Fotografie: fotografie de la vppress.ru
- indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă
- indemnizația de maternitate
- o indemnizație unică pentru femeile care s-au înregistrat în instituțiile medicale în primele etape ale sarcinii
- o indemnizație de naștere unică
- alocație lunară pentru îngrijirea copilului.
Pentru a primi indemnizație temporară de invaliditate, pentru sarcină și naștere, trebuie să furnizați sucursalelor următoarele documente:
- cerere;
- contract de muncă;
- un certificat de incapacitate de muncă eliberat de o organizație medicală (concediu medical)
- informații privind câștigul mediu din care se calculează indemnizația. Acesta poate fi un contract de muncă, un certificat de la angajator, un certificat de venit - forma numărul 2 NDFL
- documente care confirmă experiența de asigurare
- TIN al persoanei asigurate pentru numirea și plata de către sucursală a indemnizației
Pentru a primi o alocație lunară pentru îngrijirea copilului, trebuie să furnizați sucursalelor următoarele documente:
Pentru azi a extins domeniul de aplicare al FSS pentru beneficii pentru angajații întreprinderilor cu probleme financiare (lista de beneficii pentru companiile falimentare nu sa schimbat). În ceea ce privește angajatorii pur și simplu necinstiți care ignoră cererile legitime ale lucrătorilor, șantaje (obligați să semneze o scrisoare de demisie) sau pur și simplu neperformant bani, cu ei până când toate rămâne la fel ca înainte. Și aceasta în ciuda faptului că, prin lege plata majorității prestațiilor - pentru incapacitate temporară de muncă, de maternitate, nașterea unui copil, de îngrijire a copilului și alte organizații se realizează în care funcționează beneficiarul (inclusiv femeile gravide). De fapt, ei nu plătesc banii, iar fondurile FSS rambursate din fondul, și angajatorii acționează ca intermediari (agenți).
Data începerii și sfârșitului experimentului nu a fost încă determinată. Și aceasta înseamnă că mamele din St. Petersburg și alți angajați vor trebui să beneficieze de beneficii legale pentru încă câțiva ani prin intermediari - angajatori. Direcționați direct la fondul pe care legea nu le permite.
Serviciu grozav, a adus-o soției la ambulanță, cu amenințarea de pierdere, au stat în registru timp de trei ore, nimeni nu face nimic rău.
Nimic rău nu se poate spune despre clinica AndroMed, mă duc aici în principal la endocrinolog, îmi place atitudinea și, în general, specialistul. La mine.
Trimiteți-le prietenilor: