Organizarea îngrijirii otolaringologice. Sarcinile medicilor ORL
Asistența externă și policlinică a populației reprezintă o parte importantă a asistenței medicale urbane și departamentale. Aproape toti pacientii (sau pacientii) cu boli respiratorii acute (ARI), boli ale tractului respirator superior si in special pacientii cu exacerbari ale bolilor ORL cronice au nevoie de acest ajutor. Majoritatea pacienților (până la 90%) încep și termină tratamentul pe bază de ambulatoriu. Utilizarea mai mare a ORL contribuie în mod semnificativ la îngrijirea medicilor în timpul admiterii în ambulatoriu.
În plus, otorinolaringologii iau parte la examene preventive și dispensare și la alte activități (conversații, lectură, participare la conferințe etc.). Toate acestea necesită o organizare rațională a activității unui doctor-otorinolaringolog în biroul sau centrul medical al ENT. Se stabilește că 52% din timpul său de lucru este utilizat de un specialist în ORL într-o instituție medicală și preventivă pentru a îndeplini funcții care nu sunt reglementate de îndatoririle sale de serviciu. Acest lucru indică faptul că medicul are o rezervă de timp de lucru pentru o îmbunătățire semnificativă a calității asistenței ORL, fără costuri suplimentare.
Luați în considerare principiile care orientează autoritățile de sănătate atunci când furnizează populației un ajutor OT calificat, deoarece aceleași principii pot fi utilizate în diverse unități medicale, inclusiv subordonarea departamentală (MIA, VS).
Principalele sarcini ale serviciilor ORL facilități ambulatoriu (AAP) sunt prevenirea bolilor respiratorii superioare, detectarea lor precoce și tratamentul eficient al stărilor de boală în clinici și acasă.
Departamentul otorinolaringologic (biroul) trebuie să dispună de facilitățile necesare în conformitate cu standardele și cerințele sanitare și igienice stabilite, precum și cu echipamente, instrumente și echipamente medicale.
În conformitate cu programul de personal în policlinici, sunt planificate 0,5 rate de doctorat pentru fiecare 10 mii de persoane. rata medicului-otorinolaringolog este asigurată de rata asistentei medicale.
În cazul în care patru medici lucrează în birou sau departament, atunci posturile de șef și asistenta medicală senior sunt introduse. În prezența a patru până la nouă medici, capul conduce o admitere fixă a pacienților la 0,5 rate. În restul orelor de lucru, îndeplinește funcții administrative. Dacă există mai mult de nouă medici în departament, managerul este eliberat de la primirea pacienților și îndeplinește doar funcții administrative.
O săptămână de lucru de timp medic ORL cabinet de sase zile este de 5,5 ore, asistenta - 6,5 ore, asistente medicale. - 7 ore pre și de proximitate cu zilele timpului de lucru al personalului medical este redus la 1 oră.
În prezent, majoritatea policlinicilor lucrează pentru o săptămână de lucru de cinci zile. Durata sa de timp pentru un doctor-otorinolaringolog este de 33 de ore, dacă se angajează exclusiv în admiterea în ambulatoriu a pacienților. Durata zilei de lucru este de 6 ore și 36 de minute.
Conform reglementărilor în vigoare ale Ministerului Sănătății al Federației Ruse cu privire la ambulatoriu de sarcină ORL într-o clinică este de 8 persoane pe oră, în furnizarea de îngrijire la domiciliu - 1,25, la examenele medicale preventive și dispensar - 10 persoane pe oră. Otorinolaringologii lucrează în strânsă legătură cu medici de alte specialități, care prevede participarea unui medic de ORL la munca consultativă.
Pentru a efectua lucrări sanitare-educative, medicul este alocat 4 ore pe lună. Printre acestea se numără: predarea, realizarea interviurilor tematice, eliberarea buletinelor sanitare, pregătirea articolelor pentru subiecte sanitare și igienice etc. Această lucrare este inclusă în timpul de lucru al medicului.
Trebuie remarcat faptul că durata zilei de lucru ORL medicul a crescut cu 1 oră atunci când este chemat la bolnavi la domiciliu, cursuri, atunci când este necesar cursul medicul muncii lor, nu numai pentru a realiza primirea de pacienti, dar, de asemenea, face alte lucruri care fac parte din responsabilitățile sale. Fiecare angajat este obligat să-și cunoască și să-și îndeplinească în mod clar atribuțiile funcționale.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: