și nouă ani pe lista nr. 2. La ce vârstă am dreptul la o pensie pentru limită de vârstă?

RĂSPUNS: În conformitate cu paragraful "a" partea 1 a art. 13 din Legea privind pensiile, pensia pentru limită de vârstă la condiții preferențiale un număr listat 1 este atribuit atunci când bărbații de 50 de ani (femei - 45), în prezența experiență de lucru într-o deosebit de periculos și greu condițiile de muncă ocuparea forței de muncă - cu normă întreagă: la bărbați - 10 ani (sau o reducere proporțională a vârstei de pensionare cu un an pentru fiecare an de o astfel de activitate, în prezența a cel puțin jumătate din experiența preferențială necesară - 5 ani), iar pentru femei - 7 ani 6 luni (sau cu o reducere proporțională a vârstei de pensionare cu 1 an 4 luni pentru fiecare an o astfel de muncă în prezența a cel puțin jumătate din durata necesară a serviciului - nu mai puțin de 3 ani și 9 luni).

După cum sa menționat mai sus, în conformitate cu numărul de lista 2 de pensii pentru limită de vârstă în condiții preferențiale sunt atribuite atunci când bărbații de 55 de ani, femei - 50 de ani (cu 12 ani și 6 luni de experiență de muncă în muncă condiții de muncă periculoase și dure - cu normă întreagă, în timp ce femeile - 10 ani de o astfel de experiență), (sau cu o reducere proporțională a vârstei de pensionare cu un an pentru fiecare 2 ani și 6 luni de astfel de bărbați lucrează în prezența a cel puțin jumătate din experiența preferențială necesară - 6 ani, 3 luni, femeile - la 1 an de la fiecare 2 ani, o Lucrați în prezența a cel puțin etaje iar perioada de grație necesară este de 5 ani).

Numărul de lucru Program 1 este mai redusă, astfel încât numărul de patru ani Program 1budut înscriși în numărul de grație de vechime Program 2. Astfel, preferențial numărul de vechime Program 2sostavit 13 ani. Prin urmare, veți avea dreptul la o pensie în conformitate cu clauza "b" din partea 1 a art. 13 din Legea privind pensiile la vârsta de 55 de ani.

A lucrat timp de nouă ani în nordul îndepărtat, pe baza contractelor de muncă pe durată determinată. La ce vârstă sunt eligibil pentru o pensie pentru limită de vârstă?

Numirea pensie cu o reducere a vârstei de pensionare la experiența de muncă în nordul îndepărtat, mai puțin de 15 ani calendaristici, cât și în zonele echivalente cu Extremul Nord, - cel puțin 20 de ani calendaristici - nu este furnizat.

Înainte de a servi în armată, a lucrat timp de 9 luni ca șofer de tractor. Din această muncă a mers la armată, serviciul de urgență - 2 ani. După armată a lucrat aproape 19 ani ca șofer de tractor. Va fi inclus serviciul militar în experiența de lucru a operatorului de tractoare?

RĂSPUNS: Dreptul la o pensie pentru limită de vârstă în condiții preferențiale au, indiferent de ultimul loc de muncă, tractoriști, implicat direct în producția agricolă în gospodăriile colective, ferme de stat și alte întreprinderi agricole, - bărbați după atingerea 55 de ani care au lucrat la mai puțin de 25 de ani, din care - cel puțin 20 de ani a spus de lucru (punctele „b“ punctul 13 p.1 a pensiilor ...).

Trecerea serviciului militar sunt incluse în experiența de muncă care dă dreptul la numirea de pensie pentru limită de vârstă în condiții favorabile, în cazul în care în momentul apelului-up pentru persoana de serviciu militar înscriși în specialitatea la o școală profesională, a lucrat în profesie sau poziția, oferind dreptul de a pensie în condiții preferențiale. Acest lucru este indicat în Par. 2 p. 1 al art. 8 Legea privind securitatea socială a militarilor.

Prin urmare, în cazul în care certificatul este confirmat experiență în agricultură preferențial (armatei), perioada de serviciu militar obligatoriu va fi creditat în vechime de grație care dă dreptul numirea tractorist pensionari.

În 1986 a participat la lichidarea consecințelor accidentului la centrala nucleară de la Cernobâl timp de șapte zile. În plus, a lucrat ca șofer de tractor timp de 21 de ani. La ce vârstă am dreptul la o pensie?

RĂSPUNS: După cum sa menționat mai sus, tractoriști, angajate direct în producția agricolă în ferme colective și de stat și alte întreprinderi agricole hazyaystva au dreptul la o pensie pentru limită de vârstă în condiții preferențiale, indiferent de ultimul loc de muncă la împlinirea de 55 de ani și cu o lungime totală de serviciu nu mai puțin de 25 de ani, de la ei - nu mai puțin de 20 de ani pe locul de muncă specificat.

Dacă furnizați documentele necesare, veți avea dreptul să acordați o pensie după ce ați împlinit vârsta de 50 de ani (ca participant la lichidarea consecințelor accidentului de la Cernobîl).

A lucrat timp de 5 ani în spital ca medic de raze X (lista nr. 1). Am 47 de ani și am fost demis din muncă pentru a reduce numărul. Am dreptul de a acorda o pensie ca urmare a reducerii, având în vedere că am lucrat în condiții dăunătoare?

RĂSPUNS: Conform paragrafelor "A" partea 1 a art. 13 din Legea privind furnizarea de pensii, dreptul la o pensie pentru limită de vârstă în condiții preferențiale, indiferent de ultimul loc de muncă, sunt angajați care lucrează cu normă întreagă în locuri de muncă cu condiții periculoase și greu de lucru, - poSpisku numărul 1:

• bărbați - după ce au atins 50 de ani și au o experiență de muncă de cel puțin 20 de ani, din care - cel puțin 10 ani în aceste locuri de muncă;
• femei - după împlinirea vârstei de 45 de ani și cu o experiență de muncă de cel puțin 15 ani, dintre care - cel puțin 7 ani și 6 luni în aceste locuri de muncă.

Angajații care au cel puțin jumătate din experiența profesională în condiții de muncă deosebit de dăunătoare și deosebit de dificile, pensiile în condiții preferențiale sunt numiți cu o scădere a vârstei de pensionare stabilite prin art. 12 din prezenta lege (60 si 55 de ani): pentru barbati - 1 an pentru fiecare an intreg de munca, pentru femei - timp de 1 an 4 luni pentru fiecare an intreg de munca.

Sub rezerva confirmării perioadei de prestare privilegiate conform Planului nr. 1 timp de 5 ani, veți avea dreptul la o pensie la vârsta de 48 de ani, timp de 4 luni.

numirea rapidă a pensiilor în legătură cu concedierea de la locul de muncă de reducere a dimensiunilor în cadrul companiei este asigurată în cazul, în cazul în care, la momentul concedierii persoanei a fost nu mai mult de un an și jumătate înainte de împlinirea vârstei de pensionare prevăzută de art. 26 din Legea Asigurărilor de Pensii (în cazul dumneavoastră 58 ani 6 luni).

RĂSPUNS: Dreptul la o pensie pentru limită de vârstă în condiții preferențiale au angajați care lucrează cu normă întreagă pentru a lucra în condiții de muncă periculoase și dificile - un număr de listat 2 privind rezultatele certificării locurilor de muncă, în special, bărbați - la vârsta de 55 de ani și au lucrat - cel puțin 25 de ani, din care - cel puțin 12 ani, 6 luni, la locul de muncă menționat (punctele „b“ punctul 13 p.1 a pensiilor ...).

Bărbații care au cel puțin jumătate din vechimea necesară în condiții de muncă dăunătoare și dificile, pensiile în condiții preferențiale sunt desemnate cu o scădere a vârstei prevăzute la art. 12 din prezenta lege, timp de 1 an pentru fiecare 2 ani 6 luni de la această muncă.

Conform paragrafului 3 al Ordinului nr. 383, pentru determinarea dreptului la pensie de vârstă în condiții preferențiale, se aplică listele aplicabile pentru perioada de lucru a persoanei.

În timpul de lucru a acționat facilități număr Lista 2 dvs. de producție, ateliere, profesii și locuri de muncă cu condiții grele de muncă, munca în care vă dă dreptul la o pensie de stat și în condiții avantajoase preferențial în mărime, aprobat de Consiliul de Miniștri al URSS Decretul din 08.22.1956, numărul 1173. lista specificată a inclus personalul medical junior care lucrează în instituții psihiatrice și neuropsihiatrice care deservesc în mod direct bolnav mintal.

În conformitate cu art. 1 din Legea privind îngrijirea sănătății mintale, instituție psihiatrică - un psiho-neurologic, tratamentul medicamentos sau o altă instituție specializată, centru, departament, etc. toate formele de proprietate, ale căror activități sunt legate de furnizarea de îngrijiri psihiatrice. Potrivit art. 60 din Legea privind pensiile, leprozornyh de muncă și instituțiile de sănătate anti-ciumă, unități (sucursale) pentru persoanele tratate cu virusul imunodeficienței umane sau SIDA, alte unități infecțioase (sucursale) de sănătate în post-mortem și de urgență departamentele instituțiilor de îngrijire a sănătății, precum și facilități de sănătate mintală trebuie să fie incluse în dublu experiență de lucru.

Sub rezerva dispozițiilor reduse acum anchete cu privire la ocuparea forței de muncă în timpul perioadei de lucru (full-time) servicii de bolnav mintal, Alteță vechime numărul 2 Programul va fi de 10 ani. Acest lucru vă va da dreptul la o pensie la atingerea 56 de ani (de la 2 ani și 6 luni, vârsta de pensionare va fi redus cu 1 an, totală - 4 ani).

șef al departamentului privind numirea pensiilor
Fondul de pensii al Fondului de pensii din Ucraina

Lista actelor normative utilizate:

Articole similare

• Pensionarea anticipată și evaluarea specială a condițiilor de muncă

• Cine are dreptul la o pensie anticipată

• Care este pensia medie din Marea Britanie în 2018-2019, care sunt beneficiile pentru veterani?

Trimiteți-le prietenilor: