Agro Coș de cumpărături
În prezent, este dificil să se găsească o întreprindere, o organizație, o instituție, oriunde se utilizează computere electronice (computere). Și, prin urmare, numărul persoanelor care lucrează cu ele crește. Deseori puneți întrebări dacă lucrul cu un computer este considerat dăunător sănătății umane, precum și beneficiile și rambursările stabilite pentru lucrul cu calculatoarele.
Ministerul Muncii a clasat locul de muncă la calculator pentru condiții dăunătoare de muncă și a ordonat angajaților să dea îmbrăcăminte
Ministerul Muncii este preocupat de condițiile în care trebuie să lucreze rușii. În special vorbim despre haine speciale, a căror prezență este adesea ignorată de angajatori. În acest sens, Ministerul a elaborat un sistem de amenzi, care va fi obligat să plătească managerilor întreprinderilor care nu-și oferă angajaților mijloace de protecție la locul de muncă.
Ministerul Muncii intenționează să manifeste o preocupare maximă pentru reprezentanții unui număr de profesii, a căror condiții de muncă reprezintă o amenințare pentru sănătatea lor.
Este un lucrător de birou obligat să se supună examenelor medicale periodice dacă își petrece mai mult de jumătate din timpul petrecut la calculator? Este munca la calculator mai mult de 50% din timpul de lucru dăunător (periculos)? Dacă da, sunt compensate condițiile de muncă dăunătoare (periculoase)?
Angajații organizației a căror activitate presupune utilizarea calculatoarelor pentru mai mult de 50% din timpul de lucru trebuie să se supună unor examinări medicale periodice, ca activitatea folosind tehnologia de calculator are un impact negativ asupra sănătății umane, prin urmare, este activitatea legată de dăunătoare și (sau) condițiile de muncă periculoase.
Astfel, dacă o comisie specializată de certificare stabilește condițiile de muncă dăunătoare la un anumit loc de muncă, angajații au dreptul la despăgubiri.
În același timp, în cazul asigurării condițiilor de muncă sigure la locul de muncă, care sunt confirmate de rezultatele certificării locurilor de muncă pentru condițiile de muncă, nu sa stabilit compensarea angajaților.
1. Situația: Este necesar să se efectueze examinări medicale preliminare și periodice ale angajaților a căror activitate implică utilizarea calculatoarelor cu mai mult de 50% din timpul de lucru
Angajații organizației trebuie să fie supuse preliminare obligatorii (la angajare) și periodice (pentru cei cu vârsta de până la 21 de ani - anuale) Examinările medicale (anchete) pentru a determina adecvarea lor pentru a efectua lucrările atribuite și prevenirea bolilor profesionale (art.
Întrebare: Lucrez în departamentul economic al organizației. Aproape toată ziua de lucru pe care o petrec așezată la calculator - păstrarea înregistrărilor, declarații privind calcularea salariilor, completarea foilor de lucru și a tabelelor. Este o astfel de muncă dăunătoare și ce beneficii vă puteți aștepta?
Raspuns: Cu siguranta, exista un factor daunator in activitatea ta de munca - campul electromagnetic creat de un calculator de lucru.
Este o taxă suplimentară pentru daunele produse pentru lucrul cu un contabil de calculator?
Articolul 146 din TF stabilește că se mărește remunerarea forței de muncă a angajaților angajați în munca grea, munca cu condiții de muncă dăunătoare, periculoase și alte condiții speciale de muncă.
Ajutor: Lucrul la calculator și compensarea condițiilor dăunătoare de muncă (în întrebări și răspunsuri)
Avocat - Avocat gratuit, consultanță juridică gratuită.
„29. Atribuirea condițiilor de lucru la clasa (subclasa) a condițiilor de muncă sub influența factorului biologic (cu microorganisme-producători, celule vii și spori conținute în preparate bacteriene) se efectuează în dependență de valorile în exces ale microorganismelor reale producătoare de concentrare, preparate bacteriene și a componentelor acestora în aer zona de lucru deasupra valorilor
Săptămâna trecută, Duma de Stat a aprobat prima lectură a facturilor de Ministerul Muncii din Rusia „privind evaluarea specială a condițiilor de muncă“ și „Cu privire la modificarea unor acte legislative ale Federației Ruse în legătură cu adoptarea Legea federală“ Cu privire la evaluarea specială a condițiilor de muncă. "
Condiții de lucru
Legislația actuală reglementează activitatea femeilor însărcinate mai strict. Se acordă nu numai beneficii și garanții, ci și dreptul de a lucra în condiții care sunt în concordanță cu starea lor de sănătate.
NOUA TREBUIE! Nu pierde! Toate informațiile utile necesare pentru mama viitoare sunt colectate într-o singură ediție. De ce pierde timpul cautând informații bit-by-bit? Petrece mult timp la calculator pentru a căuta informații corecte (modul în care este reamintit faptul că prezența prelungită a unui calculator doare sănătatea mamei și viitorul copilului).
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: